FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 29 jours

REFERENT CCAS (H/F) - RIVES DE L'YON

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Vendée (85), France (85)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

30 septembre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Suivi administratif et animation du CCAS Gestion de la Banque Alimentaire Suivi de la Résidence des Tilleuls Coordination d’actions à destination des Séniors • Mission 1 : Accueil physique, téléphonique, mails - Instruction administrative des aides sociales (dossiers aides sociales et obligations alimentaires – vérification de leur conformité). - Suivi et entretien avec les demandeurs de logement social. - Liaisons avec la Maison de santé, transport solidaire. - Suivi des domiciliations et tenue du registre. - Accueil de la mairie les mercredis • Mission 2 : Gestion de la banque alimentaire - Instruction des dossiers des bénéficiaires et leur suivi. - Relations avec les assistantes sociales (vérification des droits). - Suivi des plannings bénévoles et bénéficiaires. - Temps d’échanges avec les bénéficiaires. - Participation aux instants partenaires (ASSDAC, etc.). - Présence physique aux distributions 2 fois/mois. - Suivi des encaissements. - Rédaction d’un règlement. • Mission 3 : Animation et suivi de la Résidence les Tilleuls (18 logements) - Lien social, sorties culturelles. - Accompagnement des personnes dans les démarches administratives. - Suivi des paiements de loyers, assurances. - État des lieux (entrée et sortie). - Gestion des troubles. - Suivi technique. - Mise en conformité des documents - Organisation et animation des sorties de la Résidence des Tilleuls. • Mission 4 : Animations séniors et coordinations des actions - Identification des besoins, déplacements au domicile. - Être force de proposition d’actions SENIORS correspondantes au territoire - Assurer le suivi des actions. Relations avec les partenaires et familles. - Veille sur les personnes vulnérables (appels téléphoniques ou physiques, suivi des actions). • Missions complémentaires : - Rédaction et participation aux Conseils d’administration (notes de synthèse, comptes rendus, délibérations). - Participation aux commissions de logement. - Relation avec les bailleurs sociaux. - Réalisation de devis. - Mise en place de procédures sur chacune des missions. - Organisation et archivage des dossiers. - Veille sur la réglementation RGPD. Et toute mission rendue indispensable par des nécessités de service.

Compétences attendues

Suivi administratif et animation du CCASGestion de la Banque AlimentaireSuivi de la Résidence des Tilleuls Coordination d’actions à destination des Séniors• Mission 1 : Accueil physique, téléphonique, mails - Instruction administrative des aides sociales (dossiers aides sociales et obligations alimentaires – vérification de leur conformité).- Suivi et entretien avec les demandeurs de logement social.- Liaisons avec la Maison de santé, transport solidaire.- Suivi des domiciliations et tenue du registre.- Accueil de la mairie les mercredis • Mission 2 : Gestion de la banque alimentaire - Instruction des dossiers des bénéficiaires et leur suivi.- Relations avec les assistantes sociales (vérification des droits).- Suivi des plannings bénévoles et bénéficiaires.- Temps d’échanges avec les bénéficiaires.- Participation aux instants partenaires (ASSDAC, etc.).- Présence physique aux distributions 2 fois/mois.- Suivi des encaissements.- Rédaction d’un règlement.• Mission 3 : Animation et suivi de la Résidence les Tilleuls (18 logements) - Lien social, sorties culturelles.- Accompagnement des personnes dans les démarches administratives.- Suivi des paiements de loyers, assurances.- État des lieux (entrée et sortie).- Gestion des troubles.- Suivi technique.- Mise en conformité des documents- Organisation et animation des sorties de la Résidence des Tilleuls.• Mission 4 : Animations séniors et coordinations des actions- Identification des besoins, déplacements au domicile.- Être force de proposition d’actions SENIORS correspondantes au territoire- Assurer le suivi des actions.Relations avec les partenaires et familles.- Veille sur les personnes vulnérables (appels téléphoniques ou physiques, suivi des actions).• Missions complémentaires :- Rédaction et participation aux Conseils d’administration (notes de synthèse, comptes rendus, délibérations).- Participation aux commissions de logement.- Relation avec les bailleurs sociaux.- Réalisation de devis.- Mise en place de procédures sur chacune des missions.- Organisation et archivage des dossiers.- Veille sur la réglementation RGPD.Et toute mission rendue indispensable par des nécessités de service.

Profil attendu

Savoir (diplômes, formations, qualifications) : - Expérience en travail social (ex : assistant social, éducateur spécialisé). - Expérience en gestion administrative (ex : gestion de dossiers, suivi budgétaire). - Expérience en coordination d’équipes ou de projets sociaux. - Connaissance des acteurs locaux Savoir-faire (maîtrise, méthode, outils) - Gestion administrative - Connaissance du droit social - Animation et coordination - Suivi budgétaire - Rédaction professionnelle - Veille sociale - Médiation et résolution de conflits - Maîtrise des outils bureautiques Savoir-être (aspects comportementaux, relationnels, humains) - Empathie - Écoute active - Sens du service public - Résistance au stress - Adaptabilité - Sens de l’organisation - Esprit d’équipe - Discrétion et éthique - Force de proposition - Autonomie - Connaissance du territoire - Coordination des actions

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Adresser CV et lettre de motivation Par courrier à Monsieur le Maire 4, Place de l'Eglise Saint-Florent-des-Bois 85310 Rives de l'Yon ou par mail à [email protected]

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

Comprendre ce poste

Le référent CCAS exerce au sein du centre communal d'action sociale, établissement public administratif rattaché à la commune, chargé de mettre en œuvre la politique d'action sociale locale. Le poste combine accueil et instruction administrative des demandes d'aide, suivi de dispositifs d'aide alimentaire et de logement, et animation d'actions destinées aux personnes âgées. Au quotidien, la fonction consiste à recevoir les usagers, vérifier la conformité des dossiers, coordonner les relations avec les partenaires sociaux et de santé, et veiller à la bonne organisation des services. Elle constitue un point d'entrée de proximité du service public local pour les habitants en difficulté.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie de recrutement peut relever d'une mutation, d'un détachement ou d'un contrat selon le profil du candidat. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant à des emplois d'exécution et d'application, avec des possibilités d'évolution vers des cadres d'emplois de catégorie B en fonction de la formation et de l'expérience acquises.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète d'instruction de dossiers sociaux ou administratifs, en précisant les types de dispositifs traités (aides, logement, droits) et le volume de dossiers suivis.
Démontrez votre connaissance des acteurs locaux du secteur (assistantes sociales de secteur, maison de santé, associations d'aide alimentaire) et, si possible, du fonctionnement d'un CCAS.
Préparez des exemples précis de médiation ou de gestion de situations tendues avec des usagers, en insistant sur la posture professionnelle adoptée et le respect de la confidentialité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O085260930001462Fonction publique territoriale