FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

Agent polyvalent d'entretien et de service - Pause méridienne/encadrement des enfants (h/f)

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Charente Maritime (17), France (17)

Publication

29 septembre 2026

Date limite

2 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Affectation/service : Petite Enfance-Enfance-Jeunesse Catégorie : C Cadre d’emplois : agent technique Temps de travail : temps non complet (26h hebdomadaires annualisées) • Entretien de locaux communaux - Nettoyage et désinfection des locaux, lavage des sols, tables et chaises, des sanitaires, des surfaces vitrées, poussière meubles, corbeilles à papier, tri et évacuation des déchets courants - Entretien du matériel de nettoyage - Nettoyage des abords directs des locaux - Grand nettoyage à chaque vacance scolaire : nettoyage et dépoussiérage des murs, éclairages, mobiliers, matériels divers L’agent pourra être amené à effectuer l’entretien d’autres locaux communaux en cas de besoin (mairie, gymnase…). • Pause méridienne et temps périscolaires - Dresser et débarrasser les tables de la restauration scolaire - Nettoyer les tables et chaises - Participer au service des repas aux enfants - Préparer le goûter et participer au service • Encadrement d’enfants : Sous la responsabilité du responsable des accueils collectifs de mineurs : - Surveiller et animer les enfants dans la cour pendant la pause méridienne - Participer à l’encadrement des enfants pendant les temps périscolaires (matin, soir) - Assurer la sécurité physique et morale des enfants

Compétences attendues

Affectation/service : Petite Enfance-Enfance-JeunesseCatégorie : CCadre d’emplois : agent techniqueTemps de travail : temps non complet (26h hebdomadaires annualisées)• Entretien de locaux communaux- Nettoyage et désinfection des locaux, lavage des sols, tables et chaises, des sanitaires, des surfaces vitrées, poussière meubles, corbeilles à papier, tri et évacuation des déchets courants- Entretien du matériel de nettoyage- Nettoyage des abords directs des locaux- Grand nettoyage à chaque vacance scolaire : nettoyage et dépoussiérage des murs, éclairages, mobiliers, matériels diversL’agent pourra être amené à effectuer l’entretien d’autres locaux communaux en cas de besoin (mairie, gymnase…).• Pause méridienne et temps périscolaires- Dresser et débarrasser les tables de la restauration scolaire- Nettoyer les tables et chaises- Participer au service des repas aux enfants- Préparer le goûter et participer au service• Encadrement d’enfants : Sous la responsabilité du responsable des accueils collectifs de mineurs :- Surveiller et animer les enfants dans la cour pendant la pause méridienne- Participer à l’encadrement des enfants pendant les temps périscolaires (matin, soir) - Assurer la sécurité physique et morale des enfants

Profil attendu

- Dynamique, travailleur, - Rigoureux et sens du travail soigné - Sens de l’organisation - Goût du travail en équipe - Goût du contact avec les enfants : être à leur écoute, les respecter et savoir se faire respecter - Respect des consignes de sécurité - Connaissance de base des normes HACCP - Connaissance des spécificités des produits d’entretien utilisés (contraintes, toxicité…) - Expérience dans l’animation souhaitée - BAFA vivement souhaité - Permis B

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire (lettre de motivation + curriculum vitae) - soit par courrier à l’adresse suivante : 12 ter, rue de l’Eglise - 17220 La Jarne - soit par mail à : [email protected] Renseignements : Virginie Kalbach - Directrice Générale des Services – 05.46.56.63.64 Christian Richert – Responsable du service Petite Enfance-Enfance-Jeunesse 07.52.04.18.09 Les entretiens de recrutement auront lieu lundi 9 novembre 2026 après-midi.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Ce poste relève du service Petite Enfance-Enfance-Jeunesse d'une collectivité locale et combine deux dimensions : l'entretien des locaux communaux et l'accompagnement des enfants lors des temps périscolaires. Au quotidien, l'agent assure le nettoyage et la désinfection des espaces, participe au service de la restauration scolaire et prend part à l'encadrement des enfants pendant la pause méridienne, sous la responsabilité d'un référent. Ce type de fonction contribue directement à la qualité de l'accueil des jeunes usagers, tant sur le plan sanitaire que sur celui du bien-être et de la sécurité au sein des structures éducatives.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui suppose une procédure de sélection sur dossier et entretien plutôt qu'un concours. Le poste relève de la catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution, et du cadre d'emplois des adjoints techniques. Dans la fonction publique territoriale, les évolutions de carrière passent notamment par les avancements de grade et les concours internes ou externes permettant d'accéder à la catégorie B, sous réserve de remplir les conditions d'ancienneté et de diplôme.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience auprès d'enfants (animation, centre de loisirs, surveillance, restauration collective), car l'encadrement constitue une part essentielle du poste, et précisez votre formation éventuelle au BAFA ou votre projet de la passer.
Valorisez vos connaissances en hygiène alimentaire et en produits d'entretien : citez toute formation aux normes HACCP ou aux règles de sécurité chimique, qui sont explicitement attendues.
Soignez la présentation de votre disponibilité, puisque le temps de travail est annualisé à 26 heures hebdomadaires, et indiquez votre permis B et vos éventuelles contraintes horaires dans votre lettre de motivation.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O017260929001902Fonction publique territoriale