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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 29 jours

Assistant administratif logistique - MAIRIE DE SAINT-MARTIN-LEZ-TATINGHEM

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Pas de Calais (62), France (62)
Management
Non
Publication
30 septembre 2026
Date limite
30 octobre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Vous êtes le référent au niveau des associations, vous gérer la location des salles communales et vous intervenez lors de l'absence de l'assistante administrative des services techniques et en urbanisme. Référent associations :  Gérer les demandes de subvention des associations – suivre les dossiers et répondre aux demandes  Suivre les demandes particulières des associations en liaison avec le responsable du service manifestations et le responsable hiérarchique  Rédiger les arrêtés d’ouverture de débits de boissons et compléter le registre  Assurer le suivi de la boîte mail « associations »  Organiser les cérémonies commémoratives et participer aux cérémonies  En collaboration avec le Responsable du service Manifestations, gérer le prêt du minibus Référent des locations de salle  Organiser les états des lieux des trois salles en location (Salle Anicet CHOQUET, Salle Marguerite GRARE, Salle Polyvalente du Complexe Polyvalent Sportif Gilbert LIEVIN) ;  Gérer la vaisselle des trois sites en cas d’absence de l’agent réalisant les états des lieux ;  Rédiger les courriers relatifs aux locations (associations, particuliers, entreprises) ;  Gérer le planning des trois salles en location en relation avec le responsable du service manifestations ;  Assurer l'affichage réglementaire des trois salles en location ;  Gérer le prêt de matériel  Suivre l'inventaire du matériel des trois salles en location en relation avec la secrétaire des Services Techniques ;  Suivre l'entretien du matériel des trois salles en location en cas d’absence de l’agent réalisant les états des lieux;  Assurer le suivi de la boîte mail « locations » Développeur de programmes de gestion  Développer un programme facilitant la gestion des plannings du personnel du service  Développer un programme de gestion des salles en location et des salles utilisées par les associations  Développer un programme de gestion du matériel prêté dans le cadre des manifestations organisées hors de la commune  Développer un outil de gestion des services techniques : planification des travaux et gestion des stocks en lien avec le Responsable des Services Techniques, registre des interventions, suivi des consommations des bâtiments communaux Suivi du budget du service entretien des bâtiments / manifestations  Créer le budget prévisionnel du service  Assurer le suivi du budget du service Polyvalence Service Urbanisme/Travaux  Assurer l’accueil physique et téléphonique du service urbanisme et du secrétariat des services techniques  Répondre aux demandes d’urbanisme des notaires  Rédiger des arrêtés de voirie, des autorisations d’occupation temporaire du domaine public  Utiliser le logiciel métier

Compétences attendues

Vous êtes le référent au niveau des associations, vous gérer la location des salles communales et vous intervenez lors de l'absence de l'assistante administrative des services techniques et en urbanisme.Référent associations :  Gérer les demandes de subvention des associations – suivre les dossiers et répondre aux demandes Suivre les demandes particulières des associations en liaison avec le responsable du service manifestations et le responsable hiérarchique Rédiger les arrêtés d’ouverture de débits de boissons et compléter le registre Assurer le suivi de la boîte mail « associations » Organiser les cérémonies commémoratives et participer aux cérémonies En collaboration avec le Responsable du service Manifestations, gérer le prêt du minibusRéférent des locations de salle  Organiser les états des lieux des trois salles en location (Salle Anicet CHOQUET, Salle Marguerite GRARE, Salle Polyvalente du Complexe Polyvalent Sportif Gilbert LIEVIN) ; Gérer la vaisselle des trois sites en cas d’absence de l’agent réalisant les états des lieux ; Rédiger les courriers relatifs aux locations (associations, particuliers, entreprises) ; Gérer le planning des trois salles en location en relation avec le responsable du service manifestations ; Assurer l'affichage réglementaire des trois salles en location ; Gérer le prêt de matériel Suivre l'inventaire du matériel des trois salles en location en relation avec la secrétaire des Services Techniques ; Suivre l'entretien du matériel des trois salles en location en cas d’absence de l’agent réalisant les états des lieux; Assurer le suivi de la boîte mail « locations »Développeur de programmes de gestion Développer un programme facilitant la gestion des plannings du personnel du service Développer un programme de gestion des salles en location et des salles utilisées par les associations Développer un programme de gestion du matériel prêté dans le cadre des manifestations organisées hors de la commune Développer un outil de gestion des services techniques : planification des travaux et gestion des stocks en lien avec le Responsable des Services Techniques, registre des interventions, suivi des consommations des bâtiments communauxSuivi du budget du service entretien des bâtiments / manifestations Créer le budget prévisionnel du service Assurer le suivi du budget du service Polyvalence Service Urbanisme/Travaux Assurer l’accueil physique et téléphonique du service urbanisme et du secrétariat des services techniques Répondre aux demandes d’urbanisme des notaires Rédiger des arrêtés de voirie, des autorisations d’occupation temporaire du domaine public Utiliser le logiciel métier

Profil attendu

 Bien connaître le fonctionnement des trois salles en location ;  Avoir de bonnes qualités relationnelles ;  Savoir utiliser les différents appareils mis à disposition dans les trois salles en location ;  Connaître le fonctionnement d'une Collectivité Territoriale ;  Savoir faire preuve de pédagogie ;  Rendre compte à sa hiérarchie ;  Connaître les consignes de sécurité ;  Savoir travailler de façon transversale avec les collègues et ponctuellement le week-end ;  Être force de proposition ;  Avoir le sens du service public ;  Être autonome et rigoureux ;  Être ponctuel, assidu et disponible ;  Appliquer les principes de discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Pas de candidatures, poste créer suite à la réussite à concours de l'agent déjà en poste

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans l'organisation d'une commune de taille modeste du Pas-de-Calais, où le secteur administratif assure le lien quotidien entre les habitants, les associations et les services techniques. La fonction combine un rôle de référent auprès du tissu associatif, la gestion de la location des salles communales et une polyvalence sur les services techniques et l'urbanisme. Au quotidien, il s'agit de traiter des demandes de subventions, de faciliter l'utilisation des équipements publics et de garantir la continuité du service lors des absences. Ce type de poste illustre bien la place des agents de catégorie C dans les petites collectivités, où l'accueil et la polyvalence sont au cœur du service rendu aux usagers.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la sélection s'opère sur dossier et entretien plutôt que par concours, la mobilité ou le recrutement direct étant ici les voies privilégiées. Relevant de la catégorie C, il correspond aux emplois d'exécution et d'application, avec des perspectives d'évolution au sein de la filière administrative, notamment par la voie des concours de catégorie B ou par la promotion interne.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience de gestion de locations, d'état des lieux ou d'accueil du public, qui constitue un atout direct pour la partie référent des salles.
  • Illustrez votre connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale par des exemples concrets, notamment en matière de subventions, d'arrêtés ou de gestion de manifestations.
  • Préparez un argumentaire sur votre disponibilité ponctuelle les week-ends et votre aisance en travail transversal, points explicitement attendus dans le profil.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O062260930000017Fonction publique territoriale

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