Directeur adjoint de crèche collective F/H - VENDARGUES
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Hérault (34), France (34)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
1 octobre 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Vendargues – 7.238 habitants – 100 agents
11 millions d’€ de budget - Commune membre de Montpellier Méditerranée Métropole
RECRUTE
selon conditions statutaires
sa/son Adjoint(e) à la Directrice de l’EAJE « les Petits Lutins » à temps non complet 30h.
L’EAJE (établissement d’accueil de jeunes enfants) municipal « Les Petits Lutins » peut accueillir 44 enfants. La directrice est éducatrice de jeunes enfants. Dix-huit professionnels sont en poste et évoluent au sein d’une équipe dynamique dotée d’une belle entente dans une ambiance propice au bien-être de tous les accueillants et accueillis. En cas d’absence d’un membre de l’équipe, notre effectif nous permet son remplacement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034261001000084-directeur-adjoint-creche-collective-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Vendargues – 7.238 habitants – 100 agents11 millions d’€ de budget - Commune membre de Montpellier Méditerranée MétropoleRECRUTEselon conditions statutaires sa/son Adjoint(e) à la Directrice de l’EAJE « les Petits Lutins » à temps non complet 30h.L’EAJE (établissement d’accueil de jeunes enfants) municipal « Les Petits Lutins » peut accueillir 44 enfants. La directrice est éducatrice de jeunes enfants. Dix-huit professionnels sont en poste et évoluent au sein d’une équipe dynamique dotée d’une belle entente dans une ambiance propice au bien-être de tous les accueillants et accueillis. En cas d’absence d’un membre de l’équipe, notre effectif nous permet son remplacement.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034261001000084-directeur-adjoint-creche-collective-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
PROFIL RECHERCHÉ
+ Expérience similaire souhaitée, connaissance de la fonction de direction adjointe (seconder, prendre des décisions, gérer des conflits, encadrer et animer une équipe, connaitre les méthodes d'analyse des pratiques, d'écoute active et de reformulation, débriefer des situations difficiles,...),
+ Diplômé(e) Puéricultrice d’Etat,
+ Rigueur, sens de l’organisation par anticipation, esprit d’initiative,
+ Qualités relationnelles (sens de la communication, attitude calme et sereine), capacité à travailler en équipe et en partenariats,
+ Sens du service public (discrétion et réserve professionnelles),
+ Bonne connaissance des outils informatiques (bureautique, logiciels métiers), la pratique de « Abelium - Mikado web 1 », et « Ciril » pour les procédures internes, serait un plus,
+ Connaissances en Droit de l'enfant et de la famille / Cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance / Métiers de la petite enfance / Courants pédagogiques / Normes de qualité environnementale et sanitaire et en pratiques durables / Développement de l’enfant et besoins fondamentaux / Concepts de coéducation, parentalité / Développement psychomoteur de l’enfant et développement par l'éveil éducatif / Normes HACCP et connaissances en diététique et nutrition,
+ Connaissances médicales, soins d’urgence, obligations vaccinales et veille systématique,
+ Connaissances des signes de maltraitances et procédure à suivre (cellule de recueil des informations préoccupantes, interlocuteurs à contacter),
+ Aptitude à transmettre les gestes nécessaires à la mise en place de certains PAI et gestes d'urgence.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice
Informations complémentaires
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL ;
+ Régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA selon 2 versements annuels),
+ Participation aux complémentaires santé labellisées et à la prévoyance,
+ Action sociale : COS 34, Amicale du Personnel,…
+ ARTT, Compte-Epargne Temps monétisé
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE :
+ Candidature à adresser avant le 31 octobre (lettre de motivation et CV) :
par mail à : [email protected]
ou à l’attention de : Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 7 place de la Mairie – 34740 Vendargues
+ Renseignements administratifs sur les fonctions :
Mme Isabelle RODRIGUES – [email protected] – Tél. 04.67.70.12.36
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Comprendre ce poste
Le poste s'inscrit dans le fonctionnement d'un établissement d'accueil du jeune enfant municipal, structure qui accueille des enfants de moins de six ans et contribue à la politique petite enfance de la commune. Le ou la directeur·rice adjoint·e seconde la responsable de l'établissement dans la gestion quotidienne du lieu : organisation des temps d'accueil, coordination de l'équipe, suivi des situations du quotidien et représentation de la structure auprès des familles et des partenaires. Ce rôle de relais de direction garantit la continuité du service public local, notamment lorsque la responsable est absente.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, selon les conditions statutaires du poste, et porte sur un temps non complet de 30 heures. La catégorie A, réservée aux fonctions de conception et de direction, implique des responsabilités d'encadrement et de décision, avec des perspectives d'évolution vers des postes de direction d'établissement ou de coordination petite enfance au sein de collectivités plus importantes.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des situations concrètes de direction adjointe ou d'encadrement, en décrivant comment vous avez géré un conflit d'équipe, pris une décision en l'absence de votre hiérarchie ou animé une analyse des pratiques.
- Préparez des exemples illustrant votre capacité à anticiper l'organisation (plannings, remplacements, gestion des imprévus), car le jury y sera sensible dans un établissement de 44 places.
- Vérifiez que votre diplôme de puéricultrice d'État et vos éventuelles expériences dans le secteur public sont clairement mentionnés dans votre dossier, avec les justificatifs demandés sur la plateforme de candidature.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O034261001000084Fonction publique territoriale