FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 28 jours

Coordonnateur et chargé du développement du réseau routier MOBIGO (F/H)

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation

Cote d'Or (21), France (21)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

1 octobre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Transport & Logistique

Missions principales

Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4 400 agents, la Région est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous. La Région Bourgogne-Franche-Comté est gestionnaire des lignes routières interurbaines depuis 2017. Les transports sont au cœur de sa politique d’aménagement du territoire et d’intermodalité, afin de rendre les transports publics accessibles au plus grand nombre. La Région Bourgogne-Franche-Comté met en œuvre une politique volontariste visant à développer l’utilisation des mobilités douces, des transports en commun, … Un de ses enjeux en tant qu’autorité organisatrice de mobilités (AOM) est de rapprocher le tissu rural des bassins d’activité du territoire. La Direction des Mobilités et des Infrastructures incarne cette volonté, notamment avec les unités territoriales déployées sur chaque département du territoire régional. L’Unité Territoriale de la Côte-d'Or (UT21), basée à Dijon, est composée d’une équipe de 14 personnes et d’un chef de service. L’UT21 organise pour le département le transport scolaire et les lignes régulières commerciales pour usagers non scolaires (trajet domicile-travail, déplacement occasionnel) qui complète d’autres offres de transport en commun (train, tramway, …). Le transport routier de voyageurs pour l’UT 21, c’est : • 29 lignes régulières commerciales, • 600 000 voyageurs en 2025 La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute pour la Direction des Mobilités et Infrastructures - UT 21, un Coordonnateur et chargé de développement du réseau routier MOBIGO (F/H). Votre mission en tant que Coordonnateur sera : • D’analyser les performances des lignes régulières pour proposer des évolutions de l’offre en lien avec les besoins de déplacement des usagers, • D'être le référent de l’application informatique (PEGASE 3) de gestion des transports au sein de l’UT21. Vous êtes diplômé/ diplômée dans le domaine de la gestion des transports et des mobilités et/ou vous avez acquis une expérience significative dans la gestion de transports routiers (publics de préférence) ? Vous savez travailler en transversalité et êtes reconnu/reconnue pour vos capacités d’analyse ? Alors postulez et venez échanger avec nous sur votre parcours et notre projet ! Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260930000130-coordonnateur-charge-developpement-reseau-routier-mobigo-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4 400 agents, la Région est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.La Région Bourgogne-Franche-Comté est gestionnaire des lignes routières interurbaines depuis 2017. Les transports sont au cœur de sa politique d’aménagement du territoire et d’intermodalité, afin de rendre les transports publics accessibles au plus grand nombre.La Région Bourgogne-Franche-Comté met en œuvre une politique volontariste visant à développer l’utilisation des mobilités douces, des transports en commun, … Un de ses enjeux en tant qu’autorité organisatrice de mobilités (AOM) est de rapprocher le tissu rural des bassins d’activité du territoire.La Direction des Mobilités et des Infrastructures incarne cette volonté, notamment avec les unités territoriales déployées sur chaque département du territoire régional. L’Unité Territoriale de la Côte-d'Or (UT21), basée à Dijon, est composée d’une équipe de 14 personnes et d’un chef de service.L’UT21 organise pour le département le transport scolaire et les lignes régulières commerciales pour usagers non scolaires (trajet domicile-travail, déplacement occasionnel) qui complète d’autres offres de transport en commun (train, tramway, …).Le transport routier de voyageurs pour l’UT 21, c’est :• 29 lignes régulières commerciales,• 600 000 voyageurs en 2025La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute pour la Direction des Mobilités et Infrastructures - UT 21, un Coordonnateur et chargé de développement du réseau routier MOBIGO (F/H).Votre mission en tant que Coordonnateur sera :• D’analyser les performances des lignes régulières pour proposer des évolutions de l’offre en lien avec les besoins de déplacement des usagers,• D'être le référent de l’application informatique (PEGASE 3) de gestion des transports au sein de l’UT21.Vous êtes diplômé/ diplômée dans le domaine de la gestion des transports et des mobilités et/ou vous avez acquis une expérience significative dans la gestion de transports routiers (publics de préférence) ? Vous savez travailler en transversalité et êtes reconnu/reconnue pour vos capacités d’analyse ?Alors postulez et venez échanger avec nous sur votre parcours et notre projet !Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260930000130-coordonnateur-charge-developpement-reseau-routier-mobigo-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES Gestion et organisation d’un dispositif de transport de voyageurs Définition d'outils d'évaluation et de suivi Conduite de projet Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs APTITUDES REQUISES Capacités d'initiative, d'autonomie Capacités de synthèse Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail Aptitude à la communication Qualité d'expression écrite et orale Aptitude à la pédagogie INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Poste localisé sur le site de Dijon (centre ville). Contraintes : Participation aux astreintes d'exploitation à raison d'une semaine par période scolaire et disponibilité requise en période de rentrée scolaire (septembre). Avantages : horaires souples, forfait de 85 jours de télétravail par an, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales... Travailler à la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables et d'un collectif de travail engagé. Le dernier baromètre social de 2025 le montre bien : 90% des agent·es apprécient leur niveau d'autonomie, 92% sont satisfait·es de leurs conditions de travail, 88% sont satisfait·es de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle et 94% mettent en avant les relations avec leurs collègues. Le jury de recrutement aura lieu le mardi 17 novembre 2026 à Dijon. La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Informations complémentaires

Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi » avant le 31/10/2026 Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Romain BRETIN, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.41.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans la politique de mobilité d'une Région qui gère les lignes routières interurbaines depuis 2017 et exerce, à ce titre, le rôle d'autorité organisatrice de mobilités. Le coordonnateur et chargé du développement du réseau routier pilote l'organisation de ce dispositif de transport de voyageurs, en lien avec les exploitants et les collectivités. Au quotidien, il s'agit de concevoir et suivre l'offre, d'évaluer sa fréquentation et sa qualité, puis de faire évoluer le réseau pour mieux relier les territoires ruraux aux bassins d'activité. Le rôle est donc à la fois technique, dans la gestion opérationnelle, et stratégique, dans l'aménagement du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie A et ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève de la fonction publique territoriale. Les conditions d'accès et la rémunération doivent être vérifiées dans l'annonce complète et dans les textes applicables à la collectivité. La catégorie A ouvre généralement sur des responsabilités de conception, de pilotage de projet et d'encadrement, avec des perspectives d'évolution vers des postes de chef de service ou de responsable de mission au sein de la direction des mobilités.

Conseils pour candidater

Illustrez concrètement votre expérience de conduite de projet dans le transport de voyageurs ou la planification de mobilités, en précisant les indicateurs de suivi que vous avez mis en place.
Préparez des exemples d'animation de groupes de travail ou de réunions avec des partenaires aux intérêts divergents, car ces aptitudes sont explicitement recherchées.
Tenez compte des contraintes du poste, notamment la participation aux astreintes d'exploitation et la localisation à Dijon, dans votre projet professionnel et votre organisation personnelle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O025260930000130Fonction publique territoriale