FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 28 jours

Référent familles - CCAS DE COGNAC

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Charente (16), France (16)

Publication

1 octobre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Le centre social La CLEF a ouvert ses portes en septembre 2024, le CCAS de la ville de Cognac recrute un(e) référent(e) familles afin de compléter l’équipe du centre social. Sous la responsabilité fonctionnelle de la Responsable du projet famille, le référent familles doit garantir la conception, le pilotage, la mise en œuvre et l’évaluation du projet familles de son secteur territorial, en cohérence avec le projet social du centre. Les missions principales : Le référent familles travaille à l’écoute des besoins et des attentes des parents et des enfants du territoire. Il s’appuie sur les relations privilégiées que le centre social tisse avec les familles. Pour atteindre ses objectifs, le référent mène ses missions sur la base de 2 grands axes : 1. Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social 2026-2029. • Recueil des informations & analyser le territoire et les problématiques familiales, assurer une fonction de veille sociale et d’expertise. • Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’alimentation du projet social et du projet famille. • Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre des actions portées par le projet famille. • Mise en œuvre des objectifs fixés par le projet famille. • Mobiliser, accompagner et donner la parole aux familles pour intégrer une démarche de participation active au coeur contribuer à l’alimentation du projet famille en lien avec les objectifs fixés par ce dernier. 2. Coordonner les actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire • Apporter une expertise dans le cadre d’actions ou services portés par les partenaires, être force de proposition. • Développer, animer et coordonner les partenariats. • Veiller à l’articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques. • Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances. Conditions du poste : • Temps complet (35 heures)- possibilité d’annualisation du temps de travail. • Contact avec des publics parfois difficiles.

Compétences attendues

Le centre social La CLEF a ouvert ses portes en septembre 2024, le CCAS de la ville de Cognac recrute un(e) référent(e) familles afin de compléter l’équipe du centre social. Sous la responsabilité fonctionnelle de la Responsable du projet famille, le référent familles doit garantir la conception, le pilotage, la mise en œuvre et l’évaluation du projet familles de son secteur territorial, en cohérence avec le projet social du centre.Les missions principales : Le référent familles travaille à l’écoute des besoins et des attentes des parents et des enfants du territoire. Il s’appuie sur les relations privilégiées que le centre social tisse avec les familles.Pour atteindre ses objectifs, le référent mène ses missions sur la base de 2 grands axes : 1. Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social 2026-2029. • Recueil des informations & analyser le territoire et les problématiques familiales, assurer une fonction de veille sociale et d’expertise. • Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’alimentation du projet social et du projet famille. • Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre des actions portées par le projet famille. • Mise en œuvre des objectifs fixés par le projet famille. • Mobiliser, accompagner et donner la parole aux familles pour intégrer une démarche de participation active au coeur contribuer à l’alimentation du projet famille en lien avec les objectifs fixés par ce dernier. 2. Coordonner les actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire • Apporter une expertise dans le cadre d’actions ou services portés par les partenaires, être force de proposition. • Développer, animer et coordonner les partenariats. • Veiller à l’articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques. • Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances.Conditions du poste : • Temps complet (35 heures)- possibilité d’annualisation du temps de travail. • Contact avec des publics parfois difficiles.

Profil attendu

Savoir • Mettre en œuvre des outils spécifiques de recueil et d’analyse pour assurer un rôle de veille sociale. • Recueillir et analyser les données sociales et économiques du territoire d’application. • Analyser et inscrire son action dans un projet social. • Développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants. • Identifier et mobiliser les partenaires. • Construire et animer des projets multi-partenariaux. • Connaître les techniques d’animation, de réunions et de négociation. Savoir-être • Adaptation et polyvalence dans les missions • Capacité à travailler en équipe et avec un réseau de partenaires • Sens des responsabilités • Sens de l’organisation • Écoute attentive Formation requise : Qualification de niveau 3 à minima de travail social (ou un niveau diplôme immédiatement inférieur associé à une expérience professionnelle garantissant des compétences professionnelles indispensables et accompagnées de perspectives de formations). DEJEPS, BTS ESF, etc

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Si vous souhaitez faire acte de candidature, votre lettre de motivation, votre curriculum vitae ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (si vous êtes titulaire) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Président du CCAS, Direction des Ressources Humaines, au plus tard le 31/10/2026 en précisant le poste concerné et la référence. Par courrier : Mairie de Cognac, 68 boulevard Denfert Rochereau, CS 20217, 16111 COGNAC Cedex Par mail : Service Ressources Humaines : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Comprendre ce poste

Le référent familles intervient au sein d'un centre social communal, lieu d'accueil et d'accompagnement de proximité ouvert à l'ensemble des habitants. Sa mission consiste à concevoir et piloter l'action auprès des familles d'un secteur donné, en cohérence avec le projet social de la structure. Au quotidien, il recueille les besoins des parents et des enfants, analyse les problématiques du territoire, anime des actions collectives et mobilise les partenaires institutionnels et associatifs. Ce rôle de veille et de médiation contribue directement à la politique sociale locale et à la prévention des fragilités familiales.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès n'est pas exclusivement celle du concours. La catégorie B, dans la fonction publique territoriale, correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire, de conception et de mise en œuvre de projets, avec un niveau de responsabilité supérieur à celui des agents d'exécution. Les perspectives d'évolution passent généralement par la formation, la mobilité interne et la préparation de concours de catégorie B ou A selon le parcours.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de diagnostic social ou de conduite de projet, en précisant la méthode employée (recueil de données, indicateurs, évaluation) plutôt que de simplement citer les missions exercées.
Illustrez votre capacité à travailler avec des partenaires multiples (collectivités, associations, établissements scolaires, services de l'État) par des exemples de projets partenariaux menés à bien.
Préparez un argumentaire sur la participation des habitants : comment avez-vous associé des publics peu présents dans les dispositifs classiques, et quels résultats en avez-vous tirés ?

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O016261001001466Fonction publique territoriale