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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 28 jours

Chef de service Scolarité et Vie de l'étudiant - Perpignan Méditerranée Métropole

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Pyrénées Orientales (66), France (66)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
1 octobre 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Culture et patrimoine
Secteur
Culture & Patrimoine

Missions principales

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Ressources Administration Générale, le chef de service Scolarité et Vie de l’étudiant encadre et anime le service, met en œuvre les moyens humains, techniques et organisationnels et assure la mise en œuvre des procédures relatives aux cursus des études ACTIVITÉS : Encadrement des agents en charge de la scolarité dans l'ensemble des antennes Manager une équipe composée de secrétaires travaillant au sein de l'ensemble des antennes Organisation et mise en œuvre de l'agenda pédagogique de l'établissement Organiser les tests d'entrée, de motivation, de concours d'entrée le cas échéant, pour l'ensemble des disciplines de l'établissement au sein des antennes : inscriptions, réinscriptions, diffusion des programmes, organisation des jurys Élaborer et diffuser les calendriers et les modalités de validation des disciplines principales et complémentaires (contrôle continu, examen intermédiaire et terminal, etc.) Gérer les plannings d'orchestres adossés au Conservatoire Organisation des instances de gestion administrative Préparer les documents d'informations pour le conseil pédagogique, participer à cette instance, rédiger et diffuser le procès-verbal Rédiger les rapports d'activité du service Suivre l'évolution du règlement des études et du règlement intérieur à l'usage des étudiants et constituer une documentation de référence dans ce domaine Intégrer l'offre de formation dans le logiciel de scolarité, proposer les évolutions en matière d'informatisation des procédures et de dématérialisation Mettre en œuvre avec les enseignants les moyens de contrôle de l'assiduité des étudiants Participer à l'élaboration des conventions de partenariat avec d'autres établissements d'enseignements Gérer la scolarité des étudiants concernés par ces conventions : participation ou organisation de la participation de l'établissement aux conseils de classe (classes horaires aménagés) ou aux délibérations lors des résultats Diffusion de l'information et gestion de la communication Veiller au bon accueil et à la bonne information des étudiants Apporter une assistance et une expertise en matière de scolarité aux étudiants Participer à la réalisation des indicateurs et à la production des bilans et statistiques en matière de diplôme, scolarité et examen RELATIONS FONCTIONNELLES : - Internes : encadrement du CRR, conseillers d'enseignement et aux études, secrétariat scolaire, service Action Culturelle et Communication, Administration Générale du CRR, services de PMM - Externes : partenaires culturels, éducation nationale

Compétences attendues

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Ressources Administration Générale, le chef de service Scolarité et Vie de l’étudiant encadre et anime le service, met en œuvre les moyens humains, techniques et organisationnels et assure la mise en œuvre des procédures relatives aux cursus des étudesACTIVITÉS :Encadrement des agents en charge de la scolarité dans l'ensemble des antennes Manager une équipe composée de secrétaires travaillant au sein de l'ensemble des antennes Organisation et mise en œuvre de l'agenda pédagogique de l'établissement Organiser les tests d'entrée, de motivation, de concours d'entrée le cas échéant, pour l'ensemble des disciplines de l'établissement au sein des antennes : inscriptions, réinscriptions, diffusion des programmes, organisation des jurys Élaborer et diffuser les calendriers et les modalités de validation des disciplines principales et complémentaires (contrôle continu, examen intermédiaire et terminal, etc.) Gérer les plannings d'orchestres adossés au ConservatoireOrganisation des instances de gestion administrative Préparer les documents d'informations pour le conseil pédagogique, participer à cette instance, rédiger et diffuser le procès-verbal Rédiger les rapports d'activité du service Suivre l'évolution du règlement des études et du règlement intérieur à l'usage des étudiants et constituer une documentation de référence dans ce domaine Intégrer l'offre de formation dans le logiciel de scolarité, proposer les évolutions en matière d'informatisation des procédures et de dématérialisation Mettre en œuvre avec les enseignants les moyens de contrôle de l'assiduité des étudiants Participer à l'élaboration des conventions de partenariat avec d'autres établissements d'enseignements Gérer la scolarité des étudiants concernés par ces conventions : participation ou organisation de la participation de l'établissement aux conseils de classe (classes horaires aménagés) ou aux délibérations lors des résultatsDiffusion de l'information et gestion de la communication Veiller au bon accueil et à la bonne information des étudiants Apporter une assistance et une expertise en matière de scolarité aux étudiants Participer à la réalisation des indicateurs et à la production des bilans et statistiques en matière de diplôme, scolarité et examenRELATIONS FONCTIONNELLES : - Internes : encadrement du CRR, conseillers d'enseignement et aux études, secrétariat scolaire, service Action Culturelle et Communication, Administration Générale du CRR, services de PMM- Externes : partenaires culturels, éducation nationale

Profil attendu

COMPÉTENCES MOBILISÉES : - Savoirs Fonctionnement de la scolarité dans le cadre d'un établissement d'enseignement artistique spécialisé Schémas nationaux et des textes ministériels et réglementaires relatifs à l'environnement des établissements d'enseignement artistique - Savoir faire Animer et coordonner l'activité d'une équipe Mettre en œuvre les procédures Concevoir, conduire et évaluer un projet de service et définir les orientations pour son équipe Définir et mettre en œuvre des indicateurs Alerter sur les situations à risque Transmettre et former ses collaborateurs et les mobiliser sur les priorités Maîtriser les outils bureautiques - Savoir être Rigueur - esprit d'équipe - discrétion - autonomie - sens des responsabilités - organisée Être à l'écoute - sens du contact et du service public - Capacité d'analyse et de synthèse – Réserve et confidentialité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

- CV - Lettre de motivation - Copie des diplômes ou de l'inscription sur liste d'aptitude - Dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans un conservatoire à rayonnement intercommunal, établissement d'enseignement artistique spécialisé rattaché à l'agglomération. Le chef de service Scolarité et Vie de l'étudiant pilote l'ensemble des procédures administratives liées au parcours des élèves et étudiants, depuis l'inscription jusqu'à la validation des cursus. Il assure la cohérence de ces démarches entre plusieurs antennes géographiquement dispersées, ce qui suppose une organisation rigoureuse et une bonne circulation de l'information. Au-delà de la gestion administrative, la fonction contribue directement à l'accès équitable à l'enseignement artistique sur le territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie B et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie du recrutement peut être statutaire ou contractuelle selon le profil du candidat. La catégorie B correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de technicité, avec des responsabilités de coordination d'équipe. Les perspectives d'évolution en FPT incluent notamment la progression vers des postes de responsable de pôle ou de direction de service, sous réserve de l'obtention des concours ou examens professionnels adaptés.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète de management d'équipe réparties sur plusieurs sites, en précisant les outils ou méthodes utilisés pour coordonner l'activité à distance.
  • Démontrez votre connaissance du cadre réglementaire de l'enseignement artistique spécialisé ; une veille sur les textes ministériels récents constitue un atout distinctif.
  • Préparez des exemples chiffrés ou des indicateurs que vous avez déjà mis en place (délais de traitement, taux de réinscription, suivi de tableaux de bord), car la définition d'indicateurs figure explicitement parmi les attendus.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O066260925001408Fonction publique territoriale

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