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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

Educateur de jeunes enfants (h/f) - CCAS DE SALON-DE-PROVENCE

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation
Bouches du Rhône (13), France (13)
Publication
29 septembre 2026
Date limite
30 octobre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Sous l’autorité de la Directrice du CCAS et de la Directrice du Pôle Petite Enfance RELATIONS FONCTIONNELLES En interne : Relation avec les membres du personnel de la crèche, relation avec les directrices des autres crèches, Relation avec les autres services de la commune En externe : Relation avec les enfants, les parents, les partenaires Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260929000226-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Sous l’autorité de la Directrice du CCAS et de la Directrice du Pôle Petite EnfanceRELATIONS FONCTIONNELLESEn interne : Relation avec les membres du personnel de la crèche, relation avec les directrices des autres crèches, Relation avec les autres services de la communeEn externe : Relation avec les enfants, les parents, les partenairesConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260929000226-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Profils recherchés : Formation : Educatrice de Jeunes Enfants Connaissances : Le développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant ; Les droits de l’enfant et de la famille ; Les méthodes d’observation et d’écoute active ; La gestion des situations relationnelles et des conflits. Savoir-faire : Connaître et respecter les besoins fondamentaux de l’enfant Savoir observer l’enfant Savoir être : Capacités d’adaptation aux situations Sens de l’accueil Sens des responsabilités Bienveillance, de la patiente et de l’empathie Sens des responsabilités et de l’organisation Esprit d’équipe et le sens de l’écoute Sens du service public Savoir faire preuve d’initiative Savoir organiser son temps Rigueur

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

Conditions : Poste à pourvoir à compter du : 01/01/2027 Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier bulletin de salaire obligatoire) Devront être adressées à la : Direction des Ressources Humaines Service Parcours Professionnels [email protected]

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

L'éducateur de jeunes enfants exerce au sein d'un établissement d'accueil de la petite enfance, ici la crèche gérée par le CCAS de Salon-de-Provence. Son rôle consiste à accompagner le développement global de l'enfant, sur les plans moteur, affectif et social, tout en veillant au respect de ses besoins fondamentaux. Au quotidien, il organise des activités éducatives, observe les progrès et les difficultés des jeunes enfants, et assure une relation de confiance avec les familles. Ce métier occupe une place centrale dans la politique municipale de petite enfance, qui vise à offrir un cadre sécurisant et stimulant aux plus jeunes.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès n'est pas exclusivement celle du concours. Relevant de la catégorie A de la fonction publique territoriale, il suppose un niveau de qualification élevé et une autonomie dans l'exercice professionnel. Dans ce versant, les parcours peuvent évoluer vers des fonctions de coordination, de référence pédagogique ou de direction d'établissement, sous réserve de l'obtention des concours ou examens correspondants.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des expériences concrètes d'observation et de travail avec le jeune enfant, en précisant les méthodes utilisées et leur impact sur le développement de l'enfant.
  • Illustrez votre capacité à gérer les relations avec les familles et les équipes par des exemples précis de médiation ou de résolution de conflits.
  • Préparez-vous à expliciter votre connaissance du cadre réglementaire de l'accueil du jeune enfant et des droits de l'enfant, qui sera probablement évoquée lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O013260929000226Fonction publique territoriale

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