Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - ST ANDRE DE SANGONIS

DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES (H/F)Rejoignez la Ville de Saint-André-de-Sangonis !Saint-André-de-Sangonis – HéraultEnviron 6 500 habitants – Près de 80 agents-Une commune à taille humaine, des projets ambitieuxAu cœur de l’Hérault, Saint-André-de-Sangonis est une commune dynamique qui place la qualité du service public et la proximité avec ses habitants au cœur de son action.Avec une administration communale composée de près de 80 agents, la Ville bénéficie d’un fonctionnement à taille humaine qui favorise la proximité, la réactivité et les échanges entre les élus et les services.Dans ce contexte, nous recherchons notre futur(e) :Directeur(trice) Général(e) des ServicesVéritable chef(fe) d’orchestre de l’administration municipale, vous travaillerez en lien direct avec le Maire et les élus pour traduire les orientations politiques en actions concrètes au service du territoire et de ses habitants.Vous rejoindrez une collectivité dans laquelle la proximité, la transversalité et la capacité à faire avancer les projets constituent des enjeux essentiels.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260930000365-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : - Politiques publiques locales ; - Fondements de l'action publique et des libertés publiques ; - Processus de décision des exécutifs locaux ; - Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ; - Modes de gestion des services publics locaux ; - Principes du management opérationnel ; - Principes du développement et de l'aménagement local ; - Méthodes d'analyse et de diagnostic ; - Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ; - Réglementations applicables aux collectivités ; - Théories du leadership et du management - Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ; - Communication interpersonnelle ; - Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ; - Statut de la fonction publique territoriale ; - Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale. -SAVOIRS GÉNÉRAUX : - Sociologie des organisations publiques ; - Cadre juridique et conventionnel ; - Droit privé applicable ; - Gestion financière et contrôle de gestion ; - Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ; - Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ; - Réglementation fiscale (subventions, délégations) ; - Architecture des systèmes d'information ; - Techniques d'animation et de dynamique de groupes ; - Techniques de communication internes/externes ; - Méthodes et techniques de concertation et de négociation ; - Techniques du marketing territorial ; - gestion des ressources humaines. Formation et expérience : -Formation supérieure dans le domaine de l’administration publique, du droit public, de la gestion des collectivités territoriales ou équivalent ; -Expérience significative dans l’environnement territorial et dans le pilotage de services publics locaux ; -Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ; -Maîtrise de l’environnement juridique et administratif des collectivités ; -Expérience en management et en conduite de projets appréciée. -Capacité à travailler en étroite collaboration avec les élus ; -Aptitude au pilotage, à la coordination et à l'animation d'équipes ; -Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision ; Sens de l’organisation et de l’anticipation ; -Aptitude à la conduite du changement et à la gestion des situations complexes ; -Qualités relationnelles et rédactionnelles ; -Sens du service public, disponibilité et discrétion ; -Capacité à fédérer et à favoriser le travail transversal.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

- Lettre de motivation -CV -Toute information utile permettant de vous positionner sur le poste (dernier arrêté de situation administrative, liste d’aptitude, etc.).

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.