Localisation
Loire Atlantique (44), France (44)
Publication
1 octobre 2026
Date limite
1 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Missions principales
Aux Portes du Pays de Retz et à mi-chemin entre Nantes et les plages de la Côte de Jade, Le Pellerin compte parmi les 24 communes de Nantes métropole. Ville nature, longeant la Loire sur près de 18 km, mais aussi ville active, Le Pellerin s'engage au quotidien pour dynamiser son territoire de 5 500 habitants, à travers ses actions et son développement.
La Ville du Pellerin recrute, pour son Relais Petite Enfance intercommunal (Le Pellerin, Saint Jean de Boiseau, La Montagne), un(e) animateur(trice) Relais Petite Enfance à 50 %.
Le Relais Petite Enfance constitue un service de proximité destiné aux parents et futurs parents, aux jeunes enfants et aux professionnels de l'accueil individuel, notamment les assistantes maternelles.
Au sein du service Enfance-Jeunesse-Éducation, sous l’autorité du responsable du service, vous participez à l'accueil, à l'information et à l'accompagnement des familles et des professionnels, ainsi qu’au développement des partenariats et à la dynamique du réseau petite enfance du territoire.
Accueil, information et accompagnement des familles
• Informer et accompagner les parents et futurs parents :
o sur les différents modes d'accueil du jeune enfant
o dans leur recherche d'un mode d'accueil et la mise en relation avec les professionnels de l’accueil individuel ou collectif
o sur leurs droits et obligations en tant que particuliers employeurs
• Orienter les familles vers les interlocuteurs et dispositifs adaptés
Accueil et accompagnement des professionnels
• Informer et accompagner les assistants maternels et gardes d'enfants à domicile (assistant parental) sur les droits, obligations et conditions d'exercice professionnel
• Favoriser la professionnalisation et les échanges entre professionnels
• Organiser des échanges de pratiques et le partage d'expériences ;
• Participer au développement et à l'animation du réseau des professionnels.
• Concevoir et animer des temps collectifs à destination des professionnels, adaptés aux besoins d’éveil et de découverte des jeunes enfants qu’ils accueillent.
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
Développement du Relais Petite Enfance
• Participer à la mise en œuvre du projet, du suivi de l’activité et du bilan du RPE
• Concevoir et développer des actions en direction des familles et des professionnels
• Participer aux réunions et groupes de travail ;
• Développer les partenariats avec les acteurs locaux de la petite enfance
• Participer à l'observation des besoins du territoire ;
• Contribuer à la communication et à la valorisation des actions du service.
Travail partenarial
Vous travaillez notamment en lien avec :
• les assistants maternels
• les communes du territoire
• les partenaires institutionnels CAF et PMI
• les structures d'accueil du jeune enfant
• les associations et acteurs locaux
Compétences attendues
Aux Portes du Pays de Retz et à mi-chemin entre Nantes et les plages de la Côte de Jade, Le Pellerin compte parmi les 24 communes de Nantes métropole. Ville nature, longeant la Loire sur près de 18 km, mais aussi ville active, Le Pellerin s'engage au quotidien pour dynamiser son territoire de 5 500 habitants, à travers ses actions et son développement.La Ville du Pellerin recrute, pour son Relais Petite Enfance intercommunal (Le Pellerin, Saint Jean de Boiseau, La Montagne), un(e) animateur(trice) Relais Petite Enfance à 50 %.Le Relais Petite Enfance constitue un service de proximité destiné aux parents et futurs parents, aux jeunes enfants et aux professionnels de l'accueil individuel, notamment les assistantes maternelles.Au sein du service Enfance-Jeunesse-Éducation, sous l’autorité du responsable du service, vous participez à l'accueil, à l'information et à l'accompagnement des familles et des professionnels, ainsi qu’au développement des partenariats et à la dynamique du réseau petite enfance du territoire.Accueil, information et accompagnement des familles• Informer et accompagner les parents et futurs parents :o sur les différents modes d'accueil du jeune enfant o dans leur recherche d'un mode d'accueil et la mise en relation avec les professionnels de l’accueil individuel ou collectifo sur leurs droits et obligations en tant que particuliers employeurs • Orienter les familles vers les interlocuteurs et dispositifs adaptés Accueil et accompagnement des professionnels• Informer et accompagner les assistants maternels et gardes d'enfants à domicile (assistant parental) sur les droits, obligations et conditions d'exercice professionnel • Favoriser la professionnalisation et les échanges entre professionnels • Organiser des échanges de pratiques et le partage d'expériences ;• Participer au développement et à l'animation du réseau des professionnels.