Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 28 jours

Agent comptable (h/f) - MAIRIE ST CLEMENT DES BALEINES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Charente Maritime (17), France (17)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
1 octobre 2026
Date limite
30 novembre 2026
Domaine
Finances publiques
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Sous la supervision du secrétaire général de mairie : • Participer à la préparation et au suivi du budget général de la collectivité : • Réaliser l'émission et le suivi comptable des mandats de paiement et titres de recette • Participer aux relations avec les services comptables de l'État • Participer à la préparation et au suivi du budget général de la collectivité : - Préparer et suivre l'exécution budgétaire en collaboration avec les services. - Participer à l'analyse budgétaire : Créer et tenir à jours des outils de suivis. - Préparer les documents nécessaires aux délibérations. • Réaliser l'émission et le suivi comptable des mandats de paiement et titres de recette : - Saisir les informations nécessaires à la réalisation des mandats de paiement et des titres de recette. - Réceptionner, vérifier et traiter les pièces comptables : Enregistrer et contrôler les factures à leur arrivée et les transmettre aux services pour validation. - Emettre des mandats de paiement et des titres de recette (édition, signature, classement). - Rédiger et transmettre des bons de commande et suivre les livraisons (en lien avec les services concernés). - Assurer le contrôle et le suivi des écritures comptables : Contrôler les disponibilités de crédits, les pièces justificatives, les imputations dans le budget, l'exécution des commandes et des marchés… Valider après signature de l'ordonnateur les écritures dans le logiciel comptable. - Traiter les demandes d'information de la part des différents interlocuteurs (trésorerie, fournisseurs, services internes…). - Classer et archiver les pièces comptables. - Suivi des emprunts - Suivi des marchés publics • Participer à la gestion du volet financier de la fonction ressources humaines : - Effectuer l'ensemble des déclarations fiscales de la collectivité employeur. - Assurer la gestion des dépenses sur les crédits relatifs aux frais de déplacement des agents.

Compétences attendues

Sous la supervision du secrétaire général de mairie :• Participer à la préparation et au suivi du budget général de la collectivité :• Réaliser l'émission et le suivi comptable des mandats de paiement et titres de recette• Participer aux relations avec les services comptables de l'État• Participer à la préparation et au suivi du budget général de la collectivité :- Préparer et suivre l'exécution budgétaire en collaboration avec les services.- Participer à l'analyse budgétaire : Créer et tenir à jours des outils de suivis.- Préparer les documents nécessaires aux délibérations.• Réaliser l'émission et le suivi comptable des mandats de paiement et titres de recette :- Saisir les informations nécessaires à la réalisation des mandats de paiement et des titres de recette.- Réceptionner, vérifier et traiter les pièces comptables : Enregistrer et contrôler les factures à leur arrivée et les transmettre aux services pour validation.- Emettre des mandats de paiement et des titres de recette (édition, signature, classement).- Rédiger et transmettre des bons de commande et suivre les livraisons (en lien avec les services concernés).- Assurer le contrôle et le suivi des écritures comptables : Contrôler les disponibilités de crédits, les pièces justificatives, les imputations dans le budget, l'exécution des commandes et des marchés… Valider après signature de l'ordonnateur les écritures dans le logiciel comptable.- Traiter les demandes d'information de la part des différents interlocuteurs (trésorerie, fournisseurs, services internes…).- Classer et archiver les pièces comptables.- Suivi des emprunts- Suivi des marchés publics• Participer à la gestion du volet financier de la fonction ressources humaines :- Effectuer l'ensemble des déclarations fiscales de la collectivité employeur.- Assurer la gestion des dépenses sur les crédits relatifs aux frais de déplacement des agents.

Profil attendu

Expérience requise dans le domaine de la comptabilité publique • Compétences ou connaissances techniques souhaitées : - Logiciels de bureautique - Logiciel métier : COSOLUCE - Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique - Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics - Nomenclatures comptables des collectivités et de leurs spécificités (gestion patrimoniale) : M57 abrégé - Procédures d'engagement, liquidation, mandatements comptables - Fonctionnement des services de la DGFiP • Compétences relationnelles : - Être organisé, rigoureux et méthodique. - Être capable de travailler avec de nombreux interlocuteurs. -Faire preuve d'aisance au niveau de l'expression écrite et orale. - Sens du contact et du dialogue. - Sens du service public. - Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CV + Lettre de motivation

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Gestionnaire de comptabilité

Comprendre ce poste

Dans une commune, la fonction comptable constitue le socle de la gestion financière : elle garantit que chaque dépense et chaque recette sont correctement engagées, justifiées et enregistrées selon les règles de la comptabilité publique. L'agent comptable intervient au quotidien sur la chaîne de la dépense et de la recette, depuis la réception des factures jusqu'à l'émission des mandats et des titres. Il participe aussi au suivi de l'exécution du budget, ce qui en fait un interlocuteur clé pour les élus et les services municipaux. Son travail conditionne la régularité des comptes de la collectivité, contrôlée notamment par le comptable public de la DGFiP.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, au grade correspondant à la catégorie C, ce qui implique des fonctions d'exécution encadrées par le secrétaire général. Une expérience en comptabilité publique est attendue, et la maîtrise du référentiel M57 constitue un repère important pour le candidat. Les perspectives d'évolution passent généralement par la progression de carrière au sein de la filière administrative, par la préparation de concours internes ou par des mobilités vers des collectivités de plus grande taille.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience concrète avec le logiciel COSOLUCE ou un progiciel comparable, en précisant les types d'opérations réalisées (engagements, mandats, titres, rapprochements).
  • Démontrez votre connaissance de la nomenclature M57 et de ses spécificités, notamment en matière de gestion patrimoniale, en citant des exemples de dossiers traités.
  • Illustrez votre rigueur par des éléments chiffrés ou des situations où vous avez détecté et corrigé des anomalies de pièces comptables ou respecté des délais de mandatement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O017260915001308Fonction publique territoriale

Offres similaires