AGENT POLYVALENT DE MAINTENANCE DES BÂTIMENTS - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS

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Formations et qualifications : - connaissance approfondie des techniques développées en électricité courants forts, TBT (Très Basse Tension), BT (Basse Tension) ; - connaissance des principes de fonctionnement en HT (Haute Tension) ; - connaissance des principes de la maintenance préventive ; - maîtrise des procédures de réglage des appareils ; - maîtrise des techniques de gestion et de maintenance des systèmes électriques ; - bonne connaissance des technologies, matériels et matériaux, produits en usage couramment dans son domaine de compétence ; - notions en automatisme ; - techniques de lecture de plan et de réalisation de plans simples et schémas ; - techniques d’utilisation d’appareils de mesures et de contrôle ; - connaissance des gestes et postures professionnels ; - connaissance des aspects réglementaires dans le cadre de la maintenance et la réalisation de travaux : réglementation Établissement Recevant du Public (ERP, hygiène et sécurité, ergonomie. Savoir-faire : - veiller à la mise à jour des documents techniques, carnets de suivis et registres divers suite aux interventions techniques de tous types dans le domaine de compétence ; - saisir et évaluer le déroulement des opérations d'entretien, prendre les initiatives nécessaires à titre préventif ou curatif et diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable ; - informer les différents responsables, usagers et partenaires des contraintes techniques liées aux interventions ; - coordonner son intervention avec d'autres corps de métier ou partenaires intervenants ; - appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments et les règles et consignes liées à la réglementation des établissements recevant du public ; - gérer les fournitures et matériaux nécessaires à son activité ; - assurer la maintenance courante de l'outillage, nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition ; - utiliser la micro-informatique et les logiciels de gestion et de pilotage des matériels ; - capacités rédactionnelles. Savoir-être : - rigueur et discipline dans les méthodes de travail ; - capacité de travail en relation directe et fréquente avec les différents partenaires internes et externes au Département ; - capacité à suivre les consignes et respecter les normes et obligations dans le domaine de compétence ; - aptitude à la prise d'initiative et compréhension de la nécessité de rendre compte ; - disponibilité ; - réactivité et adaptabilité.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Les lettres de candidatures doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département, rue Ferdinand Buisson, 62018 Arras Cedex 9 ou par courriel à [email protected] sous la référence : SI/VT/ML – réf : Agent polyvalent de maintenance des bâtiments/CMB Saint-Augustin intitulé du poste : Agent de maintenance des bâtiments au CMB de Saint-Augustin. Pour tout renseignement, vous pouvez contacter madame Sandra Ibisevic, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 28 et/ou madame Valérie Tellier, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 92 59 et/ou madame Marion Laurent, assistante de recrutement au 03 21 21 92 56 ou [email protected]. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.