• Concevoir et animer des temps collectifs à destination des professionnels, adaptés aux besoins d’éveil et de découverte des jeunes enfants qu’ils accueillent.• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants Développement du Relais Petite Enfance• Participer à la mise en œuvre du projet, du suivi de l’activité et du bilan du RPE• Concevoir et développer des actions en direction des familles et des professionnels • Participer aux réunions et groupes de travail ;• Développer les partenariats avec les acteurs locaux de la petite enfance • Participer à l'observation des besoins du territoire ;• Contribuer à la communication et à la valorisation des actions du service.Travail partenarialVous travaillez notamment en lien avec :• les assistants maternels • les communes du territoire • les partenaires institutionnels CAF et PMI • les structures d'accueil du jeune enfant • les associations et acteurs locaux
Profil attendu
Vous disposez au minimum d'un diplôme Bac+2 ainsi que d’une formation et/ou d'une expérience significative dans le domaine de la petite enfance, de l'animation, du social ou du médico-social.
COMPÉTENCES ATTENDUES
• Connaissance du développement, des besoins du jeune enfant et de l'environnement de la petite enfance
• Qualités d'accueil, d'écoute et de communication ;
• Capacité à accompagner et informer différents publics, et à travailler en partenariat
• Aptitude à concevoir et animer des activités collectives
• Qualités relationnelles, autonomie, organisation et esprit d'initiative
• Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure, Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Spécificité du poste : Travail sur 3 communes, réunions ponctuelles en soirée
Permis B et véhicule obligatoire
Temps de travail : annualisation possible en lien avec les rythmes scolaires ou un second emploi
Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + participation employeur pour la
prévoyance et mutuelle individuelle labellisée + adhésion CNAS
Renseignements par uniquement par mail à
[email protected]
Merci de joindre votre CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative ou inscription sur
liste d'aptitude à Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 1 place de la Mairie - 44 640 LE PELLERIN ou par mail à
[email protected].
Jury de recrutement : semaine 48
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Comprendre ce poste
L'animateur ou l'animatrice d'un relais petite enfance occupe une fonction d'interface entre les familles, les professionnels de l'accueil individuel et les services municipaux. Il ou elle informe les parents sur les modes d'accueil disponibles, accompagne les assistantes maternelles dans leur pratique et leur statut, et contribue à la structuration du réseau local de la petite enfance. Dans une commune au service enfance-jeunesse-éducation, ce rôle s'inscrit dans une politique publique de soutien à la garde d'enfants et à l'égalité d'accès aux services. Au quotidien, la fonction combine accueil, animation de temps collectifs et travail de coordination avec les partenaires institutionnels.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie du concours n'est pas une condition d'accès dans le cas présent. Relevant de la catégorie B de la fonction publique territoriale, il suppose un niveau de qualification de type Bac+2 et une autonomie dans la conduite de projets. Un temps de travail à 50 % sur un périmètre intercommunal implique une bonne maîtrise de l'organisation et de la gestion de plusieurs sites. Les évolutions possibles relèvent des filières médico-sociale, animation ou administrative, selon le parcours et les formations complémentaires.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des situations concrètes d'accompagnement de familles ou de professionnels de la petite enfance, en précisant votre rôle et les résultats obtenus.
- Préparez une argumentation sur le fonctionnement de l'accueil individuel (agrément, statut d'assistante maternelle, réglementation) afin de démontrer votre connaissance du terrain.
- Illustrez votre capacité à travailler en partenariat intercommunal, par exemple par des projets menés avec plusieurs structures ou collectivités.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O044261001001039Fonction publique territoriale