FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 29 jours

ASSISTANT(E) DE DEPARTEMENT VITALITE REUSSITE EDUCATIVE H/F - MAIRIE DE ARRAS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Pas de Calais (62), France (62)

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

30 septembre 2026

Date limite

30 octobre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le département Vitalité et Réussite Educative inscrit son action au travers de ses politiques petite-enfance, enfance, jeunesse et sport. La Ville développe avec l’ensemble de la communauté éducative, un parcours de réussite pour les enfants et les jeunes de 0 à 25 ans, en cohérence avec les besoins identifiés à l’échelle du territoire ou des quartiers et en lien avec les autres politiques publiques. Le Département Vitalité et Réussite Educative développe les projets liés à l’Education et la citoyenneté : de la petite enfance au citoyen de demain : un parcours éducatif et sportif pour chaque enfant/jeune du territoire pour rendre les services du territoire accessibles à tous les enfants/jeunes et leurs familles, pour améliorer leur santé physique et mentale, leur bien-être et leur réussite éducative. Sur les domaines de la petite enfance et des familles, de l’enfance, de la jeunesse, et du sport, elle travaille sur les grands axes suivants : - Accueillir et proposer un mode de garde adapté aux besoins des parents et de l’enfant ; accompagner et aider les parents dans les démarches liées à la parentalité et dans la socialisation du jeune enfant ; - Développer l'autonomie des enfants et des jeunes afin qu'ils soient capables de prendre place dans la société - Proposer aux parents une solution de garde éducative dans le cadre des centres de loisirs - Faciliter l'implication de la jeunesse dans la gestion de la ville - Mettre en œuvre le projet sportif et doter la ville d’une prospective stratégique permettant de répondre aux besoins actuels et futures des habitants et usagers (schéma directeur des équipements sportifs) Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260930001671-assistant-e-departement-vitalite-reussite-educative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le département Vitalité et Réussite Educative inscrit son action au travers de ses politiques petite-enfance, enfance, jeunesse et sport.La Ville développe avec l’ensemble de la communauté éducative, un parcours de réussite pour les enfants et les jeunes de 0 à 25 ans, en cohérence avec les besoins identifiés à l’échelle du territoire ou des quartiers et en lien avec les autres politiques publiques.Le Département Vitalité et Réussite Educative développe les projets liés à l’Education et la citoyenneté : de la petite enfance au citoyen de demain : un parcours éducatif et sportif pour chaque enfant/jeune du territoire pour rendre les services du territoire accessibles à tous les enfants/jeunes et leurs familles, pour améliorer leur santé physique et mentale, leur bien-être et leur réussite éducative. Sur les domaines de la petite enfance et des familles, de l’enfance, de la jeunesse, et du sport, elle travaille sur les grands axes suivants :- Accueillir et proposer un mode de garde adapté aux besoins des parents et de l’enfant ; accompagner et aider les parents dans les démarches liées à la parentalité et dans la socialisation du jeune enfant ; - Développer l'autonomie des enfants et des jeunes afin qu'ils soient capables de prendre place dans la société- Proposer aux parents une solution de garde éducative dans le cadre des centres de loisirs- Faciliter l'implication de la jeunesse dans la gestion de la ville- Mettre en œuvre le projet sportif et doter la ville d’une prospective stratégique permettant de répondre aux besoins actuels et futures des habitants et usagers (schéma directeur des équipements sportifs)Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260930001671-assistant-e-departement-vitalite-reussite-educative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoir :  Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet, Intranet.  Connaissance ou apprentissage à venir des logiciels : de courrier Elise, e-Congés, Pos Act, Eudonet.  Connaissance ou apprentissage des procédures internes en lien avec l’activité du Département  Connaissance du fonctionnement et de l'environnement des collectivités locales  Connaissance des circuits et des procédures administratives  Bonne capacité à travailler en lien avec des interlocuteurs multiples Savoir-faire :  Parfaite maîtrise de la langue française, de l'orthographe et de la syntaxe  Maîtrise des techniques d’assistanat et de secrétariat (prise de notes, comptes rendus, etc.)  Capacité à évaluer les priorités, respecter les délais et gérer les urgences  Capacité d’organisation et de priorisation du travail  Prise d’initiative en lien avec sa hiérarchie  Produire un travail rapide, fiable et de qualité  Savoir respecter et faire respecter les procédures  Savoir s’adapter à la diversité des tâches et des interlocuteurs  Participer à la valorisation de l’image de son Département, de la Collectivité et plus généralement de la Ville Savoir-être :  Sens du travail en équipe  Rigueur, fiabilité, organisation et méthode  Discrétion et sens du devoir de réserve  Réactivité  Capacité à anticiper  Autonomie  Disponibilité et sens de l’engagement  Sens des relations humaines, diplomatie  Sérénité et recul dans les situations de stress

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse [email protected] Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité. Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil. Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

Au sein de la Ville d'Arras, le département Vitalité et Réussite Éducative pilote les politiques de petite enfance, d'enfance, de jeunesse et de sport, avec pour horizon l'accompagnement des jeunes de 0 à 25 ans. L'assistant ou l'assistante de département intervient en appui du fonctionnement quotidien de cette structure : organisation des agendas, suivi des courriers et des dossiers, préparation des réunions et des instances, gestion des échanges entre services et partenaires. Ce rôle de soutien administratif conditionne la bonne circulation de l'information et la continuité du service public auprès des familles et des acteurs éducatifs du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et s'ouvre à la fois aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Les emplois de catégorie C supposent des missions d'exécution et d'application des procédures, avec une autonomie encadrée. Les perspectives d'évolution passent généralement par les concours internes ou externes de la filière administrative, ainsi que par la mobilité vers d'autres directions de la collectivité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre pratique concrète des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et, si vous en avez, votre expérience de logiciels métiers comparables à ceux cités, en précisant que vous êtes prêt à monter en compétence sur les autres.
Illustrez votre connaissance des circuits administratifs par des exemples chiffrés ou précis : volume de courriers traités, dossiers suivis, délais tenus.
Dans votre lettre, valorisez votre capacité à coordonner des interlocuteurs variés (élus, services, familles, partenaires) et soignez particulièrement la rédaction, le poste exigeant une maîtrise irréprochable de la langue française.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O062260930001671Fonction publique territoriale