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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 29 jours

Chef.fe de service Cuisine et Hôtellerie - SIVOM DE LA COMMUNAUTE DU BRUAYSIS

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Pas de Calais (62), France (62)
Télétravail
Non
Expérience
Confirmé
Publication
30 septembre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

Sous l’autorité de la direction, le Chef de service Cuisine et Hôtellerie pilote, organise et coordonne l’ensemble de l’activité de restauration et d’hôtellerie liée à la prise des repas des résidents des deux établissements en cohérence avec le projet de l’établissement. Il garantit la qualité et la sécurité de la production alimentaire, la conformité aux règles d’hygiène et de sécurité, la maîtrise des coûts et des stocks, ainsi que la continuité du service. Il assure l’encadrement, l’animation et l’accompagnement des équipes de cuisine et d’hôtellerie. Il est également chargé de structurer et d’améliorer en continu le fonctionnement du service, notamment dans les domaines de la gestion des stocks, de la nutrition, de la qualité des repas, de la réduction du gaspillage alimentaire, de l’écoresponsabilité et de la qualité de vie et des conditions de travail des agents. Le Chef de service Cuisine et Hôtellerie est responsable : • du bon fonctionnement quotidien de la cuisine centrale ; • de l’organisation et de la planification de la production ; • de la qualité et de la sécurité alimentaire ; • du respect et de la mise à jour du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) ; • de la conception et du suivi des menus ; • du respect des recommandations nutritionnelles applicables aux personnes âgées accueillies ; • de la gestion des approvisionnements et des stocks ; • du suivi des coûts alimentaires et de la maîtrise du budget qui lui est confié ; • de la prévention et de la réduction du gaspillage alimentaire ; • de la coordination de l’acheminement et de la distribution des repas sur les deux sites ; • de l’encadrement et de l’animation des équipes de cuisine et d’hôtellerie ; • de l’entretien et du bon fonctionnement des locaux et équipements relevant de son secteur ; • de la mise en œuvre des actions correctives et des plans d’action nécessaires ; • de la continuité du service ; • du suivi des indicateurs d’activité et de qualité ; • de la mise en œuvre d’une démarche d’amélioration continue. Le Chef de service est responsable du bon fonctionnement opérationnel de son secteur et de la mise en œuvre des orientations fixées par la direction. Il est notamment attendu de lui qu’il soit acteur du pilotage, qu’il anticipe les difficultés, formalise les actions à mener et rende compte de leur avancement. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260930001238-chef-fe-service-cuisine-hotellerie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Sous l’autorité de la direction, le Chef de service Cuisine et Hôtellerie pilote, organise et coordonne l’ensemble de l’activité de restauration et d’hôtellerie liée à la prise des repas des résidents des deux établissements en cohérence avec le projet de l’établissement. Il garantit la qualité et la sécurité de la production alimentaire, la conformité aux règles d’hygiène et de sécurité, la maîtrise des coûts et des stocks, ainsi que la continuité du service.Il assure l’encadrement, l’animation et l’accompagnement des équipes de cuisine et d’hôtellerie.Il est également chargé de structurer et d’améliorer en continu le fonctionnement du service, notamment dans les domaines de la gestion des stocks, de la nutrition, de la qualité des repas, de la réduction du gaspillage alimentaire, de l’écoresponsabilité et de la qualité de vie et des conditions de travail des agents.Le Chef de service Cuisine et Hôtellerie est responsable :• du bon fonctionnement quotidien de la cuisine centrale ;• de l’organisation et de la planification de la production ;• de la qualité et de la sécurité alimentaire ;• du respect et de la mise à jour du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) ;• de la conception et du suivi des menus ;• du respect des recommandations nutritionnelles applicables aux personnes âgées accueillies ;• de la gestion des approvisionnements et des stocks ;• du suivi des coûts alimentaires et de la maîtrise du budget qui lui est confié ;• de la prévention et de la réduction du gaspillage alimentaire ;• de la coordination de l’acheminement et de la distribution des repas sur les deux sites ;• de l’encadrement et de l’animation des équipes de cuisine et d’hôtellerie ;• de l’entretien et du bon fonctionnement des locaux et équipements relevant de son secteur ;• de la mise en œuvre des actions correctives et des plans d’action nécessaires ;• de la continuité du service ;• du suivi des indicateurs d’activité et de qualité ;• de la mise en œuvre d’une démarche d’amélioration continue.Le Chef de service est responsable du bon fonctionnement opérationnel de son secteur et de la mise en œuvre des orientations fixées par la direction.Il est notamment attendu de lui qu’il soit acteur du pilotage, qu’il anticipe les difficultés, formalise les actions à mener et rende compte de leur avancement.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260930001238-chef-fe-service-cuisine-hotellerie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260930001238-chef-fe-service-cuisine-hotellerie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Transmettre CV et lettre de motivation à l'attention du Président du SIVOM Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans le fonctionnement d'un établissement médico-social public, où la restauration et l'hôtellerie font partie intégrante de l'accompagnement quotidien des résidents. La fonction consiste à piloter une cuisine centrale : planification de la production, suivi des approvisionnements et de la qualité des repas, coordination avec les équipes d'hôtellerie. Le service assure ainsi une prise en charge alimentaire régulière et adaptée, qui participe directement au bien-être et à la santé des personnes accueillies. Le titulaire du poste joue également un rôle de cadre de proximité auprès des agents, avec un enjeu de continuité du service et d'amélioration des conditions de travail.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève de la fonction publique territoriale. La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution et de mise en œuvre, même si le poste comporte une part d'encadrement et de coordination. Les perspectives d'évolution passent généralement par la progression au sein de la filière technique ou sociale, ou par des concours internes et externes ouvrant l'accès à la catégorie B, selon les titres et l'expérience de chaque candidat.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète de production en restauration collective, en précisant les volumes, le type de public et les contraintes réglementaires (HACCP, normes d'hygiène) que vous avez gérées.
  • Illustrez vos compétences d'encadrement par des exemples chiffrés ou précis : taille des équipes, organisation des plannings, démarches de formation ou d'accompagnement mises en œuvre.
  • Préparez une réflexion argumentée sur la lutte contre le gaspillage alimentaire et l'équilibre nutritionnel en structure médico-sociale, sujets explicitement cités dans les missions et susceptibles d'être abordés en entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O062260930001238Fonction publique territoriale

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