FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 29 jours

Mécanicien.ne polyvalent.e - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Gers (32), France (32)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

30 septembre 2026

Date limite

30 octobre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Le Département du Gers recrute un·e mécanicien·ne polyvalent·e à temps complet, pour le service Parc Routier – Pôle atelier au sein de sa Direction Routes et Mobilités (Résidence administrative : AUCH). L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du responsable et adjoint du pôle atelier et du chef d’équipe. Cadre d’emplois : Adjoint·e technique. Réparer et entretenir le matériel roulant géré par le service (VL, PL, engins TP et VH, tracteurs, débroussailleuses…) en fonction de sa spécialité et de ses habilitations ou formations, dans le respect des délais qui lui sont impartis et dans les règles de l’art. • Réaliser des opérations de maintenance et de réparation du matériel roulant suivant les typologies de matériels : • Proposer les commandes de pièces détachées au chef d’équipe auquel il est rattaché, ou au responsable de pôle et/ou son adjoint ; • Réaliser les prestations de réparation ou de maintenance dans le respect du délai prévu en fonction des compétences et des habilitations nécessaires dans les domaines Mécanique, Electrotechnique, Chaudronnerie, Hydraulique, Climatisation, Electricité radio, Pneumatique ; • Rendre compte des travaux réalisés par édition de sa fiche de travail ; • Entretenir ses outils et son poste de travail.

Compétences attendues

Le Département du Gers recrute un·e mécanicien·ne polyvalent·e à temps complet, pour le service Parc Routier – Pôle atelier au sein de sa Direction Routes et Mobilités (Résidence administrative : AUCH).L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du responsable et adjoint du pôle atelier et du chef d’équipe.Cadre d’emplois : Adjoint·e technique.Réparer et entretenir le matériel roulant géré par le service (VL, PL, engins TP et VH, tracteurs, débroussailleuses…) en fonction de sa spécialité et de ses habilitations ou formations, dans le respect des délais qui lui sont impartis et dans les règles de l’art.• Réaliser des opérations de maintenance et de réparation du matériel roulant suivant les typologies de matériels : • Proposer les commandes de pièces détachées au chef d’équipe auquel il est rattaché, ou au responsable de pôle et/ou son adjoint ; • Réaliser les prestations de réparation ou de maintenance dans le respect du délai prévu en fonction des compétences et des habilitations nécessaires dans les domaines Mécanique, Electrotechnique, Chaudronnerie, Hydraulique, Climatisation, Electricité radio, Pneumatique ;• Rendre compte des travaux réalisés par édition de sa fiche de travail ; • Entretenir ses outils et son poste de travail.

Profil attendu

• Connaissances techniques en mécanique agraires ; • Aptitudes à la formation théorique et d’exécution, pour une appropriation de toutes les capacités et habilitations requises pour pouvoir intervenir avec tous les moyens et matériels du service ; • Aptitudes à l’exécution de tâches manuelles et à la conduite de véhicules automoteurs ; • Rigoureux ; • Savoir travailler en équipe, écouter, communiquer et rendre compte ; • Etre disponible et réactif. Avantages : • Adhésion au CNAS ; • Titres restaurants ; • Prestations sociales RH ; • Participation financière à la mutuelle ; • Comité des œuvres sociales ; • Choix du cycle de travail en fonction du métier ; • RIFSEEP ; • Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce. « Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. » Contraintes et Pré-requis : • Possession du permis B minimum ; • permis C souhaitable • Organisation des congés et RTT selon planning activités ; • Astreinte occasionnelle pour évènements exceptionnels.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Contact : Monsieur Stéphan SAINT-LARY, chef du Service parc routier – Pôle atelier au 05.62.67.22.21 Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : [email protected].

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein du service Parc Routier du Département du Gers, plus précisément dans le pôle atelier de la Direction Routes et Mobilités. Le ou la titulaire assure la maintenance et la réparation du matériel roulant utilisé par les équipes départementales, qu'il s'agisse de véhicules légers, de poids lourds, d'engins de travaux publics, de tracteurs ou d'outils de débroussaillage. Son activité conditionne la disponibilité des moyens nécessaires à l'entretien des routes et à la sécurité des usagers, ce qui en fait un maillon discret mais essentiel du service public local. Le travail combine diagnostic, interventions techniques et commande de pièces, dans le respect de délais fixés.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, sur un emploi d'adjoint technique relevant de la catégorie B de la fonction publique territoriale. Cette catégorie suppose une maîtrise technique reconnue et une autonomie dans l'exécution des tâches, avec des perspectives d'évolution vers des grades supérieurs, notamment par concours ou examen professionnel. Les dispositifs de formation interne permettent par ailleurs de développer les habilitations nécessaires à la conduite et à l'intervention sur les différents matériels.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience en mécanique agricole, en engins de travaux publics ou en maintenance de flottes, en précisant les types de matériels concernés et les opérations réalisées.
Valorisez vos habilitations et permis, notamment ceux liés à la conduite de véhicules et d'engins, ainsi que les formations suivies, car elles conditionnent l'intervention sur l'ensemble du parc.
Illustrez votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe par des exemples concrets de suivi de réparations, de rendu de comptes à un responsable ou de gestion de délais.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O032260930001597Fonction publique territoriale