DGA Ressources - S.M. pour l'Assainissement et la Gestion des Eaux du bassin versant de l'Yerres
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Comprendre ce poste
Le SyAGE, syndicat mixte chargé de l'assainissement et de la gestion des eaux du bassin versant de l'Yerres, assure une mission de service public essentielle en matière d'eau et de milieux aquatiques. La direction « Ressources » qu'occupe ce cadre supérieur constitue la colonne vertébrale administrative de la structure : elle sécurise les moyens financiers, juridiques et matériels indispensables aux directions opérationnelles. Concrètement, la fonction combine pilotage budgétaire, supervision de la commande publique, gestion des moyens généraux et arbitrage entre les besoins des services. Elle implique un rôle d'interface permanent entre l'administration, la direction générale et les élus.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est classé en catégorie A de la filière administrative territoriale, ce qui correspond à un niveau d'encadrement supérieur et de conception. L'annonce ouvre le recrutement aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui ne dispense pas, pour un emploi de direction, de justifier d'une expérience confirmée sur un poste comparable. Les perspectives d'évolution se situent principalement vers des fonctions de direction générale adjointe ou de direction générale dans les collectivités et établissements publics de taille comparable.
Conseils pour candidater
- Documenter précisément son expérience en pilotage budgétaire et financier (volume de budget géré, cycles de programmation pluriannuelle, procédures de vote et d'exécution), car c'est le cœur de la mission.
- Mettre en avant la maîtrise de la commande publique au stade de l'exécution des marchés, et non uniquement de la passation, en citant des exemples de sécurisation juridique.
- Illustrer la capacité à faire évoluer les processus internes et les circuits de décision, ainsi que la gestion d'équipes et de moyens transverses (bâtiments, parc informatique), afin de répondre au profil de direction ressources.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.