FP Territoriale Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 27 jours
Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) Adjoint pôle Territoires, proximité et relations aux[...]
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Loire (42), France (42)
Publication
2 octobre 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
La Métropole de Saint-Étienne et ses 407 700 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d’un des territoires les plus dynamiques d’Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle dispose d’un cadre de vie agréable, et d’une offre de logements, de loisirs et culturelle de haute qualité.
Elle concentre un pôle économique dynamique (31 550 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (30 350 étudiants, 15 grandes écoles d’excellence nationale 4 grandes écoles, 15 écoles d’excellence, 60 établissements d’enseignement supérieur, une Université pluridisciplinaire, 5 campus urbains), et conduit des politiques d’excellence plusieurs fois récompensées dans ses différents domaines de compétence (innovation écologique, qualité de l’air, énergie positive, label French tech…).
Sous l’autorité du directeur général des services (DGS), membre de l’équipe de direction générale, un collectif de six membres, le (la) directeur(rice) général(e) adjoint(e) (DGA) assure le pilotage de quatre directions opérationnelles :
• Direction des territoires,
• Direction de la plateforme de services aux communes
• Direction grands travaux et infrastructures
• Direction aménagements et grands projets.
Ce périmètre est donné à titre indicatif, l'organisation étant en cours de finalisation.
Membre de l’équipe de direction générale, le (la) DGA conseille les élus, participe à ce titre de la mise en place d’outils d’aide à la décision à destination de l’exécutif métropolitain. Il (elle) contribue également à l’élaboration de la stratégie métropolitaine, à la traduction opérationnelle des priorités politiques et aux règles de fonctionnement de l’institution. Ce pôle est organisé autour de la relation aux communes en général, et aux maires en particulier.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042261002001663-directeur-rice-general-e-adjoint-e-adjoint-pole-territoires-proximite-relations-aux-communes-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
La Métropole de Saint-Étienne et ses 407 700 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d’un des territoires les plus dynamiques d’Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle dispose d’un cadre de vie agréable, et d’une offre de logements, de loisirs et culturelle de haute qualité.Elle concentre un pôle économique dynamique (31 550 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (30 350 étudiants, 15 grandes écoles d’excellence nationale 4 grandes écoles, 15 écoles d’excellence, 60 établissements d’enseignement supérieur, une Université pluridisciplinaire, 5 campus urbains), et conduit des politiques d’excellence plusieurs fois récompensées dans ses différents domaines de compétence (innovation écologique, qualité de l’air, énergie positive, label French tech…).Sous l’autorité du directeur général des services (DGS), membre de l’équipe de direction générale, un collectif de six membres, le (la) directeur(rice) général(e) adjoint(e) (DGA) assure le pilotage de quatre directions opérationnelles :• Direction des territoires,• Direction de la plateforme de services aux communes• Direction grands travaux et infrastructures• Direction aménagements et grands projets.Ce périmètre est donné à titre indicatif, l'organisation étant en cours de finalisation.Membre de l’équipe de direction générale, le (la) DGA conseille les élus, participe à ce titre de la mise en place d’outils d’aide à la décision à destination de l’exécutif métropolitain. Il (elle) contribue également à l’élaboration de la stratégie métropolitaine, à la traduction opérationnelle des priorités politiques et aux règles de fonctionnement de l’institution. Ce pôle est organisé autour de la relation aux communes en général, et aux maires en particulier.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042261002001663-directeur-rice-general-e-adjoint-e-adjoint-pole-territoires-proximite-relations-aux-communes-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
- Excellente connaissance des collectivités territoriales et leurs établissements ;
- Détention des compétences thématiques (eau potable, assainissement collectif et non collectif, transports publics et mobilités douces, modes de gestion du service public,…) et génériques (ressources, conduite de projet,…) ;
- Aptitudes à la synthèse et capacité rédactionnelle ;
- Aptitudes au management supérieur reconnue ;
- Aptitudes relationnelles et aptitudes à travailler avec des partenaires institutionnels de haut niveau ;
- Travail en équipe.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude) sur : https://www.saint-etienne-metropole.fr/offres-demploi
Cadre juridique
Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Métier de référence
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Comprendre ce poste
Le poste s'inscrit au sein d'une direction générale adjointe chargée des territoires, de la proximité et des relations aux usagers dans une métropole de plus de 400 000 habitants. Le ou la titulaire seconde le directeur général des services et participe à la conduite de l'administration intercommunale, en veillant à la mise en œuvre des politiques publiques locales. Les missions couvrent des services essentiels à la population, tels que l'eau potable, l'assainissement, les transports et mobilités, ainsi que les modes de gestion des services publics. Le rôle consiste à traduire les orientations des élus en projets opérationnels, à coordonner les services concernés et à garantir la continuité et la qualité du service rendu aux habitants.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie A+, correspondant aux emplois de direction de la fonction publique territoriale, avec un niveau de responsabilité élevé et un positionnement au sein de l'équipe de direction générale. Dans la fonction publique territoriale, ce type de fonction constitue souvent une étape vers des postes de direction générale de collectivités ou d'établissements publics de plus grande taille.
Conseils pour candidater
- Documenter concrètement son expérience sur les thématiques de l'annonce (eau, assainissement, mobilités, modes de gestion) en citant des projets, des volumes ou des budgets pilotés, plutôt qu'en énonçant des compétences génériques.
- Mettre en avant la capacité de synthèse et de rédaction, par exemple à travers des notes destinées aux élus, des rapports ou des délibérations préparées, qui constituent des preuves tangibles pour un poste de cette nature.
- Préparer des exemples de travail avec des partenaires institutionnels de haut niveau (préfecture, région, opérateurs, services de l'État), en explicitant le rôle joué dans la négociation ou la coordination.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O042261002001663Fonction publique territoriale