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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 29 jours

Travailleur social de l'équipe mobile de renfort et de remplacement pour les MDD sociale (F/H)

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Haute Vienne (87), France (87)
Publication
30 septembre 2026
Date limite
1 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Travailleur social de l'équipe mobile de renfort et de remplacement pour les MDD sociale (F/H) 179/2026 Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur des moyens des services sociaux territorialisés, et sous l'autorité fonctionnelle des directeurs de pôles concernés, cet agent, membre de l'équipe mobile, interviendra sur l'ensemble des thématiques des MDD (action sociale, insertion, protection de l'enfance, autonomie et handicap) du territoire. Il travaillera au sein des MDD en cohérence avec l'organisation pilotée par les directeurs des MDD. Il sera chargé d'assurer l'accueil, l'évaluation, l'orientation et le traitement des besoins des usagers et de leur famille sur une période limitée, dans un objectif de continuité de service. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o087260930001361-travailleur-social-equipe-mobile-renfort-remplacement-pour-les-mdd-sociale-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Travailleur social de l'équipe mobile de renfort et de remplacement pour les MDD sociale (F/H)179/2026Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur des moyens des services sociaux territorialisés, et sous l'autorité fonctionnelle des directeurs de pôles concernés, cet agent, membre de l'équipe mobile, interviendra sur l'ensemble des thématiques des MDD (action sociale, insertion, protection de l'enfance, autonomie et handicap) du territoire. Il travaillera au sein des MDD en cohérence avec l'organisation pilotée par les directeurs des MDD. Il sera chargé d'assurer l'accueil, l'évaluation, l'orientation et le traitement des besoins des usagers et de leur famille sur une période limitée, dans un objectif de continuité de service.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o087260930001361-travailleur-social-equipe-mobile-renfort-remplacement-pour-les-mdd-sociale-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoirs : Titulaire du diplôme d'État d'assistant de service social, Expérience confirmée (notamment dans la relation d'aide), Être titulaire du permis B, Bonne connaissance de l'ensemble des politiques sociales départementales, Bonne connaissance de l'institution et des partenaires. Savoir-faire : Capacités d'organisation et rigueur, Capacités à travailler en autonomie, Sens du travail en équipe, Aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse, Bonne utilisation des outils bureautiques. Savoir-être : Qualités relationnelles, Réactivité et disponibilité, Aptitude à la transversalité, Capacité d'écoute et de discrétion, Respect des procédures validées par l'Institution.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

Madame Adeline SAUVANET Directrice du pôle administration générale et territoriale 05.44.00.15.92 Madame Géraldine MASSOTEAU Directrice des moyens des services sociaux territorialisés 05.44.00.15.46 Les candidatures devront être constituées : - d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 179/2026 - d'un curriculum vitae détaillé - de la copie des diplômes - de la copie du permis de conduire - de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours Et devront être adressées jusqu'au 01/11/2026 inclus Merci de privilégier la candidature en ligne En remplissant le formulaire dédié directement sur le site https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ». Ou par courrier à : Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne Pôle ressources Direction des ressources humaines 11, rue François Chénieux - CS 83112 87031 LIMOGES CEDEX 1

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Comprendre ce poste

Cette équipe mobile constitue une ressource de renfort au sein des maisons départementales des solidarités (MDD), structures de proximité où sont traitées les demandes relevant de l'action sociale, de l'insertion, de la protection de l'enfance, de l'autonomie et du handicap. Le travailleur social y assure l'accueil, l'évaluation de la situation des usagers et de leur famille, puis leur orientation vers les dispositifs adaptés. Lorsqu'une MDD fait face à une absence ou à une surcharge, cette présence temporaire contribue à maintenir la continuité du service public auprès des populations concernées. Le poste exige donc une capacité à s'insérer rapidement dans des équipes et des organisations variées.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Relevant de la catégorie A, il correspond à un niveau de responsabilité et de technicité supérieur, impliquant une part d'autonomie dans l'évaluation des situations. Dans la FPT, les parcours d'évolution peuvent passer par la mobilité entre services, la spécialisation sur une thématique ou l'accès à des fonctions d'encadrement ou de coordination.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant des expériences concrètes de la relation d'aide et de l'accompagnement sur des durées courtes, en montrant comment vous avez évalué une situation et orienté un usager vers les bons partenaires.
  • Démontrer une bonne connaissance des politiques sociales départementales, en citant par exemple des dispositifs de l'aide sociale à l'enfance, du RSA ou de l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap.
  • Valoriser votre capacité d'adaptation à des équipes et des structures différentes, ainsi que votre aisance rédactionnelle dans la production de rapports ou d'écrits professionnels.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O087260930001361Fonction publique territoriale

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