FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois
Directeur Ressources et Mutualisation - Communauté de Communes du Val d'Essonne
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Essonne (91), France (91)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
29 septembre 2026
Date limite
28 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Direction / Service : Direction Ressources et Mutualisation
Missions :
• Participe au collectif de direction générale et représente son secteur au sein de l’EPCI.
• Coordonne les directions et services de son secteur (RH, finances, affaires juridiques et instances, informatique et systèmes d’information/vidéoprotection)
• Par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services
Lieu(x) de travail :
Communauté de Communes du Val d’Essonne-Parvis des Communautés - 91610 Ballancourt sur Essonne
Temps de Travail - Horaires : Poste à temps complet – cycle de 40h - Poste éligible au télétravail
Filière : Administrative
Cadre d’emploi : Attaché
Fonction(s) du/des supérieur(s) hiérarchique(s) : Directeur Général des Services H/F
Fonction(s) du/des subordonné(s) :
• Directeur des affaires juridiques H/F,
• DRH H/F,
• DMSI H/F
• Responsable des Finances H/F
• Intendant H/F,
• Assistant de Direction H/F
• Chef de projet recherche de financements appui aux projets
Autres relations de travail (services, organismes) :
• DGS, DGA, Personnel Communautaire, Chefs de Service,
• Elus,
• Partenaires institutionnels (prestataires, autres collectivités, Centre de Gestion, CNFPT …),
• Personnel des communes membres de l’EPCI.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260929001035-directeur-ressources-mutualisation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Direction / Service : Direction Ressources et MutualisationMissions : • Participe au collectif de direction générale et représente son secteur au sein de l’EPCI. • Coordonne les directions et services de son secteur (RH, finances, affaires juridiques et instances, informatique et systèmes d’information/vidéoprotection) • Par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services Lieu(x) de travail : Communauté de Communes du Val d’Essonne-Parvis des Communautés - 91610 Ballancourt sur EssonneTemps de Travail - Horaires : Poste à temps complet – cycle de 40h - Poste éligible au télétravail Filière : Administrative Cadre d’emploi : AttachéFonction(s) du/des supérieur(s) hiérarchique(s) : Directeur Général des Services H/FFonction(s) du/des subordonné(s) :• Directeur des affaires juridiques H/F,• DRH H/F,• DMSI H/F• Responsable des Finances H/F• Intendant H/F,• Assistant de Direction H/F• Chef de projet recherche de financements appui aux projetsAutres relations de travail (services, organismes) :• DGS, DGA, Personnel Communautaire, Chefs de Service, • Elus,• Partenaires institutionnels (prestataires, autres collectivités, Centre de Gestion, CNFPT …),• Personnel des communes membres de l’EPCI.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260929001035-directeur-ressources-mutualisation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Connaissances de base et diplômes/spécialités détenues (savoirs) :
• Diplôme de l’enseignement supérieur, bonne connaissance en droit public, statut de la fonction publique territoriale, finances publiques
• Connaissance de l’environnement territorial et plus particulièrement du fonctionnement des EPCI
• Expérience sur un poste similaire appréciée
• Théories du management et du leadership
• Gestion financière
• Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques
• Maîtrise des logiciels bureautiques et systèmes d’information
Qualités personnelles (savoir être) :
• Discrétion professionnelle,
• Rigueur, organisation,
• Disponibilité, qualités relationnelles et rédactionnelles,
• Aptitude à l’encadrement, sens de l’initiative,
• Sens de la négociation, du consensus,
• Intégrité, loyauté, Ecoute active,
• Réactivité et autonomie.
Responsabilités : Garant de l’ensemble des règles applicables aux services en matière de services fonctionnels (RH, finances, affaires juridiques, DMSI), des règles visant à l’équité de traitement des agents et de l’adaptation des ressources humaines aux objectifs de la collectivité,
Niveau d’autonomie sur le poste :
Contraintes du poste
Particularités du poste : Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité
Contraintes liées au poste et au besoin du service public : Réunions en soirée (commissions, bureaux et conseils communautaires).
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Parvis des Communautés
91610 BALLANCOURT SUR ESSONNE
[email protected]
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Comprendre ce poste
La direction ressources et mutualisation constitue l'un des piliers fonctionnels d'une communauté de communes : elle assure le soutien administratif et technique nécessaire au bon fonctionnement des politiques publiques portées par l'intercommunalité. Au quotidien, le titulaire du poste participe au collectif de direction générale, arbitre les sujets transversaux et veille à la cohérence entre les services support (ressources humaines, finances, affaires juridiques, systèmes d'information) et les besoins des directions opérationnelles. Ce rôle de pilotage interne conditionne directement la capacité de l'EPCI à remplir ses missions auprès des communes membres et des habitants.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, sur un cadre d'emplois d'attachés territoriaux, ce qui correspond à la catégorie A de la fonction publique territoriale. Cette catégorie implique des fonctions d'encadrement supérieur, de conception et de direction, et ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de direction générale dans les collectivités et groupements de plus grande taille.
Conseils pour candidater
- Documentez précisément votre expérience de coordination transverse (RH, finances, juridique, numérique) en chiffrant le périmètre d'équipes, de budgets ou de projets que vous avez pilotés.
- Appuyez votre candidature sur une connaissance concrète du fonctionnement des EPCI : compétences transférées, mutualisation de services, pactes financiers et relations avec les communes membres.
- Préparez un argumentaire sur l'évaluation des politiques publiques et le contrôle de l'activité des services, en illustrant par des indicateurs ou des tableaux de bord que vous avez conçus ou utilisés.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O091260929001035Fonction publique territoriale