Chargé(e) de la commande publique – Gestion administrative des marchés publics
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Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
Comprendre ce poste
Le chargé de la commande publique intervient au cœur du fonctionnement administratif d'une collectivité territoriale, où l'achat de travaux, de fournitures et de services doit respecter un cadre juridique strict. Il assure le lien entre les services municipaux demandeurs et les entreprises candidates, en veillant à la régularité de chaque étape de la procédure. Son rôle contribue directement à la sécurisation juridique des dépenses publiques et à l'égalité d'accès des opérateurs économiques aux marchés de la commune. Le poste est par nature orienté vers la continuité du service, ce qui explique le caractère de remplacement de cette offre.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement s'effectue exclusivement par voie contractuelle, sans passage par concours, pour un emploi de catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et d'application des procédures. Les perspectives d'évolution dans la fonction publique territoriale passent généralement par la préparation de concours ou d'examens professionnels ouverts aux agents contractuels, ou par la mobilité vers des postes plus spécialisés dans l'achat public.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant toute expérience concrète sur les outils de dématérialisation des marchés publics (profil acheteur, plateformes de publication, DCE), en précisant les volumes traités et les types de procédures suivies.
- Illustrer la rigueur de la vérification documentaire par des exemples précis de contrôle de conformité de dossiers ou de pièces administratives.
- Préparer une présentation claire de sa connaissance du Code de la commande publique et des seuils de procédure, car ces notions seront probablement abordées lors de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.