Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE MERVILLE

Rejoignez-nous à Merville (31) !Aux portes de Toulouse et de Blagnac, Merville vous offre un cadre de travail idéal : la tranquillité d’une ville à taille humaine etla proximité immédiate de la métropole.Ici, la qualité de vie est au rendez-vous : espaces verts, ambiance conviviale, vie associative riche et commerces accessibles.En quelques minutes, vous profitez des opportunités et des services de la métropole, tout en vivant dans un environnementpaisible et agréable.Merville, c’est aussi une commune dynamique, familiale et accueillante, où il fait bon s’installer.Choisir Merville, c’est conjuguer carrière épanouissante et qualité de vie.Vous intégrerez une équipe conviviale composée d’un responsable, d'une secrétaire, de trois policiers municipaux.Votre rôle :* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.* Recherche et relevé des infractions.* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.* Accueil et relation avec les publics.* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.* Animation et pilotage d'équipe.

- SAVOIRS : Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice. Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention. Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux. Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement. Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels. Appliquer les techniques et outils de communication. Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation. - SAVOIR FAIRE : *Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention *Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur *Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats *Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus *Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises *Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention *Développer l'information et le dialogue auprès de la population *Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli *Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service *Piloter, suivre et contrôler les activités des agents - SAVOIR ETRE : *Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie *Etre disponible *Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique *Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi *Respecter la déontologie *Posséder de réelles qualités relationnelles *Avoir le sens des responsabilités Le permis B est obligatoire. La formation initiale est obligatoire. La Police municipale de Merville est équipée de deux véhicules et de vélos, lui permettant d'assurer ses missions de surveillance et de patrouille sur l'ensemble du territoire communal. Les agents sont également dotés d'armes de catégorie B, conformément aux autorisations préfectorales en vigueur.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier

Nous vous demandons d'adresser, à Madame le Maire de Merville (31), votre lettre de motivation accompagnée d’un CV avec votre dernier arrêté de position statutaire ou justificatif de réussite à concours ainsi que tout document utile à l'étude de votre candidature en cliquant sur "déposer ma candidature" .

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.