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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 29 jours

Adjoint technique en etablissement d’accueil du jeune enfant (h/f) - Chaville

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
30 septembre 2026
Date limite
29 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

En collaboration avec le cuisinier et les équipes auprès des enfants, vous assurez l’entretien des locaux et du linge pour le bon fonctionnement du service, sous la responsabilité de la direction. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260930001806-adjoint-technique-etablissement-accueil-jeune-enfant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

En collaboration avec le cuisinier et les équipes auprès des enfants, vous assurez l’entretien des locaux et du linge pour le bon fonctionnement du service, sous la responsabilité de la direction.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260930001806-adjoint-technique-etablissement-accueil-jeune-enfant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Compétences et qualités requises • CAP dans le domaine de l’entretien, des techniques de collectivités ; • Connaissances ou formation sur les règles d’hygiène HACCP et respect des normes ; • Rigueur, organisation et méthode dans la réalisation des missions ; • Discrétion et respect des principes de confidentialité et d’éthique professionnelle ; • Bonnes qualités relationnelles et posture professionnelle adaptée ; • Goût pour le travail en équipe ; • Sens du service public ; • Idéalement quelques notions de couture.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 1456 avenue Roger Salengro 92370 CHAVILLE Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Les établissements d'accueil du jeune enfant (crèches, haltes-garderies) relèvent de la politique petite enfance des communes et doivent offrir un cadre sain, sûr et hygiénique aux tout-petits. Dans ce contexte, l'agent chargé de l'entretien des locaux et du linge assure la propreté des espaces de vie, des sanitaires et des zones de restauration, ainsi que la gestion du linge utilisé quotidiennement par les enfants et les équipes. Son travail s'inscrit en coordination avec le cuisinier, dont les activités touchent aux exigences d'hygiène alimentaire, et avec le personnel éducatif. Le poste contribue ainsi directement à la qualité de l'accueil et à la sécurité sanitaire du service public de la petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie qu'une candidature peut être examinée par la voie d'un recrutement statutaire ou d'un contrat. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution de la fonction publique territoriale, avec un niveau de qualification généralement attesté par un diplôme de niveau CAP. Le grade d'adjoint technique ouvre des possibilités d'évolution vers des grades supérieurs de la filière technique, notamment par le biais de concours internes ou de promotion, selon les règles propres à la commune employeuse.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre CAP et toute expérience en entretien de collectivité, en précisant les types de locaux et les volumes traités, ce qui permet au recruteur d'évaluer votre autonomie.
  • Démontrez votre connaissance des principes HACCP et des protocoles de désinfection, en citant des situations concrètes où vous avez appliqué ces règles.
  • Valorisez votre discrétion et votre sens de la confidentialité, qualités essentielles dans un environnement fréquenté par des jeunes enfants et leurs familles, et si vous avez des notions de couture, indiquez-les explicitement, car elles constituent un atout pour l'entretien et la réparation du linge.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O092260930001806Fonction publique territoriale

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