FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 28 jours

ASVP (H/F) - MAIRIE DE LENS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Pas de Calais (62), France (62)

Publication

1 octobre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Au sein de la Direction de la Sécurité et de la Tranquillité Publique et Concertation rattachée à la Vie de la Cité sous l’autorité du directeur de la police municipale et du Coordinateur ASVP, le service ASVP de la ville de Lens a pour vocation : • De prévenir et d’apporter une réponse opérationnelle aux faits relevant des incivilités du quotidien et qui dégradent la qualité de vie des habitants et acteurs économiques en matière de salubrité publique, d’occupation et de surveillance du domaine public. • De s’inscrire dans une démarche de prévention situationnelle capable de repérer, d’anticiper et signaler d’éventuels troubles au bon ordre, à la salubrité ou la sécurité, en coordination avec les autres services de la commune. Au sein de la Direction de la Sécurité et de la Tranquillité Publique et Concertation rattachée à la Vie de la Cité sous l’autorité du directeur de la police municipale et du Coordinateur ASVP : • Prévenir et lutter contre les troubles à la salubrité publique en matière de dépôts sauvages au regard du code pénal et du code de la santé publique, du code de l’environnement, et du règlement sanitaire départemental. • Prévenir et constater les infractions en matière de stationnement payant, réglementé, et gênant. • Surveillance de la voie publique dans le cadre des missions pouvant être attribuées aux ASVP. • Participation à la surveillance de la voie publique lors des manifestations organisées par la commune. • Informer et orienter le public. • Mener des actions d’information et de sensibilisation sur la thématique de la salubrité publique, de l’environnement et de l’occupation de l’espace public.

Compétences attendues

Au sein de la Direction de la Sécurité et de la Tranquillité Publique et Concertation rattachée à la Vie de la Cité sous l’autorité du directeur de la police municipale et du Coordinateur ASVP, le service ASVP de la ville de Lens a pour vocation :• De prévenir et d’apporter une réponse opérationnelle aux faits relevant des incivilités du quotidien et qui dégradent la qualité de vie des habitants et acteurs économiques en matière de salubrité publique, d’occupation et de surveillance du domaine public.• De s’inscrire dans une démarche de prévention situationnelle capable de repérer, d’anticiper et signaler d’éventuels troubles au bon ordre, à la salubrité ou la sécurité, en coordination avec les autres services de la commune.Au sein de la Direction de la Sécurité et de la Tranquillité Publique et Concertation rattachée à la Vie de la Cité sous l’autorité du directeur de la police municipale et du Coordinateur ASVP :• Prévenir et lutter contre les troubles à la salubrité publique en matière de dépôts sauvages au regard du code pénal et du code de la santé publique, du code de l’environnement, et du règlement sanitaire départemental.• Prévenir et constater les infractions en matière de stationnement payant, réglementé, et gênant.• Surveillance de la voie publique dans le cadre des missions pouvant être attribuées aux ASVP.• Participation à la surveillance de la voie publique lors des manifestations organisées par la commune.• Informer et orienter le public.• Mener des actions d’information et de sensibilisation sur la thématique de la salubrité publique, de l’environnement et de l’occupation de l’espace public.

Profil attendu

PRE REQUIS • Conditions d’agrément et d’assermentation • Titulaire du permis B • Bonne condition physique • Notions d’anglais • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint…) • Maîtrise des règles de l’expression orale • Qualités rédactionnelles (notamment rédaction de comptes-rendus et rapports). QUALITES REQUISES • Strict respect de la déontologie, de la confidentialité et des obligations de réserve • Réactivité • Ponctualité • Capacités à travailler en équipe et en transversalité, • Disponibilité et capacités d’adaptation • Capacités à prioriser les informations à reporter à la hiérarchie • Qualités relationnelles et de communication, sens de l’écoute et de la diplomatie • Notion de la réglementation en matière de salubrité publique et règles d’occupation du domaine public. • Capacité de discernement afin d’apporter des réponses adaptées aux demandes des usagers PARTICULARITES DU POSTE • Port d’une tenue d’uniforme (ASVP/Brigade Verte) • Déplacements fréquents par tous temps à pied ou VTT sur le territoire de la commune pouvant être effectués, ponctuellement, en voiture ou scooter • Travail du lundi au samedi. Amplitudes horaires variables (7h00-19h00) en fonction des nécessités liées au service (soirées, Week -ends, jours fériés). • Obligations de suivre des formations préalables à la mise en œuvre des compétences.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Recrutement sous conditions statutaires. La candidature sera composée d'un CV et d’une lettre de motivation comportant l'intitulé de l'an-nonce et adressée par mail à [email protected] Les fichiers communiqués seront : - sous format PDF - et identifiés : NOM Prénom CV pour le CV et NOM Prénom LM pour la lettre de motivation. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Les agents de surveillance de la voie publique (ASVP) interviennent au contact direct des habitants pour traiter les incivilités du quotidien : salubrité, occupation et surveillance du domaine public. Leur mission s'inscrit dans une logique de prévention situationnelle, qui consiste à repérer en amont les situations susceptibles de troubler le bon ordre ou la sécurité, puis à les signaler aux services concernés. Au quotidien, cela suppose des tournées sur le terrain, des constats et des contacts réguliers avec les usagers et les acteurs économiques. Ce rôle de proximité fait le lien entre l'action municipale et la qualité de vie de la population.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, en catégorie C. Le candidat doit satisfaire à des conditions d'agrément et d'assermentation, préalables à l'exercice de missions de constatation. La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution et d'application, avec des possibilités d'évolution via les concours internes et les avancements de grade au sein de la filière sécurité ou de la police municipale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience du terrain et de la relation au public, en précisant des situations concrètes où vous avez apaisé un conflit ou signalé un problème.
Soignez vos qualités rédactionnelles dans votre lettre de motivation et préparez des exemples de comptes rendus ou rapports que vous avez rédigés, car ce type d'écrit fait partie du quotidien.
Renseignez-vous sur les obligations de réserve, de déontologie et de confidentialité propres aux agents assermentés, et démontrez votre compréhension de ces exigences lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O062261001000530Fonction publique territoriale