Travailleur·euse social·e enfance - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Gers (32), France (32)
Publication
30 septembre 2026
Date limite
30 octobre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Le Département du Gers recrute un travailleur·euse social·e enfance à la Maison Départementale des Solidarités (MDS) de Mirande au sein de sa Direction Action Sociale Territoriale.
Cet·te agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la cheffe de la MDS de Mirande.
• Développer des actions collectives de prévention,
• Assurer une action éducative auprès des enfants et des familles et favoriser le maintien des liens familiaux,
• Suivre les enfants confiés à l'ASE par décision judiciaire ou à la demande des parents,
• Suivre les mesures contractualisées avec les familles : action éducative à domicile (AED) et période d'évaluation approfondie (PEA),
• Suivre et accompagner les jeunes majeurs dans la construction de leurs projets,
• Soutenir une veille locale de prévention au travers des acteurs et partenaires locaux,
• Participer à l’agrémentation des assistantes familiales,
• Restituer l’activité et le bilan des situations confiées auprès de l’ASE et des partenaires institutionnels,
• Assister aux audiences (seul ou avec le cadre ASE), participer à l’ensemble des temps de concertation pluridisciplinaire interne à la MDS,
• Accueillir et former les stagiaires.
Compétences attendues
Le Département du Gers recrute un travailleur·euse social·e enfance à la Maison Départementale des Solidarités (MDS) de Mirande au sein de sa Direction Action Sociale Territoriale.Cet·te agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la cheffe de la MDS de Mirande.• Développer des actions collectives de prévention,• Assurer une action éducative auprès des enfants et des familles et favoriser le maintien des liens familiaux,• Suivre les enfants confiés à l'ASE par décision judiciaire ou à la demande des parents,• Suivre les mesures contractualisées avec les familles : action éducative à domicile (AED) et période d'évaluation approfondie (PEA),• Suivre et accompagner les jeunes majeurs dans la construction de leurs projets,• Soutenir une veille locale de prévention au travers des acteurs et partenaires locaux,• Participer à l’agrémentation des assistantes familiales,• Restituer l’activité et le bilan des situations confiées auprès de l’ASE et des partenaires institutionnels,• Assister aux audiences (seul ou avec le cadre ASE), participer à l’ensemble des temps de concertation pluridisciplinaire interne à la MDS,• Accueillir et former les stagiaires.
Profil attendu
Profil :
• Diplôme d’Etat d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé ou d’éducateur de jeunes enfants,
• Cadre réglementaire et législatif de la protection de l’enfance,
• Organisation et rigueur dans le travail,
• Capacité rédactionnelle et de synthèse,
• Sensibilisation à l'utilisation de l'outil informatique,
• Sens de l’écoute, de l’accueil d’un public en grande difficulté psycho-sociale,
• Rigueur dans l’application des procédures,
• Capacité d’adaptation,
• Aptitude au travail en équipe et en partenariat.
Contraintes liées au poste :
• Dépassement des horaires, en raison des rencontres avec les familles ou les enfants en fin de journée, voire en soirée.
• Déplacements géographiques importants, nécessitant le permis B.
Avantages :
• Adhésion au CNAS,
• titres restaurants,
• prestations sociales RH,
• participation financière à la mutuelle,
• possibilité de télétravail sous conditions,
• Comité des œuvres sociales,
• choix du cycle de travail en fonction du métier,
• RIFSEEP,
• prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de Pessan - BP 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : [email protected]
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
Le travailleur social enfance intervient au sein de la protection de l'enfance, dispositif départemental chargé de prévenir les difficultés des mineurs et de soutenir leur famille. À la Maison Départementale des Solidarités, il assure le suivi de situations variées : enfants confiés à l'Aide sociale à l'enfance, mesures d'action éducative à domicile, évaluations approfondies, accompagnement de jeunes majeurs. Son travail consiste à évaluer les besoins, construire un projet avec les familles et rendre compte de l'activité auprès de l'institution et des partenaires. Il contribue ainsi directement à la mise en œuvre des décisions administratives et judiciaires.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès peut être statutaire ou contractuelle. Classé en catégorie A, il suppose un niveau de qualification élevé, attesté par un diplôme d'État de travail social. Les perspectives d'évolution existent au sein de la filière sociale et médico-sociale territoriale, notamment vers des fonctions de coordination, d'encadrement ou de référent technique.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une expérience concrète en protection de l'enfance, en précisant le type de mesures suivies (placement, AED, évaluation) et le public accompagné.
- Démontrer sa capacité rédactionnelle : les écrits professionnels (rapports, notes d'évaluation, bilans) constituent une part importante du poste et sont souvent évalués lors des entretiens.
- Préparer des éléments sur le cadre légal de la protection de l'enfance et sur le travail en partenariat (magistrats, établissements, assistants familiaux), en lien avec les contraintes d'horaires annoncées.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O032260930000264Fonction publique territoriale