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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 28 jours

DGA Ressources - S.M. pour l'Assainissement et la Gestion des Eaux du bassin versant de l'Yerres

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Essonne (91), France (91)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Expert
Publication
1 octobre 2026
Date limite
30 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Vous contribuez aux orientations stratégiques du SyAGE et pilotez la Direction « Ressources » du Syndicat principalement constituée du service des Finances, du service de la commande publique, de la Direction des Ressources Humaines ainsi que de la cellule Moyens généraux. Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien avec les élus, vous assurez la fiabilité de la programmation, de la mise en œuvre de la stratégie financière, budgétaire et en matière de Ressources Humaines du syndicat. Vous veillez à la sécurisation des procédures de la commande publique et au suivi de l’exécution des marchés publics. Force de proposition, vous impulsez l’optimisation des procédures, des processus et des circuits de décision permettant de renforcer un dialogue de gestion. Attentif(ve) à la juste allocation des moyens internes, vous accompagnez les équipes dans le développement de leurs projets et êtes garant(e) du bon fonctionnement de la structure, de la maintenance et de l’entretien de ses bâtiments comme de son parc informatique. - Participer aux travaux du Comité de Direction et contribuer activement à l’élaboration des arbitrages stratégiques ; - Diriger et manager les différents services « support » placés sous votre responsabilité en veillant à la qualité des actes et documents produits ; - Piloter la stratégie financière du Syndicat, en associant le comité de direction, en éclairant les prises de décision des élus et en produisant les analyses rétrospectives et prospectives attendues ; - Superviser l’élaboration et l’exécution budgétaire, le suivi de la dette et de la trésorerie en favorisant le dialogue de gestion et en impulsant les procédures, tableaux de bord et indicateurs nécessaires ; - Assurer le suivi des recettes et une politique proactive de recherche de subventions ; - Sécuriser l’ensemble des procédures de commande publique dans la mise en œuvre comme dans le suivi d’exécution des marchés publics en lien avec le service juridique ; - Encadrer et accompagner la cellule « Moyens Généraux » (bâtiments, informatique et flotte automobile) dans ses choix de gestion, le déploiement de projet et la politique d’achat du syndicat ; - Représenter, si besoin, le Syndicat auprès de ses interlocuteurs ou partenaires institutionnels et contribuer au dialogue avec les collectivités adhérentes.

Compétences attendues

Vous contribuez aux orientations stratégiques du SyAGE et pilotez la Direction « Ressources » du Syndicat principalement constituée du service des Finances, du service de la commande publique, de la Direction des Ressources Humaines ainsi que de la cellule Moyens généraux. Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien avec les élus, vous assurez la fiabilité de la programmation, de la mise en œuvre de la stratégie financière, budgétaire et en matière de Ressources Humaines du syndicat. Vous veillez à la sécurisation des procédures de la commande publique et au suivi de l’exécution des marchés publics. Force de proposition, vous impulsez l’optimisation des procédures, des processus et des circuits de décision permettant de renforcer un dialogue de gestion. Attentif(ve) à la juste allocation des moyens internes, vous accompagnez les équipes dans le développement de leurs projets et êtes garant(e) du bon fonctionnement de la structure, de la maintenance et de l’entretien de ses bâtiments comme de son parc informatique.- Participer aux travaux du Comité de Direction et contribuer activement à l’élaboration des arbitrages stratégiques ;- Diriger et manager les différents services « support » placés sous votre responsabilité en veillant à la qualité des actes et documents produits ;- Piloter la stratégie financière du Syndicat, en associant le comité de direction, en éclairant les prises de décision des élus et en produisant les analyses rétrospectives et prospectives attendues ; - Superviser l’élaboration et l’exécution budgétaire, le suivi de la dette et de la trésorerie en favorisant le dialogue de gestion et en impulsant les procédures, tableaux de bord et indicateurs nécessaires ; - Assurer le suivi des recettes et une politique proactive de recherche de subventions ; - Sécuriser l’ensemble des procédures de commande publique dans la mise en œuvre comme dans le suivi d’exécution des marchés publics en lien avec le service juridique ; - Encadrer et accompagner la cellule « Moyens Généraux » (bâtiments, informatique et flotte automobile) dans ses choix de gestion, le déploiement de projet et la politique d’achat du syndicat ; - Représenter, si besoin, le Syndicat auprès de ses interlocuteurs ou partenaires institutionnels et contribuer au dialogue avec les collectivités adhérentes.

Profil attendu

Expérience exigée sur un poste similaire

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou par mail à [email protected] [email protected]

Cadre juridique

Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le poste de directeur général ou directeur général adjoint en charge des ressources s'inscrit au cœur du fonctionnement d'un syndicat intercommunal, dont la mission porte sur l'assainissement et la gestion des eaux d'un bassin versant. La direction des ressources assure la cohérence administrative et financière de l'ensemble des services, en articulant les décisions des élus avec les moyens humains, budgétaires et matériels nécessaires à l'action publique. Au quotidien, cela implique de piloter les équipes des finances, de la commande publique, des ressources humaines et des moyens généraux, de veiller à la régularité des procédures et d'accompagner la montée en compétence des services. Le rôle est ainsi déterminant pour garantir la continuité et la qualité du service rendu aux usagers.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale et s'ouvre aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet d'accéder à la fonction par la voie statutaire ou par contrat. La catégorie A implique des responsabilités d'encadrement supérieur et de conception des politiques internes. Les perspectives d'évolution se situent généralement vers des fonctions de direction générale dans des collectivités ou établissements de taille plus importante.

Conseils pour candidater

  • Documenter précisément l'expérience exigée sur un poste similaire : chiffrer le budget piloté, le nombre d'agents encadrés et la nature des marchés suivis, afin de démontrer la correspondance avec les responsabilités attendues.
  • Mettre en avant la maîtrise des cycles budgétaires et de la commande publique (procédures formalisées, sécurisation juridique, suivi d'exécution), ainsi que des réalisations concrètes d'optimisation de processus.
  • Préparer des éléments sur le dialogue avec les élus et la compréhension des enjeux propres à l'assainissement et à la gestion de l'eau, secteur réglementé et exigeant en investissements pluriannuels.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091261001000494Fonction publique territoriale

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