FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 29 jours

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - CCAS DE SALON-DE-PROVENCE

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Bouches du Rhône (13), France (13)

Publication

30 septembre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Le CCAS développe une action d'accompagnement social à travers ses missions obligatoires mois aussi le développement d'une politique d'aides/acu/totives. Il coordonne l'action sociale du territoire à travers lo mobilisation d'un réseau de portenaires, analyse les besoins sociaux et propose les actions nécessaires pour y répondre. Sous /’outor/té de la responsable de la structure, elle, (il) contribue à une prise en charge globale ou individuelle de l'en/ont dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire. Description du poste : Vous serez chargé d'accueillir l'enfant et sa famille, d'apporter les soins quotidiens et de participer au développement de l'enfant en lien avec sa famille. Missions principales / conditions d'exercice : Assurer l'accueil de l'enfant et sa famille tout au long de la journée, Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de son développement, Réaliser les soins de la vie quotidienne, Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant, Mettre en œuvre les activités d'éveil selon le projet d'établissement, Mettre en œuvre le projet pédagogique de l'établissement d'accueil et les conditions nécessaires au bien-être des enfants, Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche, Participer au projet d’établissement, à sa conception et à sa mise en œuvre, Former et encadrer les futurs professionnels de la petite enfance, Aide à la prise de médicaments selon le règlement intérieur et le protocole des EAJE, - Assure la continuité de direction en cas d'absence de la directrice, de la directrice adjointe et des éducatrices de jeunes enfants selon le protocole mis en place dans l'établissement et conformément aux articles R2324-30, R2324-36-2 et R2324-42 du code de la santé publique. Conditions et contraintes d'exercice : Garant de l'image du service public (bonne attitude, comportement adapté et tenue vestimentaire correcte), Grande disponibilité, Pénibilité physique : station debout prolongée, Manutention manuelle de charge de 10 kg, L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics etc.) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné.

Compétences attendues

Le CCAS développe une action d'accompagnement social à travers ses missions obligatoires mois aussi le développement d'une politique d'aides/acu/totives.Il coordonne l'action sociale du territoire à travers lo mobilisation d'un réseau de portenaires, analyse les besoins sociaux et propose les actions nécessaires pour y répondre. Sous /’outor/té de la responsable de la structure, elle, (il) contribue à une prise en charge globale ou individuelle de l'en/ont dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire.Description du poste :Vous serez chargé d'accueillir l'enfant et sa famille, d'apporter les soins quotidiens et de participer au développement de l'enfant en lien avec sa famille.Missions principales / conditions d'exercice :Assurer l'accueil de l'enfant et sa famille tout au long de la journée, Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de son développement, Réaliser les soins de la vie quotidienne,Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant, Mettre en œuvre les activités d'éveil selon le projet d'établissement,Mettre en œuvre le projet pédagogique de l'établissement d'accueil et les conditions nécessaires au bien-être des enfants,Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche,Participer au projet d’établissement, à sa conception et à sa mise en œuvre, Former et encadrer les futurs professionnels de la petite enfance,Aide à la prise de médicaments selon le règlement intérieur et le protocole des EAJE,- Assure la continuité de direction en cas d'absence de la directrice, de la directrice adjointe et des éducatrices de jeunes enfants selon le protocole mis en place dans l'établissement et conformément aux articles R2324-30, R2324-36-2 et R2324-42 du code de la santé publique.Conditions et contraintes d'exercice :Garant de l'image du service public (bonne attitude, comportement adapté et tenue vestimentaire correcte),Grande disponibilité, Pénibilité physique : station debout prolongée, Manutention manuelle de charge de 10 kg,L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics etc.) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné.

Profil attendu

Profils recherchés : Formation : Diplôme d'Etat Auxiliaire de Puériculture exigé Savoir-(aire : Connaître les pratiques de santé et d'hygiène pour le jeune enfant, Connaître et respecter les besoins fondamentaux de l'enfant, Savoir observer l'enfant et travailler la juste distance, Connaître les règles d'hygiène (repas, locaux). Savoir-être : Capacités d'adaptation aux situations, Sens de l'accueil, Sens des responsabilités, Qualités relationnelles, De la bienveillance, le la patience et de l'empathie, Un sens de responsabilités et de l'organisation, Un esprit d'équipe et le sens de l'écoute, Le sens du service public, Savoir faire preuve d'initiative, Être ponctuel et assidu, Savoir organiser son temps, Être organiser et méthodique Être rigoureux.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Informations complémentaires

Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier bulletin de salaire) Devront être adressées auprès du Service Parcours Professionnels [email protected]

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce auprès du jeune enfant un rôle central dans la prise en charge quotidienne, en assurant son accueil ainsi que celui de sa famille. Au sein d'un centre communal d'action sociale, elle contribue à une approche globale, intégrée à une équipe pluridisciplinaire dont la mission est de répondre aux besoins sociaux du territoire. Son travail combine soins de la vie courante, observation du développement de l'enfant et dialogue avec les parents, dans un cadre où la sécurité et le bien-être des plus jeunes sont prioritaires.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, catégorie B, et exige le Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture. Les candidats peuvent ainsi être recrutés selon les modalités statutaires ou par contrat, selon le profil retenu. Dans la FPT, la catégorie B ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement de proximité ou de coordination, ainsi que, par la voie de la promotion interne ou de concours, vers des postes à responsabilités accrues.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes d'observation de l'enfant et de travail avec les familles, en illustrant votre capacité à ajuster la distance professionnelle.
Valorisez votre connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, notamment en matière de repas et d'entretien des locaux, en citant des situations où vous les avez appliquées.
Soulignez votre aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et à l'articulation avec les partenaires sociaux, élément central de l'action d'un CCAS.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O013260930000924Fonction publique territoriale