FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 29 jours

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - CCAS DE SALON-DE-PROVENCE

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Bouches du Rhône (13), France (13)

Publication

30 septembre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Description du poste : Vous serez chargé d'accueillir l'enfant et sa famille, d'apporter les soins quotidiens et de participer au développement de l'enfant en lien avec sa famille. Vous aurez à assurer vos fonctions, en exerçant les missions suivantes : Missions principales / conditions d'exercice : Assurer l'accueil de l'enfant et sa famille tout au long de la journée, Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de son développement, Réaliser les soins de la vie quotidienne, Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant, Mettre en œuvre les activités d'éveil selon le projet d'établissement, Mettre en œuvre le projet pédagogique de l'établissement d'accueil et les conditions nécessaires au bien-être des enfants, Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche, Participer au projet d’établissement, à sa conception et à sa mise en œuvre, Former et encadrer les futurs professionnels de la petite enfance, Aide à la prise de médicaments selon le règlement intérieur et le protocole des EAJE, - Assure la continuité de direction en cas d'absence de la directrice, de la directrice adjointe et des éducatrices de jeunes enfants selon le protocole mis en place dans l'établissement et conformément aux articles R2324-30, R2324-36-2 et R2324-42 du code de la santé publique. Conditions et contraintes d'exercice : Garant de l'image du service public (bonne attitude, comportement adapté et tenue vestimentaire correcte), Grande disponibilité, Pénibilité physique : station debout prolongée, Manutention manuelle de charge de 10 kg, L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics etc.) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné.

Compétences attendues

Description du poste :Vous serez chargé d'accueillir l'enfant et sa famille, d'apporter les soins quotidiens et de participer au développement de l'enfant en lien avec sa famille.Vous aurez à assurer vos fonctions, en exerçant les missions suivantes :Missions principales / conditions d'exercice :Assurer l'accueil de l'enfant et sa famille tout au long de la journée, Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de son développement, Réaliser les soins de la vie quotidienne,Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant, Mettre en œuvre les activités d'éveil selon le projet d'établissement,Mettre en œuvre le projet pédagogique de l'établissement d'accueil et les conditions nécessaires au bien-être des enfants,Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche,Participer au projet d’établissement, à sa conception et à sa mise en œuvre, Former et encadrer les futurs professionnels de la petite enfance,Aide à la prise de médicaments selon le règlement intérieur et le protocole des EAJE,- Assure la continuité de direction en cas d'absence de la directrice, de la directrice adjointe et des éducatrices de jeunes enfants selon le protocole mis en place dans l'établissement et conformément aux articles R2324-30, R2324-36-2 et R2324-42 du code de la santé publique.Conditions et contraintes d'exercice :Garant de l'image du service public (bonne attitude, comportement adapté et tenue vestimentaire correcte),Grande disponibilité, Pénibilité physique : station debout prolongée, Manutention manuelle de charge de 10 kg,L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics etc.) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné.

Profil attendu

Profils recherchés : Formation : Diplôme d'Etat Auxiliaire de Puériculture exigé Savoir-(aire : Connaître les pratiques de santé et d'hygiène pour le jeune enfant, Connaître et respecter les besoins fondamentaux de l'enfant, Savoir observer l'enfant et travailler la juste distance, Connaître les règles d'hygiène (repas, locaux). Savoir-être : Capacités d'adaptation aux situations, Sens de l'accueil, Sens des responsabilités, Qualités relationnelles, De la bienveillance, le la patience et de l'empathie, Un sens de responsabilités et de l'organisation, Un esprit d'équipe et le sens de l'écoute, Le sens du service public, Savoir faire preuve d'initiative, Être ponctuel et assidu, Savoir organiser son temps, Être organiser et méthodique Être rigoureux.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Informations complémentaires

Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier bulletin de salaire) Devront être adressées auprès du : Service Parcours Professionnels [email protected]

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, où elle accompagne l'enfant et sa famille au quotidien. Elle assure les soins de la vie courante (repas, change, sommeil, hygiène) tout en veillant à la sécurité et au bien-être des petits. Elle participe aussi à l'éveil et au développement de l'enfant, en lien avec le projet pédagogique de la structure et avec les parents. Dans une collectivité territoriale, ce métier contribue directement à la politique petite enfance de la commune et à la qualité de l'accueil proposé aux familles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est proposé en catégorie B de la fonction publique territoriale et s'ouvre aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que les candidatures ne passent pas uniquement par un concours. Le diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture est exigé. La catégorie B implique des missions d'application et d'encadrement de proximité, avec des perspectives d'évolution vers des postes à responsabilité ou des fonctions de coordination, selon les parcours et les formations complémentaires.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des situations concrètes illustrant votre capacité à observer un enfant et à ajuster votre posture, notamment la notion de juste distance, qui revient fréquemment dans ce type de poste.
Valorisez votre expérience du travail en équipe pluridisciplinaire et de la communication avec les familles, des aspects souvent déterminants lors de l'entretien.
Préparez des éléments précis sur les pratiques d'hygiène et les règles de sécurité en collectivité, et renseignez-vous sur le projet d'établissement de la structure pour montrer votre intérêt pour son fonctionnement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O013260930000893Fonction publique territoriale