FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 28 jours

Adjoint Service Environnement - Responsable équipe - VILLERS BOCAGE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Calvados (14), France (14)

Télétravail

Non

Management

Oui

Publication

1 octobre 2026

Date limite

1 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Sous la direction du responsable du service technique, vous assurez le quotidien du service environnement et l'encadrement de dix agents. Vous secondez le responsable du service technique dans ses missions. Missions d’encadrement et de coordination : Seconder le responsable du service technique : - Organiser, planifier et suivre les activités et travaux du service environnement - Contrôler les activités et travaux réalisés par les agents - Rédiger des rapports d'activités et rendre compte - Faire appliquer et respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de santé du personnel - Être un référent de terrain en remontant les anomalies constatées sur le territoire - Conduire les entretiens professionnels des agents encadrés - Participer à l'élaboration et la mise à jour du programme d'entretien, de préservation et de valorisation des sites communaux ainsi que du fleurissement de la ville - Définir et mettre en œuvre une politique d’investissement et de maintenance préventive et curative du matériel - Participer à l'élaboration des budgets concernés - Intégrer le respect du développement durable dans sa pratique quotidienne et dans les choix proposés aux élus - Vérifier la conformité de petits travaux effectués par les entreprises en veillant à la bonne réalisation des projets - Passer et suivre des commandes de matériel, établir des devis - Réaliser des tâches administratives du service technique (plannings, congés, compte-rendu de réunions, DT-DICT ...) Missions opérationnelles et techniques du poste : - Agent de terrain : tonte, débroussaillage, taille, plantations, désherbage, nettoyage urbain, entretien de la voirie, mobilier urbain, gestion des déchets, … Ces missions doivent être maîtrisées par l’agent afin de pouvoir venir aider et former d’autres agents

Compétences attendues

Sous la direction du responsable du service technique, vous assurez le quotidien du service environnement et l'encadrement de dix agents. Vous secondez le responsable du service technique dans ses missions.Missions d’encadrement et de coordination :Seconder le responsable du service technique :- Organiser, planifier et suivre les activités et travaux du service environnement- Contrôler les activités et travaux réalisés par les agents- Rédiger des rapports d'activités et rendre compte- Faire appliquer et respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de santé du personnel- Être un référent de terrain en remontant les anomalies constatées sur le territoire- Conduire les entretiens professionnels des agents encadrés- Participer à l'élaboration et la mise à jour du programme d'entretien, de préservation et de valorisation des sites communaux ainsi que du fleurissement de la ville- Définir et mettre en œuvre une politique d’investissement et de maintenance préventive et curative du matériel- Participer à l'élaboration des budgets concernés- Intégrer le respect du développement durable dans sa pratique quotidienne et dans les choix proposés aux élus- Vérifier la conformité de petits travaux effectués par les entreprises en veillant à la bonne réalisation des projets- Passer et suivre des commandes de matériel, établir des devis- Réaliser des tâches administratives du service technique (plannings, congés, compte-rendu de réunions, DT-DICT ...)Missions opérationnelles et techniques du poste :- Agent de terrain : tonte, débroussaillage, taille, plantations, désherbage, nettoyage urbain, entretien de la voirie, mobilier urbain, gestion des déchets, …Ces missions doivent être maîtrisées par l’agent afin de pouvoir venir aider et former d’autres agents

Profil attendu

Qualités relationnelles, rédactionnelles et polyvalence Expérience dans l'encadrement d'une équipe Bonne condition physique et permis B Habilitations électriques et CACES appréciés Utilisation de l’outil informatique (Word et Excel) Sens du service public

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Informations complémentaires

Horaires fixes avec RTT Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA) + participation mutuelle et prévoyance CNAS + chèques cadeaux à Noël Participation aux astreintes

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein du service technique d'une commune, où le service environnement assure l'entretien des espaces verts, la gestion des sites communaux et la valorisation paysagère du territoire. Le ou la titulaire seconde le responsable du service et pilote le quotidien d'une équipe d'une dizaine d'agents, en veillant à la bonne exécution des chantiers et à la qualité des interventions. Au-delà de la production végétale et de l'aménagement, cette fonction contribue directement au cadre de vie des habitants et à la mise en œuvre des politiques environnementales locales. Elle implique une présence régulière sur le terrain et une articulation constante entre encadrement humain et gestion technique.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions d'exécution et d'encadrement de proximité, avec les évolutions de carrière prévues par les cadres d'emplois de ce versant. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la progression au sein de la filière technique ou par des responsabilités accrues dans l'encadrement d'un service.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets d'encadrement d'équipe : taille des effectifs, planification de chantiers, conduite d'entretiens, afin de démontrer votre capacité à piloter un collectif sur le terrain.
Valorisez vos compétences rédactionnelles à travers des rapports d'activité, bilans ou comptes rendus déjà produits, puisque la fonction comporte une dimension de reporting importante.
Précisez votre niveau sur les habilitations et certifications (électrique, CACES) ainsi que votre maîtrise de Word et Excel, et indiquez les formations que vous envisagez de suivre pour compléter votre profil.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O014261001001707Fonction publique territoriale