Gestionnaire ressources humaines - Métropole Aix-Marseille-Provence (cadre de vie)

La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique. Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante ! Au sein de la Direction Ressources et Coordination, au Service support ressources humaines, vous serez en charge de la gestion de l’outil interne E-recrutement, de la gestion des candidatures signalées et recommandées, ainsi que des emplois non-permanents et du Forum emploi. Vos missions : Organisation et participation aux forums emplois Gestion des viviers d’agents de performance urbaine et conducteurs PL de la Direction Exploitation Zone 3 Positionnement mensuel des agents de performance urbaine et conducteurs PL en CDD remplacement de la Direction Exploitation zone 3 en fonction des unités à renforcer, en lien avec le directeur et le responsable de division Gestion administrative des emplois non permanents de la DGD : stagiaires non gratifiés et gratifiés, apprentis, vacataires, contrats de projet, service civique, ATA, contrats CIFRE Mise à jour mensuelle de l’organigramme de la DGD Envoi par mail des offres d’emplois aux CDD REMPLA de la DGD Création et envoi par mail des affiches d’offres d’emplois aux planificateurs de la DGD pour affichage Eguillage/aide des agents qui souhaitent postuler si nécessaire Analyse mensuelle de la cartographie des absences des 4 directions d’exploitaion de la DGD (DEZ1, DEZ2, DEZ3, DLTVD) Préparation des arbitrages semestriels des renouvellements/recrutements de CDD REMPLA de la DGD Gestion des demandes spontanées de mobilité interne ou changement d’affectation des agents de la DGD Coordination des saisonniers Suivi des fins de contrat et des refus de titularisation (pour absenteïsme, mauvaise manière de servir, fausse déclaration de cumul d’actvités), des radiations des cadres (pour abandon, démission, licenciement ou révocation). Préparation en lien avec les directions opérationnelles des dossiers de refus de titularisation, licenciements,… Suivi des saisonniers qui ont eu des mauvaises évaluations ou absences Gestion des agents blacklistés sur E-RECRUT Référente CV-thèque (E-RECRUT) Gestion des candidatures signalées /recommandées Mettre à jour le tableau de suivi des agents promus de la DGD ACV après chaque LDG et rédiger/envoyer les courriers aux agents promus non nommables sur leurs postes