FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 28 jours

Chargé de mission (h/f) - COMMUNE DE SAINT PIERRE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Réunion (974), France (974)

Publication

1 octobre 2026

Date limite

1 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Le(la) chargé(e) de mission est l’initiateur et/ou le chef d’orchestre d’un programme d’actions dans un domaine particulier. Ils peuvent jouer un rôle d’expert ou de généraliste sous l’autorité directe de leur responsable hiérarchique. Activités principales : 1. Proposer des programmes d’actions dans son domaine de compétences selon ses attributions 2. Coordonner la mise en œuvre des programmes d’actions 3. Assurer une veille et produire des outils d’analyse et de synthèse 4. Animer le cas échéant des réseaux d’acteurs locaux

Compétences attendues

Le(la) chargé(e) de mission est l’initiateur et/ou le chef d’orchestre d’un programme d’actions dans un domaine particulier. Ils peuvent jouer un rôle d’expert ou de généraliste sous l’autorité directe de leur responsable hiérarchique.Activités principales :1. Proposer des programmes d’actions dans son domaine de compétences selon ses attributions2. Coordonner la mise en œuvre des programmes d’actions 3. Assurer une veille et produire des outils d’analyse et de synthèse4. Animer le cas échéant des réseaux d’acteurs locaux

Profil attendu

A/ Connaissances : 1. Connaître les enjeux et politiques publiques de la collectivité dans son domaine de compétences 2. Connaître les modes de fonctionnement et les procédures de la collectivité 3. Connaître les outils d’analyse, de pilotage et de suivi B/ Savoir-faire : 1. Assurer une veille, recueillir des données, les traiter et produire des analyses 2. Élaborer des programmes d’action 3. Piloter et animer les programmes C/ Savoir être : 1. Sens relationnel/travail en équipe 2. Créativité/sens de l’initiative 3. Autonomie

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

Informations complémentaires

CV et Lettre de motivation à transmettre obligatoirement sur le site emploi-territorial.fr

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

Comprendre ce poste

En tant que chargé de mission au sein d'une commune, ce professionnel occupe un rôle stratégique dans le pilotage et le lancement de projets. Il ou elle porte la responsabilité de concevoir des programmes d'actions cohérents, d'en assurer la mise en œuvre et de créer du lien entre les différents acteurs locaux. C'est à la fois un poste d'expertise technique et de coordination, placé sous la responsabilité d'un supérieur hiérarchique mais requérant une importante autonomie opérationnelle.

Le recrutement dans ce cadre

Cette ouverture s'adresse aux titulaires comme aux contractuels, ce qui offre deux voies d'accès : concours pour les titulaires ou recrutement direct pour les contractuels. Classé en catégorie A, ce poste offre une première marche significative dans la FPT, avec des perspectives d'évolution vers des postes de responsable de programme ou de coordination à l'échelle intercommunale.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur toute expérience de pilotage de projet ou de coordination d'acteurs multiples : l'annonce insiste lourdement sur l'animation de réseaux et le rôle d'orchestration. Évoquer des résultats concrets (augmentation de participation, amélioration de services).

Documenter sa connaissance du contexte local réunionnais et des enjeux sociaux spécifiques (cadre de vie, familles, développement territorial) : la commune de Saint-Pierre a une réalité démographique et économique particulière que le candidat doit démontrer avoir comprise.

Valoriser des compétences en analyse et traitement de données, même basiques : l'annonce mentionne à trois reprises la veille, l'analyse et la synthèse. Une familiarité avec les outils bureautiques ou de suivi de projets sera un plus significatif.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O974260930000071Fonction publique territoriale