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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 28 jours

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - COMMUNE DE CABRIES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Bouches du Rhône (13), France (13)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
1 octobre 2026
Date limite
13 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (Séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assurer les soins quotidiens (hygiène, diététique) tout en respectant le rythme de chaque enfant. Responsabilités Mettre en oeuvre les régles d'hygiène, de sécurité et de confort en faveur des enfants ( Assurer l'hygiène de l'enfant tout au long de la journée, prendre la température si besoin, administrer les traitements médicaux à l'enfant après accord de la direction, assurer les petits soins en cas d'accidents mineurs......) Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé et vie journalière de l'enfant (Noter les transmissions et informer l'équipe de la section, Noter les heures et les temps de repos des enfants, noter les quantités de lait, repas pris par l'enfant) Aider et accompagner l'enfant dans les activités de la vie quotidienne ( Aider à la prise des repas ou biberons, Veiller à ce que le rythme de chaque enfant soit respecté, Assurer le bien être de l'enfant à l'intérieur et à l'extérieur de la structure) Assurer les tâches liées au fonctionnement de la structure (Ouverture et fermeture de la crèche, Assurer l'accueil individualisé de chaque enfant et les transmissions avec les parents, Elaborer et assurer la mise en place du projet pédagogique de la section, Superviser le travail des animatrices d'éveil, Encadrer les stagiaires en formation, Assurer l'accueil téléphonique en cas de nécessité) Assurer la réalisation d'animations d'éveil et de loisirs (Préparer la salle de vie des enfants, Elaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d'âge des enfants de sa section, Gérer les conflits éventuels entre enfants) Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant (Effectuer l'entretien de la vaisselle des bébés, Entretenir et ranger l'espace repas et la biberonnerie, Entretenir les lits, changement des draps, Entretenir l'espace de change) Participer une fois par mois à la réunion d'équipe, à une réunion avec la psychologue et une fois par trimestre à la réunion de l'équipe de la crèche.

Compétences attendues

Accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (Séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assurer les soins quotidiens (hygiène, diététique) tout en respectant le rythme de chaque enfant.ResponsabilitésMettre en oeuvre les régles d'hygiène, de sécurité et de confort en faveur des enfants ( Assurer l'hygiène de l'enfant tout au long de la journée, prendre la température si besoin, administrer les traitements médicaux à l'enfant après accord de la direction, assurer les petits soins en cas d'accidents mineurs......)Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé et vie journalière de l'enfant (Noter les transmissions et informer l'équipe de la section, Noter les heures et les temps de repos des enfants, noter les quantités de lait, repas pris par l'enfant)Aider et accompagner l'enfant dans les activités de la vie quotidienne ( Aider à la prise des repas ou biberons, Veiller à ce que le rythme de chaque enfant soit respecté, Assurer le bien être de l'enfant à l'intérieur et à l'extérieur de la structure)Assurer les tâches liées au fonctionnement de la structure (Ouverture et fermeture de la crèche, Assurer l'accueil individualisé de chaque enfant et les transmissions avec les parents, Elaborer et assurer la mise en place du projet pédagogique de la section, Superviser le travail des animatrices d'éveil, Encadrer les stagiaires en formation, Assurer l'accueil téléphonique en cas de nécessité)Assurer la réalisation d'animations d'éveil et de loisirs (Préparer la salle de vie des enfants, Elaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d'âge des enfants de sa section, Gérer les conflits éventuels entre enfants)Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant (Effectuer l'entretien de la vaisselle des bébés, Entretenir et ranger l'espace repas et la biberonnerie, Entretenir les lits, changement des draps, Entretenir l'espace de change)Participer une fois par mois à la réunion d'équipe, à une réunion avec la psychologue et une fois par trimestre à la réunion de l'équipe de la crèche.

Profil attendu

Vous êtes la personne idéale pour ce poste si vous possédez : DIPLOME D AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE VEHICULE OBLIGATOIRE Résistance physique Patience, bienveillance Vigilance et sens des responsabilités Sens de l'écoute

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

Informations complémentaires

Candidater directement sur le portail

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein des structures d'accueil de la petite enfance des collectivités, où elle accompagne les jeunes enfants dans l'ensemble de leur journée. Son rôle combine soin, éveil et surveillance : elle assure l'hygiène, l'alimentation et le repos des enfants, tout en veillant à leur sécurité et à leur bien-être. Elle observe également l'évolution de chaque enfant et transmet ces informations à l'équipe, ce qui garantit la continuité des soins entre les différents professionnels. Dans le service public, ce métier contribue directement à la qualité de l'accueil des familles et au développement harmonieux des tout-petits.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie que la candidature ne passe pas uniquement par un concours. Relevant de la catégorie B, l'emploi suppose une qualification professionnelle reconnue, et les perspectives d'évolution peuvent passer par la préparation de concours internes ou la prise de responsabilités au sein d'une équipe de structure petite enfance.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des expériences concrètes auprès de jeunes enfants, en précisant le type de structure, l'âge des enfants accompagnés et les situations de soin rencontrées.
  • Illustrez votre patience et votre vigilance par des exemples précis, notamment dans la gestion d'un accident mineur ou la transmission d'informations à une équipe.
  • Vérifiez que votre dossier comporte l'ensemble des justificatifs demandés, notamment le diplôme d'auxiliaire de puériculture et les éléments relatifs au véhicule, dont la mention est explicitement requise.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O013260928001432Fonction publique territoriale

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