Localisation
Loire (42), France (42)
Publication
2 octobre 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
La Métropole de Saint-Étienne et ses 407 700 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d’un des territoires les plus dynamiques d’Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle dispose d’un cadre de vie agréable, et d’une offre de logements, de loisirs et culturelle de haute qualité.
Elle concentre un pôle économique dynamique (31 550 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (30 350 étudiants, 15 grandes écoles d’excellence nationale 4 grandes écoles, 15 écoles d’excellence, 60 établissements d’enseignement supérieur, une Université pluridisciplinaire, 5 campus urbains), et conduit des politiques d’excellence plusieurs fois récompensées dans ses différents domaines de compétence (innovation écologique, qualité de l’air, énergie positive, label French tech…).
Sous l’autorité du directeur général des services (DGS), membre de l’équipe de direction générale, un collectif de six membres, le (la) directeur(rice) général(e) adjoint(e) (DGA) assure le pilotage de quatre directions opérationnelles et la supervision d’une société d’économie mixte, émanation de la métropole :
• Direction de la planification territoriale, qui élabore l’ensemble des documents de planification (plan local d’urbanisme intercommunal, programme local de l’habitat, plan climat air énergie territorial) ;
• Direction des aménagements et grands projets ;
• Direction du développement économique et de l’agriculture ;
• Direction de l’habitat et de la cohésion sociale ;
• SEM Energies verts et Métropole, en charge de la production d’énergies renouvelables.
Ce périmètre est donné à titre indicatif, l'organisation étant en cours de finalisation.
Membre de l’équipe de direction générale, le (la) DGA conseille les élus, participe à ce titre de la mise en place d’outils d’aide à la décision à destination de l’exécutif métropolitain. Il (elle) contribue également à l’élaboration de la stratégie métropolitaine, à la traduction opérationnelle des priorités politiques et aux règles de fonctionnement de l’institution.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042261002001471-directeur-rice-general-e-adjoint-e-pole-planification-developpement-territorial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
La Métropole de Saint-Étienne et ses 407 700 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d’un des territoires les plus dynamiques d’Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle dispose d’un cadre de vie agréable, et d’une offre de logements, de loisirs et culturelle de haute qualité.Elle concentre un pôle économique dynamique (31 550 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (30 350 étudiants, 15 grandes écoles d’excellence nationale 4 grandes écoles, 15 écoles d’excellence, 60 établissements d’enseignement supérieur, une Université pluridisciplinaire, 5 campus urbains), et conduit des politiques d’excellence plusieurs fois récompensées dans ses différents domaines de compétence (innovation écologique, qualité de l’air, énergie positive, label French tech…).Sous l’autorité du directeur général des services (DGS), membre de l’équipe de direction générale, un collectif de six membres, le (la) directeur(rice) général(e) adjoint(e) (DGA) assure le pilotage de quatre directions opérationnelles et la supervision d’une société d’économie mixte, émanation de la métropole :• Direction de la planification territoriale, qui élabore l’ensemble des documents de planification (plan local d’urbanisme intercommunal, programme local de l’habitat, plan climat air énergie territorial) ;• Direction des aménagements et grands projets ;• Direction du développement économique et de l’agriculture ;• Direction de l’habitat et de la cohésion sociale ;• SEM Energies verts et Métropole, en charge de la production d’énergies renouvelables.Ce périmètre est donné à titre indicatif, l'organisation étant en cours de finalisation.Membre de l’équipe de direction générale, le (la) DGA conseille les élus, participe à ce titre de la mise en place d’outils d’aide à la décision à destination de l’exécutif métropolitain. Il (elle) contribue également à l’élaboration de la stratégie métropolitaine, à la traduction opérationnelle des priorités politiques et aux règles de fonctionnement de l’institution.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042261002001471-directeur-rice-general-e-adjoint-e-pole-planification-developpement-territorial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
- Excellente connaissance des collectivités territoriales et leurs établissements ;
- Détention des compétences thématiques (aménagement, développement, planification,…) et génériques (ressources, conduite
de projet,…)
- Aptitudes à la synthèse et capacité rédactionnelle ;
- Aptitudes au management supérieur reconnue ;
- Aptitudes relationnelles ;
- Travail en équipe.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude) en ligne sur https://www.saint-etienne-metropole.fr/offres-demploi
Cadre juridique
Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Métier de référence
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Comprendre ce poste
La direction générale adjointe d'une métropole de plus de 400 000 habitants constitue un rôle stratégique dans le pilotage territorial. Le pôle Planification et développement articule les grandes orientations d'aménagement, les politiques économiques et d'innovation avec les besoins des 53 communes membres. Au quotidien, il s'agit de coordonner des projets transversaux, d'animer une direction métier, et de contribuer aux décisions majeures influençant l'attractivité et la cohésion du territoire.
Le recrutement dans ce cadre
Poste en catégorie A+, ouvert aux titulaires et contractuels, reflétant le profil senior attendu : expérience confirmée en collectivité territoriale ou établissements assimilés. L'EPCI offre des perspectives d'évolution vers des directions opérationnelles ou vers le poste de directeur général des services, selon les trajectoires. Le contexte métropolitain (budgets importants, enjeux régionaux) amplifie l'impact des décisions et la visibilité du rôle.
Conseils pour candidater
- Détailler l'expérience en aménagement, planification stratégique ou développement économique territorial : les recruteurs privilégient les candidatures ayant piloté des schémas directeurs, des plans climat-énergie ou des projets d'envergure métropolitaine.
- Mettre en avant la capacité à diriger une équipe transversale et à animer le dialogue avec les élus : cette fonction exige autant de compétences diplomatiques que techniques ; illustrer par des exemples concrets d'arbitrages ou de négociations réussies.
- Préparer une réflexion structurée sur les défis actuels des métropoles (transition écologique, attractivité, cohésion inter-communale) : l'entretien probant portera sur la vision stratégique et la capacité à traduire les politiques publiques en actions opérationnelles.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O042261002001471Fonction publique territoriale