Référent mineurs non accompagnés (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Haute Vienne (87), France (87)
Publication
30 septembre 2026
Date limite
1 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Référent mineurs non accompagnés (F/H)
181/2026
Placé(e) sous l'autorité du chef de service de la cellule des informations préoccupantes (CDIP), vous avez en charge l'évaluation, et le cas échéant, l'accompagnement et le suivi des situations des mineurs non accompagnés.
À ce titre, vous devrez :
Assurer l'accueil des mineurs non accompagnés primo arrivants et leur mise à l'abri :
- Accueillir et assurer la première prise de contact avec le jeune,
- Informer le jeune du dispositif de mise à l'abri et d'évaluation,
- Assurer et rechercher un lieu d'hébergement.
Effectuer l'évaluation de la minorité et de l'isolement des mineurs non accompagnés :
- Evaluer avec d'autres acteurs (la Préfecture, la cellule de la Protection Judiciaire de la Jeunesse, la Police aux Frontières...) exerçant dans le domaine de la minorité et l'isolement,
- Elaborer et rédiger le rapport d'évaluation,
- Procéder à la sortie des jeunes, suite à la décision du procureur de la République ou celle de l'administration.
Mettre en oeuvre une orientation du jeune :
- Organiser le transfert du jeune vers le dispositif d'accueil et d'orientation ou vers d'autres départements,
- Accompagner le jeune le temps de l'orientation.
S'adapter aux évolutions des missions du service.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Compétences attendues
Référent mineurs non accompagnés (F/H)181/2026Placé(e) sous l'autorité du chef de service de la cellule des informations préoccupantes (CDIP), vous avez en charge l'évaluation, et le cas échéant, l'accompagnement et le suivi des situations des mineurs non accompagnés.À ce titre, vous devrez : Assurer l'accueil des mineurs non accompagnés primo arrivants et leur mise à l'abri :- Accueillir et assurer la première prise de contact avec le jeune,- Informer le jeune du dispositif de mise à l'abri et d'évaluation,- Assurer et rechercher un lieu d'hébergement. Effectuer l'évaluation de la minorité et de l'isolement des mineurs non accompagnés :- Evaluer avec d'autres acteurs (la Préfecture, la cellule de la Protection Judiciaire de la Jeunesse, la Police aux Frontières...) exerçant dans le domaine de la minorité et l'isolement,- Elaborer et rédiger le rapport d'évaluation,- Procéder à la sortie des jeunes, suite à la décision du procureur de la République ou celle de l'administration. Mettre en oeuvre une orientation du jeune :- Organiser le transfert du jeune vers le dispositif d'accueil et d'orientation ou vers d'autres départements,- Accompagner le jeune le temps de l'orientation. S'adapter aux évolutions des missions du service. Conditions d'exercice / Avantages :Poste à temps complet 39H30/semaine25 jours de congés + 29 jours de RTT par anTélétravail possible en fonction du métierExpérimentation en cours de la semaine en 4 jours en fonction du métierTitres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeurAction sociale et comité des oeuvres socialesParticipation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durablePolitique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Profil attendu
Savoirs :
Titulaire du Diplôme d'Etat d'assistant de service social et/ou d'éducateur spécialisé
Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures et circuits hiérarchiques
Etre titulaire du permis B
Bonne connaissance de l'Institution et des partenaires
Savoir-faire :
Bonne utilisation des outils bureautiques
Aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
Capacités d'organisation et rigueur
Sens du travail en équipe
Savoir-être :
Qualités relationnelles
Réactivité et disponibilité
Aptitude à la transversalité
Capacité d'écoute et de discrétion
Respect des procédures validées par l'Institution.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Informations complémentaires
Madame Nadia OZTIT
Cheffe de service de la cellule des informations préoccupantes
05.44.00.13.53
Madame Catherine DESCABILLOU
Sous-directrice du suivi de l'enfant
05.44.00.14.43
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 181/2026
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 01/11/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
Le référent mineurs non accompagnés intervient au sein de la cellule des informations préoccupantes, dispositif départemental chargé de recueillir et d'évaluer les situations de mineurs en danger ou susceptibles de l'être. Les jeunes concernés, arrivés sur le territoire sans représentant légal, relèvent de la protection de l'enfance au même titre que les autres mineurs, ce qui implique une évaluation rigoureuse de leur minorité et de leur isolement. Au quotidien, le titulaire du poste accueille ces jeunes, organise leur mise à l'abri, coordonne les évaluations avec les partenaires institutionnels et rédige les rapports qui éclairent les décisions administratives et judiciaires. Ce travail s'inscrit dans une mission de service public de protection de l'enfance et de respect des droits fondamentaux.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux agents contractuels, ce qui permet une candidature dans les deux cas. Il relève de la catégorie A, correspondant aux emplois de conception et d'encadrement, avec une exigence de qualification en travail social (diplôme d'État d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé). Dans la fonction publique territoriale, cette catégorie ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination, d'encadrement de service ou de spécialisation en protection de l'enfance.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète auprès de publics migrants ou de jeunes en situation de rupture, en précisant votre rôle dans l'accueil, l'évaluation ou le suivi.
- Démontrez votre connaissance du cadre juridique de la protection de l'enfance et des circuits de décision, notamment les articulations avec le parquet et la Protection judiciaire de la jeunesse.
- Soignez la rédaction de votre lettre de motivation en illustrant vos aptitudes d'analyse et de synthèse par un exemple de rapport ou d'écrit professionnel réalisé.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O087260930001520Fonction publique territoriale