Agent aupres des enfants (h/f) - Châtenay-Malabry
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
29 septembre 2026
Date limite
28 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Avec près de 35 000 habitants, Châtenay-Malabry, Ville verte en plein essor, développe de nombreux services grâce à des outils innovants et s’inscrit dans une dynamique rayonnante de projets. Chaque jour, plus de 700 agents œuvrent au service des Châtenaisiens pour faciliter leur vie quotidienne. Avec un plan de formation ambitieux, les agents sont accompagnés tout au long de leur carrière dans le développement de leurs compétences professionnelles, leurs projets d’évolution ou de mobilité.
Rejoindre Châtenay-Malabry, c’est choisir de partager des valeurs d’humanité, de proximité, incarner le sens du service public et s’épanouir dans un territoire agréable à taille humaine.
Le service Petite Enfance est particulièrement impliqué dans les questions relatives à la parentalité. Il développe des projets d’éveil tels que des médiations culturelles au Pavillon des Arts et du Patrimoine, des sessions de découverte musicale avec la présence d’un intervenant issu du Conservatoire et place le livre comme outil pédagogique au cœur de l’accompagnement. L’itinérance ludique illustre l’un des courants pédagogiques déployé au sein des structures. Enfin, il a le souci d’inscrire les petits Châtenaisiens dans leur environnement en leur proposant de découvrir la nature et ses richesses par des sorties à l’Arboretum de la Vallée aux Loups, au Domaine Départemental de Sceaux et par la mise en place de jardins pédagogiques.
La Petite Enfance regroupe 8 établissements d’accueil et 1 Relais Petite Enfance (RPE) ayant la particularité d’être guichet unique et lieu d’accueil enfant-parent (LAEP), tous en gestion municipale.
Dans le cadre de nos recrutements, nous sommes attentifs à l’adéquation entre le projet du/ de la candidat(e) et nos différents besoins à pourvoir sur les structures.
Rattaché(e) à la Directrice de l’établissement, vous accompagnez et prenez soin des enfants au quotidien au sein d’une unité d’accueil. Vous vous inscrivez dans une dynamique de travail pluriprofessionnelle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260929000689-agent-aupres-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Avec près de 35 000 habitants, Châtenay-Malabry, Ville verte en plein essor, développe de nombreux services grâce à des outils innovants et s’inscrit dans une dynamique rayonnante de projets. Chaque jour, plus de 700 agents œuvrent au service des Châtenaisiens pour faciliter leur vie quotidienne. Avec un plan de formation ambitieux, les agents sont accompagnés tout au long de leur carrière dans le développement de leurs compétences professionnelles, leurs projets d’évolution ou de mobilité.Rejoindre Châtenay-Malabry, c’est choisir de partager des valeurs d’humanité, de proximité, incarner le sens du service public et s’épanouir dans un territoire agréable à taille humaine.Le service Petite Enfance est particulièrement impliqué dans les questions relatives à la parentalité. Il développe des projets d’éveil tels que des médiations culturelles au Pavillon des Arts et du Patrimoine, des sessions de découverte musicale avec la présence d’un intervenant issu du Conservatoire et place le livre comme outil pédagogique au cœur de l’accompagnement. L’itinérance ludique illustre l’un des courants pédagogiques déployé au sein des structures. Enfin, il a le souci d’inscrire les petits Châtenaisiens dans leur environnement en leur proposant de découvrir la nature et ses richesses par des sorties à l’Arboretum de la Vallée aux Loups, au Domaine Départemental de Sceaux et par la mise en place de jardins pédagogiques.La Petite Enfance regroupe 8 établissements d’accueil et 1 Relais Petite Enfance (RPE) ayant la particularité d’être guichet unique et lieu d’accueil enfant-parent (LAEP), tous en gestion municipale.Dans le cadre de nos recrutements, nous sommes attentifs à l’adéquation entre le projet du/ de la candidat(e) et nos différents besoins à pourvoir sur les structures.Rattaché(e) à la Directrice de l’établissement, vous accompagnez et prenez soin des enfants au quotidien au sein d’une unité d’accueil. Vous vous inscrivez dans une dynamique de travail pluriprofessionnelle.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260929000689-agent-aupres-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Titulaire d’un CAP Petite Enfance ou d’un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance, vous portez la Bien-traitance au cœur de vos pratiques professionnelles. Vous maîtrisez les techniques de soins, d’hygiène et les normes de sécurité. Vous avez un sens aigu de l’observation, vous êtes à l’écoute, bienveillant(e), impliqué(e) et ajustable. Vous aimez travailler en équipe et avez d’excellentes qualités relationnelles. Vous faites preuve de discrétion et respectez le devoir de réserve. Vous avez le sens du service public.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Comprendre ce poste
L'animateur ou l'animatrice de relais assistantes maternelles intervient au sein d'un dispositif municipal d'accompagnement de la petite enfance. Le relais informe et soutient les assistantes maternelles agréées, ainsi que les parents en recherche de mode d'accueil, et contribue à la qualité de l'accueil individuel des jeunes enfants. Au quotidien, la fonction combine des temps d'animation d'ateliers d'éveil avec les enfants accueillis, des échanges avec les professionnelles, et un rôle d'appui à la parentalité. Dans une commune qui développe des projets culturels autour de la petite enfance, ce rôle relie les familles, les professionnelles et les partenaires du service public local.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès dépend du statut du candidat et des modalités de la collectivité. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, catégorie qui correspond généralement à des missions d'exécution et d'accompagnement opérationnel. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la formation continue et la mobilité vers d'autres emplois de la filière petite enfance ou de la filière animation.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience concrète en animation d'éveil et en accompagnement de la parentalité, en illustrant par des situations précises plutôt que par des qualificatifs généraux.
- Préparez des éléments sur votre connaissance du cadre réglementaire de l'accueil du jeune enfant et des règles de sécurité, car le profil attendu insiste sur ces compétences techniques.
- Valorisez votre capacité à travailler en équipe et à respecter le devoir de réserve, en donnant des exemples de collaboration avec des professionnels ou des partenaires.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O092260929000689Fonction publique territoriale