FP Territoriale Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 27 jours

Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) pôle Services publics à la populations et infrastructures

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Loire (42), France (42)

Publication

2 octobre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

La Métropole de Saint-Étienne et ses 407 700 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d’un des territoires les plus dynamiques d’Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle dispose d’un cadre de vie agréable, et d’une offre de logements, de loisirs et culturelle de haute qualité. Elle concentre un pôle économique dynamique (31 550 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (30 350 étudiants, 15 grandes écoles d’excellence nationale 4 grandes écoles, 15 écoles d’excellence, 60 établissements d’enseignement supérieur, une Université pluridisciplinaire, 5 campus urbains), et conduit des politiques d’excellence plusieurs fois récompensées dans ses différents domaines de compétence (innovation écologique, qualité de l’air, énergie positive, label French tech…). Sous l’autorité du directeur général des services (DGS), membre de l’équipe de direction générale, un collectif de six membres, le (la) directeur(rice) général(e) adjoint(e) (DGA) assure le pilotage de cinq directions opérationnelles et une mission : • Direction de l’eau potable ; • Direction de l’assainissement et des rivières ; • Direction des déchets et de l’économie circulaire ; • Direction des mobilités et transports ; • Direction infrastructures ; • Mission gestion de crise. Ce périmètre est donné à titre indicatif, l'organisation étant en cours de finalisation. Membre de l’équipe de direction générale, le (la) DGA conseille les élus, participe à ce titre de la mise en place d’outils d’aide à la décision à destination de l’exécutif métropolitain. Il (elle) contribue également à l’élaboration de la stratégie métropolitaine, à la traduction opérationnelle des priorités politiques et aux règles de fonctionnement de l’institution. Ce pôle est organisé autour de la relation à l’usager. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042261002001566-directeur-rice-general-e-adjoint-e-pole-services-publics-populations-infrastructures?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La Métropole de Saint-Étienne et ses 407 700 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d’un des territoires les plus dynamiques d’Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle dispose d’un cadre de vie agréable, et d’une offre de logements, de loisirs et culturelle de haute qualité.Elle concentre un pôle économique dynamique (31 550 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (30 350 étudiants, 15 grandes écoles d’excellence nationale 4 grandes écoles, 15 écoles d’excellence, 60 établissements d’enseignement supérieur, une Université pluridisciplinaire, 5 campus urbains), et conduit des politiques d’excellence plusieurs fois récompensées dans ses différents domaines de compétence (innovation écologique, qualité de l’air, énergie positive, label French tech…).Sous l’autorité du directeur général des services (DGS), membre de l’équipe de direction générale, un collectif de six membres, le (la) directeur(rice) général(e) adjoint(e) (DGA) assure le pilotage de cinq directions opérationnelles et une mission :• Direction de l’eau potable ;• Direction de l’assainissement et des rivières ;• Direction des déchets et de l’économie circulaire ;• Direction des mobilités et transports ;• Direction infrastructures ;• Mission gestion de crise.Ce périmètre est donné à titre indicatif, l'organisation étant en cours de finalisation.Membre de l’équipe de direction générale, le (la) DGA conseille les élus, participe à ce titre de la mise en place d’outils d’aide à la décision à destination de l’exécutif métropolitain. Il (elle) contribue également à l’élaboration de la stratégie métropolitaine, à la traduction opérationnelle des priorités politiques et aux règles de fonctionnement de l’institution. Ce pôle est organisé autour de la relation à l’usager.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042261002001566-directeur-rice-general-e-adjoint-e-pole-services-publics-populations-infrastructures?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

- Excellente connaissance des collectivités territoriales et leurs établissements ; - Détention des compétences thématiques et génériques (ressources, conduite de projet,…) ; - Aptitudes à la synthèse et capacité rédactionnelle ; - Aptitudes au management supérieur reconnue ; - Aptitudes relationnelles et aptitudes à travailler avec des partenaires institutionnels de haut niveau ; - Travail en équipe.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude) sur : https://www.saint-etienne-metropole.fr/offres-demploi

Cadre juridique

Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général adjoint d'une grande métropole de plus de 400 000 habitants exerce une responsabilité stratégique au cœur de la direction générale. Sous l'autorité du DGS, il pilote un pôle complet (services publics, populations, infrastructures) qui touche aux domaines essentiels de la vie territoriale : habitat, mobilité, équipements, politiques sociales. C'est un rôle de synthèse entre vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle, où l'interlocution constante avec élus, services déconcentrés et acteurs économiques locaux structure le quotidien.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A+ s'adresse aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, élargissant les candidatures au-delà du seul vivier des concours. La métropole stéphanoise, avec son rayonnement régional et ses politiques innovantes (transition énergétique, excellence économique, qualité de l'air), offre une vraie visibilité professionnelle et des perspectives d'évolution vers des responsabilités encore plus étendues au sein du pôle ou de la collectivité.

Conseils pour candidater

Structurer son dossier autour d'une expérience probante dans une collectivité de taille comparable : mettez en avant les projets transversaux menés, les budgets pilotés et les partenariats institutionnels gérés, pas seulement les fonctions occupées.

Démontrer une compétence spécifique sur au moins l'un des domaines du pôle (urbanisme, mobilité, équipements, action sociale) : cela différencie les candidats généralistes et rassure sur la capacité à impacter rapidement.

Soigner la lettre de motivation en articulant cohérence personnelle et fit avec les enjeux précis de la Métropole : innovation écologique, rayonnement université-recherche-industrie, gouvernance multi-niveaux.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O042261002001566Fonction publique territoriale