Travailleur social F/H - COMPIEGNE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Oise (60), France (60)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
1 octobre 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Le CHRS de la Ville de Compiègne recrute un travailleur social (F/H) ayant pour mission l'accompagnement global des résidents, avec une référence sur des activités individuelles et collectives, de l'animation de la vie quotidienne, des activités sportives et du respect du cadre de vie, dans le cadre du projet d'établissement.
- Assurer une mission socio-éducative dans le cadre du projet d'établissement. Le travailleur social est responsable de l'organisation, et de l'encadrement d'activités dont il/elle à la charge. En cohérence avec le projet de la structure, il/elle peut assurer, pour des collectifs ou des individus, une mission socio- éducative d'insertion et de suivi.
- Monter des projets et mettre en place des animations et des activités collectives.
- Socialiser par l'échange d'idées et les activités de groupe (le travailleur social en charge de l'animation est un acteur du développement et de la cohérence sociale).
- Proposer des activités sportives, culturelles, sociales, artistiques ou récréatives.
- Développer de la créativité et de l'expression personnelle.
- Sensibiliser le public à des actions d'alphabétisation.
- Accompagner les personnes hébergées dans l'exécution des tâches quotidiennes.
- Proposer des actions pour l'amélioration du cadre de vie.
- Gestion de l'entretien du linge des lits en lien avec le pressing.
- Distribution des repas.
- Rédiger une synthèse journalière des tâches réalisées quotidiennement.
- Accompagner les résidents sans discrimination.
- Développer les partenariats et mettre en place des conventions
- Travailler avec une approche globale assurant la continuité de l'accompagnement de jour.
- Garantir les conditions de sécurité et d'hygiène des locaux,
- Appliquer le projet d'établissement, les protocoles et participer à leurs évolutions
- Participer à l'élaboration de différents formulaires.
- Sensibiliser les résidents au respect du cadre de vie.
- Soutenir l'inscription des personnes dans l'organisation spatio-temporelle de la vie quotidienne
CONDITIONS DE TRAVAIL :
28 heures/semaine selon les horaires suivants :
Lundi : 16h - 21h
Mardi : 16h - 21h (activité sportive de 19/21h tous les 15 jours)
Mercredi : 14h - 21h (activité sportive de 19/21h tous les 15 jours)
Jeudi : 16h - 21h
Vendredi : 15h - 21h
Flexibilité des horaires, changement selon les actions et besoins du service, également des réunions en dehors des heures indiquées ci-dessus.
Travail souvent seul(e) sur les plages horaires
Compétences attendues
Le CHRS de la Ville de Compiègne recrute un travailleur social (F/H) ayant pour mission l'accompagnement global des résidents, avec une référence sur des activités individuelles et collectives, de l'animation de la vie quotidienne, des activités sportives et du respect du cadre de vie, dans le cadre du projet d'établissement.- Assurer une mission socio-éducative dans le cadre du projet d'établissement. Le travailleur social est responsable de l'organisation, et de l'encadrement d'activités dont il/elle à la charge. En cohérence avec le projet de la structure, il/elle peut assurer, pour des collectifs ou des individus, une mission socio- éducative d'insertion et de suivi.- Monter des projets et mettre en place des animations et des activités collectives.- Socialiser par l'échange d'idées et les activités de groupe (le travailleur social en charge de l'animation est un acteur du développement et de la cohérence sociale).- Proposer des activités sportives, culturelles, sociales, artistiques ou récréatives.- Développer de la créativité et de l'expression personnelle.- Sensibiliser le public à des actions d'alphabétisation.- Accompagner les personnes hébergées dans l'exécution des tâches quotidiennes.- Proposer des actions pour l'amélioration du cadre de vie.- Gestion de l'entretien du linge des lits en lien avec le pressing.- Distribution des repas.- Rédiger une synthèse journalière des tâches réalisées quotidiennement.- Accompagner les résidents sans discrimination.- Développer les partenariats et mettre en place des conventions- Travailler avec une approche globale assurant la continuité de l'accompagnement de jour.- Garantir les conditions de sécurité et d'hygiène des locaux, - Appliquer le projet d'établissement, les protocoles et participer à leurs évolutions- Participer à l'élaboration de différents formulaires.- Sensibiliser les résidents au respect du cadre de vie.- Soutenir l'inscription des personnes dans l'organisation spatio-temporelle de la vie quotidienneCONDITIONS DE TRAVAIL :28 heures/semaine selon les horaires suivants :Lundi : 16h - 21h Mardi : 16h - 21h (activité sportive de 19/21h tous les 15 jours) Mercredi : 14h - 21h (activité sportive de 19/21h tous les 15 jours) Jeudi : 16h - 21h Vendredi : 15h - 21hFlexibilité des horaires, changement selon les actions et besoins du service, également des réunions en dehors des heures indiquées ci-dessus. Travail souvent seul(e) sur les plages horaires
Profil attendu
Diplômes :
- Technicien d'interventions sociales et familiales
- Assistante sociale
- Conseillèr(e) en économie sociale et familiale
- Éducateur spécialisé
- Éducatrice de jeunes enfants
- Moniteur éducateur
- AMP (aide médico psychologique)
Permis B : recommandé
Savoir être et savoir-faire :
Motivation et dynamisme. Sens des responsabilités.
Pédagogie (Le travailleur social en charge de cette référence, prend en compte les capacités des résidents à réaliser des projets).
Ponctualité et assiduité.
Adopter une posture professionnelle / ne pas juger
Capacité à travailleur seul(e) et en équipe ; Savoir travailler de façon autonome dans le cadre de ses fonctions.
Faire preuve de bienveillance vis-à-vis des résidents et de ses collègues. Savoir observer et repérer les difficultés et les progrès des résidents.
Avoir de la patience, de la maîtrise de soi en toute situation y compris dans l'urgence et l'imprévu, savoir hiérarchiser les priorités.
Savoir remettre en cause ses pratiques et être force de propositions. Savoir s'informer et se former.
Connaître les différents outils d'accueil et de communication. Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien ci dessus.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
Le travailleur social recruté pour ce CHRS (centre d'hébergement et de réinsertion sociale) participe à l'accompagnement global des personnes hébergées, en lien avec le projet d'établissement. Son rôle dépasse l'accueil : il conçoit et anime des activités individuelles et collectives, qu'elles soient sportives, culturelles ou liées à la vie quotidienne, et veille à ce que chacun puisse reprendre progressivement une place dans la société. Dans une collectivité territoriale comme la Ville de Compiègne, ce métier relève de la politique sociale locale et contribue directement à la prévention de l'exclusion et à la cohésion sociale.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui permet à des profils non fonctionnaires de postuler. Il relève de la catégorie C, qui regroupe les emplois d'exécution et de mise en œuvre ; les perspectives d'évolution passent généralement par la préparation de concours ou d'examens professionnels de la filière médico-sociale, ainsi que par la formation continue.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre capacité à concevoir et conduire des projets d'animation, en décrivant des exemples concrets (sorties, ateliers, activités sportives) et les résultats obtenus auprès de publics en difficulté.
- Illustrez votre pédagogie par la manière dont vous adaptez une activité aux capacités de chaque personne, en citant une situation où vous avez accompagné un projet individuel.
- Soulignez votre posture professionnelle, notamment la non-jugement et le respect du cadre institutionnel, ainsi que votre aptitude à travailler à la fois en autonomie et en équipe pluridisciplinaire.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O060261001000396Fonction publique territoriale