Aide-soignant - EHPAD Val du Célé
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Localisation
Lot (46), France (46)
Publication
1 octobre 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Sous la responsabilité et la délégation de l’infirmier(e), l’AS dispense les soins d’hygiène et de confort visant à répondre aux besoins du résident et à veiller à sa sécurité et à son bien-être.
Transmissions écrites (logiciel de soin) et orales pour maintenir la continuité du soin et recueil des informations
Observations et recueil des données relatives à l’état physique, mental et moral des résidents
Lever, coucher, toilette, habillage et déshabillage des résidantes
Manutention : aide à la mobilisation avec ou sans appareil, aide à la marche
Installation en chambre ou dans les pièces de vie
Aide à l’élimination, effectuer des changes, des passages aux WC
Aide aux repas, au gouter et à l’hydratation : service, aide à la prise du repas et des traitements (préparés par IDE), surveillance
Suivi des protocoles : chutes, malaises, appels d’urgence, décès et autres
Aide aux soins infirmiers
Nettoyage du matériel : adaptables, bassins, garde-robe, lits, barrières, chariot de soin…
Temps de parole, écoute, échange avec le résident
Accompagnement dans les gestes quotidiens
Préservation de l’autonomie
Ramassage et tri du linge sale
DASRI : tri des déchets
Aide à l’animation et au bien-être des résidents : sorite, promenades, manucure, massages…
Le cas échéant (nuit) :
Rondes de surveillance, appel malade
Nursing : toilettes, changes, aide au coucher
Aide et soutien psychologique de certains résidents
Suivi des protocoles : chutes, malaises, appels d’urgence, décès et autres
Ménage des locaux, lingerie
Compétences attendues
Sous la responsabilité et la délégation de l’infirmier(e), l’AS dispense les soins d’hygiène et de confort visant à répondre aux besoins du résident et à veiller à sa sécurité et à son bien-être.Transmissions écrites (logiciel de soin) et orales pour maintenir la continuité du soin et recueil des informations Observations et recueil des données relatives à l’état physique, mental et moral des résidents Lever, coucher, toilette, habillage et déshabillage des résidantes Manutention : aide à la mobilisation avec ou sans appareil, aide à la marche Installation en chambre ou dans les pièces de vie Aide à l’élimination, effectuer des changes, des passages aux WC Aide aux repas, au gouter et à l’hydratation : service, aide à la prise du repas et des traitements (préparés par IDE), surveillance Suivi des protocoles : chutes, malaises, appels d’urgence, décès et autres Aide aux soins infirmiers Nettoyage du matériel : adaptables, bassins, garde-robe, lits, barrières, chariot de soin… Temps de parole, écoute, échange avec le résident Accompagnement dans les gestes quotidiens Préservation de l’autonomie Ramassage et tri du linge sale DASRI : tri des déchets Aide à l’animation et au bien-être des résidents : sorite, promenades, manucure, massages…Le cas échéant (nuit) : Rondes de surveillance, appel malade Nursing : toilettes, changes, aide au coucher Aide et soutien psychologique de certains résidents Suivi des protocoles : chutes, malaises, appels d’urgence, décès et autres Ménage des locaux, lingerie
Profil attendu
Savoirs faire :
Assurer une vigilance continue et rigoureuse dans l’observation du résident
Respecter les délais impartis pour chaque tache
Apporter les soins physiques et relationnels en fonction des besoins de chaque résident
Observer toute anomalie dans le comportement du résident et transmettre l’information
Respecter le plan de soin et le projet de vie de chaque résident
Assurer une transmission écrite (logiciel) et orale fiable, précise et ciblée
Respecter son domaine d’intervention
Connaitre et respecter les règles de la bientraitance aux personnes âgées
Rechercher et transmettre les informations
Savoir travailler seul, en binôme ou en équipe et respecter le travail des collègues
Savoirs être :
Respecter le secret professionnel
Aimer les relations humaines et être bienveillant
Autonome, ponctuel, disponible, consciencieux, persévérant, dynamique, logique
Attentif, respectueux, discret, honnête, calme, patient, mature, volontaire, motivé
Soigné, souriant, avenant, vigilant
Observateur : écouter, regarder, percevoir et reconnaitre les changements chez les résidents
Maitre de soi, curieux intellectuellement
Respecter les règles et protocoles en place dans l’établissement
Savoir se remettre en question et faire preuve de bon sens dans l’action
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Aide-soignant de classe normale
Informations complémentaires
CV + LM
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Aide-soignante / Aide-soignant
Comprendre ce poste
L'aide-soignant(e) exerce au sein de l'EHPAD, établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, où il assure les soins d'hygiène et de confort auprès des résidents. Sous la responsabilité de l'infirmier(e), il accompagne les personnes dans les gestes du quotidien : toilette, habillage, aide au repas, mobilisation et prévention des chutes. Sa présence continue auprès des résidents en fait un acteur central de la qualité de vie et de la sécurité dans l'établissement. Il assure également la transmission d'informations sur l'état physique, mental et moral des résidents, indispensable à la continuité du suivi.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la fonction publique territoriale, au sein d'un centre communal d'action sociale. Il relève de la catégorie B, qui correspond aux emplois d'application et de maîtrise. Les perspectives d'évolution concernent notamment les concours internes ou la formation vers d'autres métiers paramédicaux ou d'encadrement de proximité dans la filière médico-sociale.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience concrète des soins d'hygiène et de la manutention de personnes dépendantes, en précisant les contextes (EHPAD, domicile, établissement de santé) et les gestes de prévention des risques que vous maîtrisez.
- Valorisez votre capacité d'observation et de transmission : citez des exemples où vous avez repéré un changement d'état chez une personne et su le signaler, à l'oral comme par écrit.
- Renseignez-vous sur la démarche de bientraitance et sur les outils de soins informatisés, et montrez votre aisance avec ce type de logiciel dans votre dossier ou en entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O046261001000900Fonction publique territoriale