FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

Chargé de l'Encadrement des Enfants (F/H)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Haute-Marne (52), France (52)

Publication

29 septembre 2026

Date limite

29 octobre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier. Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville. Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o052260929001494-charge-encadrement-enfants-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o052260929001494-charge-encadrement-enfants-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Obligatoirement titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance. Être disponible et à l’écoute. Avoir le sens de l’observation et savoir instaurer une relation de confiance avec les parents. Organiser votre travail de façon optimum. Rigoureux, méthodique, dynamique et discret. Respect des règles d’hygiène et de sécurité. Posséder le sens des responsabilités, de l’initiative et de la créativité. Disposer de capacités pédagogiques et d’adaptation. Savoir garder son sang-froid dans les situations de conflit.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 29/10/2026 à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans les services de la petite enfance d'une intercommunalité de Haute-Marne, dont le territoire regroupe 60 communes et environ 60 000 habitants. L'assistant d'éducation de la petite enfance accompagne au quotidien les enfants accueillis dans les structures collectives, en veillant à leur sécurité, à leur bien-être et à leur développement. Les missions typiques combinent les soins courants, l'animation d'activités éveillant la motricité et le langage, ainsi que la communication avec les familles. Ce rôle est essentiel dans la politique d'accueil du jeune enfant, qui vise à soutenir l'attractivité du territoire et l'équilibre des familles.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, sur un emploi de catégorie C de la fonction publique territoriale. Cette catégorie correspond à des fonctions d'exécution exigeant un niveau de qualification de type CAP ou BEP ; les parcours d'évolution passent généralement par des concours internes ou par la préparation de concours de catégorie C supérieure, ouverts aux agents justifiant de l'ancienneté requise.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes auprès de jeunes enfants, en précisant le type de structure, la tranche d'âge et les tâches réalisées, afin de démontrer votre autonomie face au groupe.
Préparez des exemples illustrant votre gestion de situations de conflit ou d'urgence, en particulier avec des parents, car ces aptitudes sont explicitement recherchées.
Joignez à votre dossier une copie de votre CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance, obligatoire pour ce poste, ainsi que les justificatifs de vos éventuelles expériences et formations en hygiène et sécurité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O052260929001494Fonction publique territoriale