T11504 Secrétaire polyvalent H/F à l'UTAS de Château-Thierry - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit dans les services sociaux d'un conseil départemental, où le secrétariat constitue la charnière entre les équipes de terrain et l'administration. Il assure la gestion des dossiers des usagers, la production de documents et l'organisation du travail collectif au sein des services d'action sociale, d'insertion, de protection maternelle et infantile et d'enfance. Les missions quotidiennes combinent suivi administratif, accueil et orientation des publics, préparation de réunions pluridisciplinaires et remplacement ponctuel de collègues. Ce rôle garantit la continuité du service public auprès des populations les plus fragiles du territoire.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès peut être statutaire ou contractuelle selon le profil du candidat. Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, dont les emplois d'exécution et de responsabilité administrative limitée constituent le premier niveau de la hiérarchie. Les perspectives d'évolution passent généralement par la préparation de concours ou d'examens professionnels de catégorie C supérieure, ainsi que par la mobilité interne au sein de la collectivité.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète de gestion de dossiers usagers ou de secrétariat dans un environnement social, médico-social ou administratif, en précisant le volume traité et les outils utilisés.
- Documentez votre connaissance du cadre des politiques sociales (protection de l'enfance, insertion, PMI) et de l'organisation d'une collectivité territoriale, sujets sur lesquels le jury attend des réponses précises.
- Valorisez votre capacité à remplacer et à vous adapter à plusieurs équipes, en illustrant par des exemples où vous avez géré des priorités multiples et assuré la continuité de service.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.