Assistante petite enfance - Communauté de Communes Sor et Agout

Comprendre ce poste

L'assistant·e petite enfance intervient au sein d'un multi-accueil, structure d'accueil collectif qui prend en charge les jeunes enfants pendant que leurs parents travaillent ou suivent une formation. Sous la responsabilité de la directrice, il ou elle accompagne chaque enfant au quotidien : accueil, soins et hygiène, repas, temps de jeu et d'éveil. Le métier repose aussi sur la relation avec les familles, qui confient leur enfant à la structure et attendent un suivi attentif. Dans le service public local, ce rôle contribue directement à l'accès à la garde collective et à la politique petite enfance portée par l'intercommunalité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux contractuels, la mention indiquant une possibilité de recrutement par voie statutaire ou, à défaut, par contrat. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, qui correspond aux emplois d'exécution et d'application. Les perspectives d'évolution passent notamment par la formation continue et les concours de la filière médico-sociale, dont le cadre d'emplois d'auxiliaire de puériculture ou d'agent social.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant votre expérience en structure collective et, si vous en avez, votre connaissance de l'itinérance ludique ou de la motricité libre, en décrivant des situations concrètes plutôt qu'en citant des notions.
• Préparez des exemples illustrant votre capacité à observer un enfant et à transmettre vos observations à l'équipe, compétence explicitement attendue dans le profil.
• Vérifiez en amont votre diplôme (CAP Petite enfance) et rassemblez les justificatifs de vos expériences et formations, notamment en secourisme et en techniques de soins, afin de les présenter lors de l'entretien.