FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 28 jours

Agent.e pôle de services - VILLEURBANNE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Rhône (69), France (69)

Publication

1 octobre 2026

Date limite

1 novembre 2026

Domaine

Bâtiment

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème ville de France), recrute par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle, des agents.es pôle de services sur le cadre d’emplois des adjoints techniques. La ville de Villeurbanne compte 29 groupes scolaires répartis sur l’ensemble de son territoire qui accueillent plus de 12600 élèves en maternelle et en élémentaire. En tant qu’agent.e pôle de services vous aurez pour mission d’entretenir les locaux et d’assurer le service de restauration du groupe scolaire auquel vous serez affecté.e. En tant qu’agent.e pôle de services vous exercerez les missions suivantes : Assurer les missions d’entretien des locaux en fonction des contraintes et des protocoles sanitaires en vigueur Réaliser le nettoyage courant de l’ensemble des locaux et des sanitaires du groupe scolaire Réaliser les opérations de nettoyage approfondi sur les temps dédiés (vacances scolaires...) Assurer le service de restauration en fonction des contraintes et des protocoles en vigueur Participer à l’ensemble des tâches de restauration Participer à l’élaboration des entrées et desserts (découpe, dressage,…) Installer les couverts Entretenir les locaux et le matériel (de l’office et de la salle de restauration) en suivant le plan de nettoyage établi Assurer la distribution des repas en lien avec les encadrants du temps méridien Respecter les normes HACCP Veiller à la qualité de l’accueil des enfants

Compétences attendues

La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème ville de France), recrute par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle, des agents.es pôle de services sur le cadre d’emplois des adjoints techniques.La ville de Villeurbanne compte 29 groupes scolaires répartis sur l’ensemble de son territoire qui accueillent plus de 12600 élèves en maternelle et en élémentaire.En tant qu’agent.e pôle de services vous aurez pour mission d’entretenir les locaux et d’assurer le service de restauration du groupe scolaire auquel vous serez affecté.e.En tant qu’agent.e pôle de services vous exercerez les missions suivantes : Assurer les missions d’entretien des locaux en fonction des contraintes et des protocoles sanitaires en vigueur Réaliser le nettoyage courant de l’ensemble des locaux et des sanitaires du groupe scolaire Réaliser les opérations de nettoyage approfondi sur les temps dédiés (vacances scolaires...) Assurer le service de restauration en fonction des contraintes et des protocoles en vigueur Participer à l’ensemble des tâches de restauration Participer à l’élaboration des entrées et desserts (découpe, dressage,…) Installer les couverts Entretenir les locaux et le matériel (de l’office et de la salle de restauration) en suivant le plan de nettoyage établi Assurer la distribution des repas en lien avec les encadrants du temps méridien Respecter les normes HACCP Veiller à la qualité de l’accueil des enfants

Profil attendu

Connaissances Notions de base en techniques culinaires Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène en restauration et d’entretien Connaissance des protocoles d’entretien et de restauration Maitrise du matériel et des outils techniques Maitrise des opérations arithmétiques de base Savoir-faire Préparations culinaires Mise en œuvre des repas Savoir être et attitudes requises Travail en équipe Réactivité Adaptabilité Rigueur

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Spécificités liées au poste : Prise de poste à 6H30 Informations complémentaires Date de prise de poste prévue : à partir de novembre - décembre 2026 Lieu de travail : Vous pourrez être affecté.e dans l’un des groupes scolaires suivants : https://www.villeurbanne.fr/plan-interactif/3773 Rémunération minimum : à partir de 1711 euros net avant impôt par mois selon la grille indiciaire du cadre d’emplois des agents techniques territoriaux. A cela peut également s’ajouter un supplément familial de traitement. + Primes annuelles Avantages : Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun dans la limite du plafond légale Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage Participation à la mutuelle et au contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie Offre d’action sociale Plurélya : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances, … Activités sportives gratuites Restaurant municipal à tarif attractif, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e. Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 1er novembre 2026.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

Comprendre ce poste

Les agents de pôle de services exercent au sein des groupes scolaires municipaux, où ils assurent à la fois l'entretien des locaux et la mise en œuvre de la restauration scolaire. Cette double fonction en fait un maillon essentiel du fonctionnement quotidien des écoles, puisqu'ils contribuent directement à la santé, à l'hygiène et au bien-être des élèves. Au quotidien, les missions comprennent le nettoyage courant des locaux et sanitaires, les opérations de nettoyage approfondi sur les périodes dédiées, ainsi que la préparation et le service des repas. Ce métier s'inscrit pleinement dans les missions de proximité assurées par les collectivités territoriales.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève du cadre d'emplois des adjoints techniques, en catégorie C, et peut être pourvu par mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle. Cette ouverture aux contractuels permet d'accéder à l'emploi sans passer nécessairement par la voie statutaire. Les évolutions possibles se font principalement au sein de la filière technique, par la voie des concours internes ou des promotions, pour lesquelles l'expérience acquise sur le terrain constitue un atout.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète en entretien de locaux ou en restauration collective, en précisant les protocoles d'hygiène que vous avez appliqués, car la connaissance de la réglementation est un critère central du profil.
Préparez des exemples illustrant votre capacité à travailler en équipe et à vous adapter à des changements d'organisation, notamment lors des périodes de vacances scolaires et de nettoyage approfondi.
Vérifiez que vous maîtrisez bien les bases techniques (matériel d'entretien, préparations culinaires simples, calculs de quantités) et soyez prêt à les démontrer lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069261001001265Fonction publique territoriale