FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 27 jours

Chargé.e de mission agriculture forêt alimentation - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GRAND FIGEAC

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Lot (46), France (46)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

2 octobre 2026

Date limite

1 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

La Direction du Développement, composée de 17 agents, assure la mise en œuvre de nombreuses politiques de développement économique et territorial : économie, tourisme, environnement, agriculture, alimentation et forêt, maison de la formation etc. En charge de plusieurs plans et schémas, c’est une Direction opérationnelle et prospective. Auprès de la Direction du Développement, vous assurerez l’animation et le pilotage du Projet alimentaire territorial et de la politique agricole et forestière du Grand-FIgeac. • Assurer la gouvernance et le suivi administratif et financier du Projet Alimentaire Territorial (PAT) en émergence et animer le réseau d’acteurs : - Organiser et piloter les instances de suivi - Travailler avec les principaux partenaires et acteurs territoriaux - Structurer et mettre en réseau les initiatives, les projets et les acteurs en vue du déploiement de la stratégie alimentaire territoriale - -Mettre en œuvre les actions en matière d’alimentation et d’agriculture qui seront directement menées par le Grand-Figeac - Participer à l'organisation de manifestations, conférences, rencontres sur la thématique de l'alimentation - Assurer la transversalité et l'articulation du PAT et des actions avec les autres outils et programmes structurants - Participer aux réseaux locaux et régionaux - Élaborer une méthode de suivi et d'évaluation • Participer à l’émergence et à la structuration de nouvelles filières territorialisées • Gérer et suivre des Plans de Développement de Massif forestier en cours, de la Charte Forestière et des dispositifs d’aides forestières • Assurer une veille sur les appels à projets, la recherche de financements inhérents à l’agriculture, la viticulture, la forêt, l’alimentation • Organiser et animer de la Commission agriculture forêt alimentation • Préparer des décisions du Conseil communautaire dans son champ de compétences et assurer le suivi du budget en lien avec la Direction des Finances • Participer à la transversalité des politiques communautaires en faisant vivre le PAT dans les autres plans et schémas et en intégrant les enjeux des autres plans et schémas dans le PAT

Compétences attendues

La Direction du Développement, composée de 17 agents, assure la mise en œuvre de nombreuses politiques de développement économique et territorial : économie, tourisme, environnement, agriculture, alimentation et forêt, maison de la formation etc. En charge de plusieurs plans et schémas, c’est une Direction opérationnelle et prospective.Auprès de la Direction du Développement, vous assurerez l’animation et le pilotage du Projet alimentaire territorial et de la politique agricole et forestière du Grand-FIgeac.• Assurer la gouvernance et le suivi administratif et financier du Projet Alimentaire Territorial (PAT) en émergence et animer le réseau d’acteurs :- Organiser et piloter les instances de suivi- Travailler avec les principaux partenaires et acteurs territoriaux- Structurer et mettre en réseau les initiatives, les projets et les acteurs en vue du déploiement de la stratégie alimentaire territoriale- -Mettre en œuvre les actions en matière d’alimentation et d’agriculture qui seront directement menées par le Grand-Figeac- Participer à l'organisation de manifestations, conférences, rencontres sur la thématique de l'alimentation- Assurer la transversalité et l'articulation du PAT et des actions avec les autres outils et programmes structurants- Participer aux réseaux locaux et régionaux- Élaborer une méthode de suivi et d'évaluation• Participer à l’émergence et à la structuration de nouvelles filières territorialisées• Gérer et suivre des Plans de Développement de Massif forestier en cours, de la Charte Forestière et des dispositifs d’aides forestières• Assurer une veille sur les appels à projets, la recherche de financements inhérents à l’agriculture, la viticulture, la forêt, l’alimentation• Organiser et animer de la Commission agriculture forêt alimentation• Préparer des décisions du Conseil communautaire dans son champ de compétences et assurer le suivi du budget en lien avec la Direction des Finances• Participer à la transversalité des politiques communautaires en faisant vivre le PAT dans les autres plans et schémas et en intégrant les enjeux des autres plans et schémas dans le PAT

Profil attendu

• Compétences / Connaissances requises : - Formation d’ingénieur (agricole – agronome) ou universitaire en développement territorial niveau master en ingénierie (Bac +5) - Expérience souhaitée sur des missions similaires, dans le cadre d’un PAT ou de projets de développement territorial - Connaissance des collectivités territoriales et de leur rôle en matière d’alimentation - Capacités opérationnelles pour accompagner des projets individuels et collectifs ; - Bonne connaissance des problématiques agricoles, des circuits de proximité, de l’environnement institutionnel et réglementaire lié à l’agriculture, l’alimentation et à la restauration collective ; - Connaissance des dispositifs réglementaires, techniques (niveaux local, régional, national, européen) ; - Compétences en conduite de projet, animation de réunions, méthodes participatives, co-construction • Qualifications personnelles : - Sens du service public - Sens du relationnel et du travail en équipe - Capacité d’analyse et de synthèse - Qualités d’animation et de coordination

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

Informations complémentaires

*Contraintes du poste : - Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur tout le territoire) *Conditions : - Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois - Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 21 février 2027. - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant de 8€/jour travaillé avec 60% de prise en charge employeur, participation mutuelle/prévoyance, CNAS) - Possibilité de travail à 39h35 sur 5 jours du lundi au vendredi avec 25 jours de congés et 24,5 jours de RTT - Possibilité de télétravail un jour par semaine (à partir de 6 mois d’ancienneté) *Envoi des candidatures : Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser : - par mail à [email protected] - ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC jusqu’au 1er novembre 2026 inclus. Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chargé de mission agriculture forêt alimentation intervient auprès d'une intercommunalité dans un rôle pivot : il anime et structure les initiatives locales autour de trois enjeux (alimentation, agriculture, forêt) en mettant en cohérence les acteurs dispersés d'un territoire. Au quotidien, il organise des instances de gouvernance, fédère les partenaires publics et privés, et transpose une stratégie alimentaire territoriale en actions concrètes. Ce poste articule donc gouvernance administrative, ingénierie de projet et animation territoriale.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A ouverte aux titulaires comme aux contractuels : cette souplesse reflète un besoin d'expertise opérationnelle sur des projets thématisés. En FPT, cette position permet d'évoluer vers des fonctions de directeur de service ou responsable de pôle au sein de la collectivité, ou de capitaliser sur une expertise sectorielle recherchée par d'autres territoires.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience sur PAT ou schémas agricoles** : démontrer une familiarité avec les outils de planification alimentaire ou les démarches de concertation multi-acteurs existants sur d'autres territoires ; c'est plus pertinent qu'une simple connaissance théorique.

**Montrer la compréhension de l'écosystème local** : dans le mémoire ou l'entretien, évoquer les réalités du bassin lotois (filières courtes, agriculture périurbaine, forêt…) pour prouver une appropriation du contexte.

**Structurer le projet professionnel** : expliquer comment la formation d'ingénieur ou master s'articule avec l'envie de travailler à l'échelle locale, pas seulement nationale ; les territoires valorisent les candidats ancrés dans une logique de proximité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O046261002001206Fonction publique territoriale