FP Territoriale Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 28 jours

Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) des services de proximité

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Réunion (974), France (974)

Publication

1 octobre 2026

Date limite

1 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

 Participe, sous l'autorité du directeur général des services et au sein d'un comité de direction, au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique de l’établissement (au service des politiques publiques)  Dirige les services dans son périmètre et par délégation, notamment la Direction des Affaires culturelles, Sociales et Sportives, la Direction des Affaires Funéraires et la Direction des Moyens Internes  Met en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d'actions  Dans son espace de délégation, le directeur général adjoint contribue à la définition des politiques publiques sectorielles, ce qui le distingue des directeurs de service Situation géographique : CINOR Direction de rattachement : Direction Générale Fonction du supérieur hiérarchique direct : Directeur Général des Services  Assister à la définition des orientations stratégiques de l’établissement ou de son secteur d'intervention  Mettre en œuvre les politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d'activité  Coordonner des projets stratégiques d'un ou plusieurs secteurs d'activité  Elaborer et mettre en œuvre une stratégie financière et économique  Coordonner la définition des instruments de pilotage et de contrôle  Mobiliser et optimiser les ressources humaines et l'ensemble des moyens d'actions  Conduire l'évaluation des résultats et l'efficacité des moyens mis en œuvre Conditions d'exercice :  Principal élément de complexité lié à un double positionnement : sur le champ stratégique au sein du comité de direction, sur le volet tactique, voire opérationnel, dans sa sphère de délégation  Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public  Flexibilité extrême  Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de l’établissement, à l'agenda du DGS, aux imprévus

Compétences attendues

 Participe, sous l'autorité du directeur général des services et au sein d'un comité de direction, au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique de l’établissement (au service des politiques publiques) Dirige les services dans son périmètre et par délégation, notamment la Direction des Affaires culturelles, Sociales et Sportives, la Direction des Affaires Funéraires et la Direction des Moyens Internes Met en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d'actions Dans son espace de délégation, le directeur général adjoint contribue à la définition des politiques publiques sectorielles, ce qui le distingue des directeurs de serviceSituation géographique : CINORDirection de rattachement : Direction GénéraleFonction du supérieur hiérarchique direct : Directeur Général des Services Assister à la définition des orientations stratégiques de l’établissement ou de son secteur d'intervention Mettre en œuvre les politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d'activité Coordonner des projets stratégiques d'un ou plusieurs secteurs d'activité Elaborer et mettre en œuvre une stratégie financière et économique Coordonner la définition des instruments de pilotage et de contrôle Mobiliser et optimiser les ressources humaines et l'ensemble des moyens d'actions Conduire l'évaluation des résultats et l'efficacité des moyens mis en œuvreConditions d'exercice : Principal élément de complexité lié à un double positionnement : sur le champ stratégique au seindu comité de direction, sur le volet tactique, voire opérationnel, dans sa sphère de délégation Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public Flexibilité extrême Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de l’établissement, à l'agenda duDGS, aux imprévus

Profil attendu

Savoir :  Orientations et priorités des élus et décideurs  Environnement territorial  Instances et processus de décision de la collectivité  Techniques de communication et de négociation  Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics  Normes et techniques de construction ou d'exploitation d'équipements  Procédures d'appel d'offres  Fonctionnement des assemblées délibérantes  Réglementation fiscale (subventions, délégations)  Techniques d’analyse financière  Droit public  Méthodes d’accompagnement du changement Savoir faire :  Conseiller les élus et alerter sur les risques (techniques, juridiques, etc.)  Traduire les orientations politiques en plans d'actions et/ou projets dans un ou plusieurs secteurs d'activité  Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges  Contrôler les contrats avec les prestataires  Contrôler les ratios qualité/coûts/délais  Piloter, suivre et contrôler l'activité de la direction  Contrôler l'application des orientations au sein des services  Définir les besoins de la direction et les compétences associées  Traduire les orientations de l’établissement en projets de service  Coordonner et animer des équipes de cadres Savoir être :  Qualités relationnelles  Qualités managériales  Rigueur et discernement  Ecoute  Esprit d’initiative  Faire preuve d’innovation  Disponibilité  Réactivité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général

Informations complémentaires

lettre de candidature + cv + diplômes Pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation administrative

Cadre juridique

Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général adjoint des services de proximité occupe une fonction d'encadrement supérieur au sein d'un établissement public de coopération intercommunale, ici la CINOR à La Réunion. Il pilote, par délégation du directeur général des services, plusieurs directions opérationnelles, en l'occurrence celles des affaires culturelles, sociales et sportives, des affaires funéraires et des moyens internes. Son rôle consiste à traduire les orientations politiques en plans d'actions concrets, puis à en assurer le suivi, la régulation et l'évaluation. Il fait ainsi le lien entre les élus, la direction générale et les services qui délivrent la proximité au quotidien.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie A+, réservée aux fonctions d'encadrement supérieur de la fonction publique territoriale, et est ouvert à la fois aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Le recrutement peut donc s'opérer par voie statutaire ou par contrat, selon le profil du candidat et les modalités fixées par l'établissement. Les perspectives d'évolution dans le versant territorial sont liées à l'expérience acquise dans le pilotage de services et de politiques publiques locales, pouvant conduire vers des fonctions de direction générale de collectivités ou d'établissements de plus grande taille.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets de pilotage de politiques publiques sectorielles, en précisant votre rôle dans la définition des orientations et non seulement dans leur exécution.
Préparez des éléments démontrant votre aisance avec les instances délibérantes : rédaction de rapports, préparation de délibérations, conseil auprès des élus.
Valorisez vos connaissances en finances et droit public local (subventions, délégations, procédures de marchés), en appuyant vos réponses sur des dossiers réellement traités, notamment dans un contexte insulaire ou ultramarin si votre parcours le permet.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O974260930000009Fonction publique territoriale