FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 29 jours

Responsable des équipes d'entretien de voirie (F/H) - COMMUNE DE COLMAR

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Haut Rhin (68), France (68)

Publication

30 septembre 2026

Date limite

30 octobre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

Responsable des équipes d'entretien de voirie (F/H) En qualité de responsable des équipes de la voirie vos missions principales sont les suivantes : Activités principales : * Planification, organisation et suivi du travail des agents polyvalents de voirie (terrassement, maçonnerie, enrobés, gravillonnage, fauchage des accotements, curage et nettoyage des fossés, nettoyage des cours d'eau, manifestations...) * Gestion du personnel dédié (absences, formations, évaluations...) : 18 agents * Exécution du budget de fonctionnement dédié (prévisions, commandes, validations des factures...) Activités complémentaires : * Participation aux astreintes hivernales (surveillance des conditions de circulation, déclenchement et suivi des opérations de déneigement...) * Organisation, encadrement du personnel à l'occasion de manifestations * Programmation et suivi des travaux d'entretien de voirie confiés aux entreprises (reprises de couches de roulement, point-à-temps automatique...) Activités occasionnelles : Remplacement du responsable des équipes de signalisation et/ou du responsable des interventions de tiers sur le domaine public et du magasin pendant leurs absences.

Compétences attendues

Responsable des équipes d'entretien de voirie (F/H)En qualité de responsable des équipes de la voirie vos missions principales sont les suivantes :Activités principales : * Planification, organisation et suivi du travail des agents polyvalents de voirie (terrassement, maçonnerie, enrobés, gravillonnage, fauchage des accotements, curage et nettoyage des fossés, nettoyage des cours d'eau, manifestations...) * Gestion du personnel dédié (absences, formations, évaluations...) : 18 agents * Exécution du budget de fonctionnement dédié (prévisions, commandes, validations des factures...) Activités complémentaires : * Participation aux astreintes hivernales (surveillance des conditions de circulation, déclenchement et suivi des opérations de déneigement...) * Organisation, encadrement du personnel à l'occasion de manifestations * Programmation et suivi des travaux d'entretien de voirie confiés aux entreprises (reprises de couches de roulement, point-à-temps automatique...)Activités occasionnelles :Remplacement du responsable des équipes de signalisation et/ou du responsable des interventions de tiers sur le domaine public et du magasin pendant leurs absences.

Profil attendu

Recrutement sur le grade d'agent de maîtrise (catégorie C). Connaissances ou notions nécessaires : * Maîtrise des techniques d'entretien de voirie, * Maîtrise des règles en matière d'hygiène et de sécurité (signalisation temporaire de chantier, équipements de protection individuelle...) * Connaissance des matériaux et matériels des travaux publics * Notions du Code des Marchés Publics, * Permis B exigé. Les savoir-faire : * Expérience indispensable dans le domaine de la gestion de chantier de travaux publics, * Expérience indispensable dans le management d'équipes, * Maîtrise des outils bureautiques sur informatique (Word et Excel). Les qualités personnelles requises : * Engagement professionnel * Méthode et précision * Souci de la qualité * Assurance et diplomatie ou Posture affirmée * Autonomie * Réactivité * Esprit d'équipe * Sens du service public Conditions de travail : Temps de travail en centième : * du 1er septembre au 30 avril : 38h50 de travail par semaine, selon les horaires suivants : de 07h00 à 11h45 et de 13h30 à 16h30 (16h15 le vendredi) * du 1er mai au 31 août : 35h00 de travail par semaine, selon les horaires suivants : de 06h30 à 13h30, comprenant une pause de 20 minutes RTT : 8,5 jours par an. Jours travaillés : 5 jours, du lundi au vendredi Contraintes et astreintes : Astreintes en dehors des heures habituelles de travail pour les besoins du service, notamment dans le cadre de la viabilité hivernale et travail occasionnel le WE pour diverses manifestations. Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser sur la plateforme avant le 30/10/2026.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise

Informations complémentaires

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

Comprendre ce poste

Ce poste de responsable des équipes de voirie s'inscrit dans la gestion courante de l'espace public communal : entretien des chaussées, des accotements, des fossés et des cours d'eau, mais aussi interventions liées aux manifestations et au déneigement en période hivernale. Le responsable assure le lien entre la conduite technique des chantiers, réalisés en régie par les agents polyvalents ou confiés à des entreprises, et l'organisation des moyens humains et budgétaires du service. Son action conditionne directement la sécurité des usagers et la qualité du cadre de vie. Il intervient donc à l'interface entre le terrain et l'administration municipale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, sur le grade d'agent de maîtrise, qui relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale. Cette catégorie suppose une fonction d'encadrement opérationnel et d'exécution technique, avec une forte dimension de terrain. Les perspectives d'évolution passent généralement par les concours internes ou externes de la filière technique, ainsi que par la promotion vers des grades supérieurs au sein de la collectivité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de gestion de chantier de travaux publics, en précisant la nature des ouvrages, les effectifs encadrés et les délais tenus.
Documentez votre pratique du management d'équipe, notamment la gestion des absences, des formations et des évaluations annuelles, qui sont explicitement attendues.
Préparez des éléments chiffrés sur un budget de fonctionnement que vous avez suivi (prévisions, commandes, validation de factures), car ce volet est central dans l'annonce.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O068260929000685Fonction publique territoriale