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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 28 jours

T11504 Secrétaire polyvalent H/F à l'UTAS de Château-Thierry - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Aisne (02), France (02)
Publication
1 octobre 2026
Date limite
3 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

• Dans le cadre de la mise en œuvre des Politiques sociales en faveur des publics, et notamment en lien avec le Plan de Lutte contre la Pauvreté et les dispositifs partenariaux 50% • Effectuer le secrétariat d’équipe de l’action sociale • Assurer le secrétariat du Responsable adjoint H/F 30% • Effectuer le secrétariat d’équipe du service insertion • Assurer la gestion administrative des dossiers des BRSA • Préparer les réunions d’équipes pluridisciplinaires • Assurer le secrétariat du Responsable adjoint H/F 10% • Effectuer le secrétariat d’équipe du service enfance 10% • Remplacer le secrétaire H/F de PMI en cas d’absence • Accueillir, informer, orienter les usagers dans le cadre du suivi administratif des dossiers • Remplacer des secrétaires temporairement absent(e)s dans les équipes de PMI, insertion et enfance Principales : Secrétariat d’équipe et logistique : • Création, gestion et suivi du dossier informatisé d’usager • Production des courriers et rapports selon les procédures • Requêtes informatiques • Réalisation de tâches administratives et logistiques pour le compte du service • Accueil physique et téléphonique des usagers, des partenaires en l’absence, indisponibilité ou à la demande du responsable adjoint H/F ou des assistants socio-éducatifs de l’équipe • Réponse à l’usager, prise de rendez-vous, gestion de l’agenda des assistants socio-éducatifs, prise de messages, photocopies, etc.…. • Démarches administratives à la demande des assistants socio-éducatifs, ou du responsable adjoint H/F • Numérisation des pièces constitutives du dossier de l’usager au niveau local • Participation aux réunions ou groupes de travail • Suivi et correction des anomalies dans PROXIMA et WEBMAT Spécifiques : • Remplacements accueil standard et renforcement du secrétariat pour des raisons de service et à la demande de l’autorité hiérarchique • Gestion administrative des prestations territorialisées • Diffusion du courrier • Gestion des plannings • Elaboration de comptes rendus • Participation à l’accueil de stagiaire • Dans le cadre de la continuité du service public, permanence quotidienne en roulement de 16h30 à 17h30 Equipe enfance et famille : • Participation aux tâches et remplacement en cas de besoin Equipe action sociale :  Gérer les dispositifs suivants : • Préparation de la commission FSL • Accompagnement global • CCAPEX et pré-CCAPEX • Secrétariat du responsable adjoint H/F Equipe insertion : • Préparation et suivi des dossiers proposés à l’équipe pluridisciplinaire • Préparation des évaluations diagnostic collectives • Préparation des journées insertion PMI : • Procédure agréments Assmat • Remplacement en cas d’absence du secrétaire H/F

