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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 28 jours

Agent d'entretien des locaux - MAIRIE DE MERICOURT

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Pas de Calais (62), France (62)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
1 octobre 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

Assure l'entretien et la propreté des locaux Nettoyage des locaux scolaire et administratif Contrôle de l'état de propreté Contrôle de l'approvisionnement du matériel et des produits Tri et évacuation des déchets

Compétences attendues

Assure l'entretien et la propreté des locauxNettoyage des locaux scolaire et administratifContrôle de l'état de propretéContrôle de l'approvisionnement du matériel et des produitsTri et évacuation des déchets

Profil attendu

Formation à l'hygiène et la propreté Expérience souhaitée

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

CV et LM à adresser à Monsieur le Maire de Méricourt Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Le chargé d'entretien des locaux intervient au sein des services municipaux pour garantir l'hygiène et la salubrité des bâtiments utilisés par le public et les agents. Dans une commune, cela concerne notamment les écoles et les bâtiments administratifs, où la propreté conditionne directement les conditions d'accueil des élèves, des usagers et du personnel. Au quotidien, la mission combine le nettoyage, le contrôle régulier de l'état des espaces, le suivi des stocks de matériel et de produits, ainsi que le tri et l'évacuation des déchets. Ce métier, souvent peu visible, participe pleinement à la qualité du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie de recrutement peut relever d'une mutation, d'un concours ou d'un contrat selon les candidatures retenues. Relevant de la catégorie C, l'emploi correspond aux fonctions d'exécution, avec une progression possible vers des grades supérieurs de la même catégorie après avoir acquis l'expérience et les qualifications nécessaires. Dans la fonction publique territoriale, les passerelles internes, notamment via les concours de la filière technique, constituent une perspective d'évolution pour les agents motivés.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience en entretien de locaux, qu'elle soit professionnelle, en collectivité, dans le secteur privé ou en structure éducative, en précisant les types de surfaces et les méthodes utilisées.
  • Valorisez explicitement votre formation en hygiène et propreté, en indiquant les techniques de nettoyage, les protocoles de désinfection et les règles de sécurité liées aux produits chimiques.
  • Préparez des éléments concrets sur votre rigueur dans le contrôle de la propreté et la gestion des stocks, car ces compétences sont attendues dans un environnement scolaire et administratif.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O062261001001485Fonction publique territoriale

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