RÉDACTEUR(TRICE) / CHARGE(E) DE COMMUNICATION - COMMUNE DE CARCASSONNE

La Mairie de Carcassonne, au coeur de la vallée de l’Aude, vous offre des opportunités dans des domaines variés mais surtout un environnement à la fois stimulant et collaboratif. Celle-ci ne compte pas moins de 800 agents, répartis sur le territoire et ses différentes activités.Afin de répondre aux nouveaux enjeux en matière de sécurité et de tranquillité publique, la Ville souhaite renforcer ses effectifs et faire évoluer son organisation. Ce changement vise à adapter les moyens aux besoins du territoire, tout en améliorant les conditions de protection et de sécurité de sa population.Rejoignez-nous et devenez acteur du rayonnement de Carcassonne !Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o011261001000307-rEdacteur-trice-charge-e-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Exigences requises : Profil rédacteur (trice) / chargé (e) de communication. Bac+2 minimum Issu(e) d’une école de journalisme ou de communication ou ayant une formation universitaire tournée vers l’écrit (lettres...) Justifier d’une expérience dans un poste similaire, assortie d’une bonne connaissance des collectivités territoriales. Maitrise des outils et modes de communication. Connaissance parfaite des médias Connaissances des outils des technologies de l'information et de la communication pluri média y compris numérique Une expérience en agence de communication, en media ou dans un service communication d'une collectivité territoriale serait appréciée Détenir le Permis B pour se déplacer sur la ville. Savoir faire : Maitrise des différentes techniques d’écriture : magazine municipal, web, réseaux sociaux Excellente maîtrise de l’orthographe et de la grammaire Capacité à synthétiser des documents et en faire ressortir l’essentiel Parfaite maitrise des logiciels de traitement de texte et de mise en page (In Design) Maitrise des réseaux sociaux et de leurs spécificités en termes de production de contenu et de cibles Maitrise de la photo et de la vidéo (sur smartphone) Maîtrise de la chaine graphique et des techniques rédactionnelles. Connaissance de la presse, des médias et des métiers de la communication Connaissance des enjeux de la communication institutionnelle Capacité à structurer ses idées et à justifier ses choix rédactionnels et graphiques Savoir être : Créatif et force de proposition Aptitude et goût pour le travail en équipe et le travail en transversalité Sens de l’organisation, de l’écoute et de l’analyse Réactivité et capacité d’adaptabilité face aux situations d’urgence, aux délais serrés et aux directives données Autonomie, polyvalence et esprit d’initiative Ouverture d’esprit et sens du dialogue Dynamique et motivé Discrétion Très bon relationnel Capacité à s’intégrer dans une équipe et dans une collectivité territoriale Grande disponibilité requise et notamment ponctuellement en soirée, week-ends ou jours fériés lors des manifestations Permis B

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Ce poste vous intéresse et vous répondez aux exigences requises ? Merci de bien vouloir adresser CV + lettre de motivation + vos diplômes à l'attention de Monsieur le Maire. - Par mail : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.