2 postes : Gestionnaire MASP (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Haute Vienne (87), France (87)
Publication
30 septembre 2026
Date limite
1 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
2 postes : Gestionnaire MASP (F/H)
182/2026
Placé sous l'autorité de la sous-directrice action sociale, l'agent assure l'accompagnement socio-éducatif et financier des mesures d'accompagnement social personnalisé (MASP) de niveau 2 et 3.
À ce titre, vous devrez :
- Prendre les dispositions nécessaires à la signature des contrats par les intéressés : (définition des objectifs, moyens, délais) en liaison avec le travailleur social qui a réalisé l'instruction de la demande,
- Elaborer avec l'intéressé le budget le concernant,
- Mettre en oeuvre le suivi socio-éducatif et financier en conséquence, coordonné avec les éventuelles autres mesures d'action sociale,
- Etablir les rapports sociaux et les bilans aux dates prévues,
- Participer à la commission de validation centralisée des dossiers MASP,
- Veiller à la bonne articulation avec le prestataire assurant la gestion des mesures.
Contraintes et difficultés du poste :
Intervenir sur le département de la Haute-Vienne principalement dans le cadre de visites à domicile et de rendez-vous en MDD.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Compétences attendues
2 postes : Gestionnaire MASP (F/H)182/2026Placé sous l'autorité de la sous-directrice action sociale, l'agent assure l'accompagnement socio-éducatif et financier des mesures d'accompagnement social personnalisé (MASP) de niveau 2 et 3.À ce titre, vous devrez :- Prendre les dispositions nécessaires à la signature des contrats par les intéressés : (définition des objectifs, moyens, délais) en liaison avec le travailleur social qui a réalisé l'instruction de la demande, - Elaborer avec l'intéressé le budget le concernant, - Mettre en oeuvre le suivi socio-éducatif et financier en conséquence, coordonné avec les éventuelles autres mesures d'action sociale, - Etablir les rapports sociaux et les bilans aux dates prévues, - Participer à la commission de validation centralisée des dossiers MASP, - Veiller à la bonne articulation avec le prestataire assurant la gestion des mesures. Contraintes et difficultés du poste :Intervenir sur le département de la Haute-Vienne principalement dans le cadre de visites à domicile et de rendez-vous en MDD. Conditions d'exercice / Avantages :Poste à temps complet 39H30/semaine25 jours de congés + 29 jours de RTT par anTélétravail possible en fonction du métierSemaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métierTitres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeurAction sociale et comité des oeuvres socialesParticipation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durablePolitique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Profil attendu
Savoirs :
DE ASS ou DE CESF,
Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures et circuits hiérarchiques,
Connaissance de la législation des mesures d'accompagnement social et de protection des adultes.
Permis B.
Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel),
Aptitude rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse,
Capacité d'organisation et de rigueur,
Sens du travail en équipe.
Savoir-être :
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Aptitude à la transversalité,
Qualité d'écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l'Institution.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Informations complémentaires
Madame DUROUSSAUD Nathalie
Directrice Pôle solidarités, enfance, insertion, emploi
05.44.00.11.83
Madame FAUCHER Alexandra
Sous-directrice action sociale
05.44.00.14.46
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 182/2026
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
-de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 01/11/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne :
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
Le poste s'inscrit dans l'action sociale du Conseil départemental de la Haute-Vienne, où les travailleurs sociaux accompagnent des personnes en difficulté. Les mesures d'accompagnement social personnalisé (MASP) sont destinées aux personnes qui ne parviennent pas à gérer seules leurs prestations sociales, notamment leurs ressources et leur budget. Au quotidien, la gestionnaire ou le gestionnaire mène un suivi socio-éducatif et financier : elle élabore le budget avec la personne, formalise le contrat d'accompagnement, rédige les rapports et bilans, puis coordonne son action avec les autres dispositifs sociaux. Ce rôle contribue à la prévention des ruptures (expulsion, endettement, privation de ressources) et à l'autonomie des usagers.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux contractuels, ce qui ouvre l'accès à la fois à des fonctionnaires en mobilité et à des candidats non titulaires. Le poste relève de la catégorie A, qui correspond à des fonctions de conception, de coordination et d'encadrement technique, avec des perspectives d'évolution vers des postes à responsabilité, de coordination ou d'encadrement de services sociaux au sein de la collectivité.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre connaissance de la législation des mesures de protection et d'accompagnement des adultes, en citant des situations concrètes où vous avez accompagné un budget ou un dispositif de suivi financier.
- Illustrez votre aptitude rédactionnelle par des exemples de rapports sociaux ou de bilans que vous avez produits, en soulignant votre capacité de synthèse.
- Préparez-vous à expliquer votre compréhension du fonctionnement d'une collectivité territoriale et de ses circuits hiérarchiques, notamment la coordination avec un prestataire externe pour la gestion des mesures.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O087260930000429Fonction publique territoriale