Compétences attendues

• Dans le cadre de la mise en œuvre des Politiques sociales en faveur des publics, et notamment en lien avec le Plan de Lutte contre la Pauvreté et les dispositifs partenariaux50%• Effectuer le secrétariat d’équipe de l’action sociale• Assurer le secrétariat du Responsable adjoint H/F30%• Effectuer le secrétariat d’équipe du service insertion• Assurer la gestion administrative des dossiers des BRSA• Préparer les réunions d’équipes pluridisciplinaires• Assurer le secrétariat du Responsable adjoint H/F10%• Effectuer le secrétariat d’équipe du service enfance10%• Remplacer le secrétaire H/F de PMI en cas d’absence• Accueillir, informer, orienter les usagers dans le cadre du suivi administratif des dossiers• Remplacer des secrétaires temporairement absent(e)s dans les équipes de PMI, insertion et enfancePrincipales :Secrétariat d’équipe et logistique :• Création, gestion et suivi du dossier informatisé d’usager • Production des courriers et rapports selon les procédures• Requêtes informatiques • Réalisation de tâches administratives et logistiques pour le compte du service• Accueil physique et téléphonique des usagers, des partenaires en l’absence, indisponibilité ou à la demande du responsable adjoint H/F ou des assistants socio-éducatifs de l’équipe• Réponse à l’usager, prise de rendez-vous, gestion de l’agenda des assistants socio-éducatifs, prise de messages, photocopies, etc.…. • Démarches administratives à la demande des assistants socio-éducatifs, ou du responsable adjoint H/F• Numérisation des pièces constitutives du dossier de l’usager au niveau local• Participation aux réunions ou groupes de travail• Suivi et correction des anomalies dans PROXIMA et WEBMATSpécifiques :• Remplacements accueil standard et renforcement du secrétariat pour des raisons de service et à la demande de l’autorité hiérarchique• Gestion administrative des prestations territorialisées• Diffusion du courrier• Gestion des plannings• Elaboration de comptes rendus• Participation à l’accueil de stagiaire• Dans le cadre de la continuité du service public, permanence quotidienne en roulement de 16h30 à 17h30Equipe enfance et famille :• Participation aux tâches et remplacement en cas de besoinEquipe action sociale : Gérer les dispositifs suivants :• Préparation de la commission FSL• Accompagnement global• CCAPEX et pré-CCAPEX• Secrétariat du responsable adjoint H/FEquipe insertion :• Préparation et suivi des dossiers proposés à l’équipe pluridisciplinaire• Préparation des évaluations diagnostic collectives• Préparation des journées insertionPMI :• Procédure agréments Assmat• Remplacement en cas d’absence du secrétaire H/F

Profil attendu

SAVOIRS Droits et obligations du fonctionnaire Cadre réglementaire et compétences juridiques des politiques sociales et des collectivités territoriales Connaissance des outils informatiques et progiciels métier Connaissance des institutions médico-sociales et des difficultés des usagers Connaissance dans les domaines spécifiques suivants : - Organigramme de la collectivité, - Outils de téléphonie, - Appareils de sécurité (incendie et intrusion) - Notions de langue étrangère (éventuellement) - Domaine documentaire et archivistique SAVOIRS-FAIRE Capacité organisationnelle, rigueur Travailler en équipe Rendre compte de son activité Accueillir physiquement et téléphoniquement Capacités rédactionnelles Capacités techniques spécifiques : - Techniques d’écoute et de reformulation - Gestes et postures face à l’agressivité - Port de charges lourdes et/ou salissantes SAVOIR ETRE (qualités) Sens des relations humaines Adaptation Discrétion Sens de l'écoute et aptitude à communiquer Sens du service rendu Gestes et postures face à l’agressivité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce : - de préférence par mail : [email protected] - ou par voie postale à l'adresse suivante : Conseil départemental de l'Aisne Direction des Ressources Humaines Rue Paul Doumer 02013 LAON CEDEX Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans les services sociaux d'un conseil départemental, où le secrétariat constitue la charnière entre les équipes de terrain et l'administration. Il assure la gestion des dossiers des usagers, la production de documents et l'organisation du travail collectif au sein des services d'action sociale, d'insertion, de protection maternelle et infantile et d'enfance. Les missions quotidiennes combinent suivi administratif, accueil et orientation des publics, préparation de réunions pluridisciplinaires et remplacement ponctuel de collègues. Ce rôle garantit la continuité du service public auprès des populations les plus fragiles du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès peut être statutaire ou contractuelle selon le profil du candidat. Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, dont les emplois d'exécution et de responsabilité administrative limitée constituent le premier niveau de la hiérarchie. Les perspectives d'évolution passent généralement par la préparation de concours ou d'examens professionnels de catégorie C supérieure, ainsi que par la mobilité interne au sein de la collectivité.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète de gestion de dossiers usagers ou de secrétariat dans un environnement social, médico-social ou administratif, en précisant le volume traité et les outils utilisés.
  • Documentez votre connaissance du cadre des politiques sociales (protection de l'enfance, insertion, PMI) et de l'organisation d'une collectivité territoriale, sujets sur lesquels le jury attend des réponses précises.
  • Valorisez votre capacité à remplacer et à vous adapter à plusieurs équipes, en illustrant par des exemples où vous avez géré des priorités multiples et assuré la continuité de service.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O002261001000848Fonction publique territoriale

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