Directeur - 33119 - REGION HAUTS-DE-FRANCE

Comprendre ce poste

Le développement territorial relève, au sein d'un conseil régional, de la mise en œuvre des politiques d'aménagement et d'attractivité du territoire : soutien aux projets économiques, accompagnement des collectivités et des acteurs locaux, coordination des partenariats entre niveaux de collectivités. La fonction de direction consiste à piloter ces actions, à arbitrer entre priorités et à assurer la cohérence de l'intervention régionale sur plusieurs bassins de vie. Le poste s'exerce dans un environnement où les enjeux portuaires, industriels et logistiques du littoral occupent une place importante. Il contribue ainsi directement à l'action publique de proximité menée par la Région.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie A+, celle des emplois de direction de la fonction publique territoriale, et il est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui suppose une expérience confirmée en pilotage de politiques publiques. Les modalités précises de sélection, notamment le recours éventuel à un entretien ou à une évaluation des compétences, figurent dans le détail de l'offre. Pour les agents titulaires, l'accès à des postes de direction s'inscrit dans une logique de parcours de carrière au sein de la fonction territoriale, avec des possibilités de mobilité entre collectivités.

Conseils pour candidater

• Documentez précisément votre expérience de management multi-sites, en indiquant le nombre de sites, les effectifs encadrés et la nature des équipes, car ce critère est explicitement recherché.
• Mettez en avant des exemples concrets de gestion de relations complexes (élus, partenaires institutionnels, acteurs économiques), en décrivant la méthode employée pour arbitrer des intérêts divergents.
• Renseignez-vous sur les enjeux portuaires de Boulogne-sur-Mer et de Calais et sur les projets régionaux en cours, afin de pouvoir argumenter votre motivation au regard des réalités locales.