FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 27 jours
CHARGÉ - CHARGÉE DE GESTION URBAINE ET SOCIALE DE PROXIMITÉ - EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Bas Rhin (67), France (67)
Publication
2 octobre 2026
Date limite
1 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
La Direction des Territoires comptent 70 agent·es dont les missions sont d'assurer le pilotage de projet de développement social et urbain, la déclinaison des politiques publiques et la coordination de l’action des services de la collectivité sur le territoire.
Vous ferez partie de la direction de territoire "Cronenbourg, Hautepierre, Poteries et Hohberg", au sein de laquelle 13 agent·es, assurant l'interface entre les habitant·es, l'administration et les élu·es, contribuent à l'animation, la mise en oeuvre et la coordination de la participation citoyenne sur les territoires en portant une attention particulière à la prise en compte des démarches inclusives.
Vous avez vocation à être référent·e de la collectivité pour les habitant·es en ce qui concerne l’espace public.
Dans ce cadre :
Vous anticipez et facilitez, par une présence effective sur le terrain, la résolution des problèmes quotidiens dans l’espace public au sein du quartier.
Vous organisez avec les services référents de la collectivité et les partenaires, les réponses à apporter en matière de cadre de vie et de gestion urbaine de proximité (gestion des espaces publics, propreté, stationnement, circulation et signalétique, sécurité…).
Vous renseignez les outils de suivi d’activité permettant d’une part d’avoir une vision stratégique et globale des priorités d’action en matière de gestion urbaine de proximité et d’autre part, de permettre le reporting aux différentes instances et partenaires.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous êtes amené·e à participer ponctuellement à des réunions publiques en soirée et exceptionnellement le week-end.
Compétences attendues
La Direction des Territoires comptent 70 agent·es dont les missions sont d'assurer le pilotage de projet de développement social et urbain, la déclinaison des politiques publiques et la coordination de l’action des services de la collectivité sur le territoire.Vous ferez partie de la direction de territoire "Cronenbourg, Hautepierre, Poteries et Hohberg", au sein de laquelle 13 agent·es, assurant l'interface entre les habitant·es, l'administration et les élu·es, contribuent à l'animation, la mise en oeuvre et la coordination de la participation citoyenne sur les territoires en portant une attention particulière à la prise en compte des démarches inclusives.Vous avez vocation à être référent·e de la collectivité pour les habitant·es en ce qui concerne l’espace public.Dans ce cadre :Vous anticipez et facilitez, par une présence effective sur le terrain, la résolution des problèmes quotidiens dans l’espace public au sein du quartier.Vous organisez avec les services référents de la collectivité et les partenaires, les réponses à apporter en matière de cadre de vie et de gestion urbaine de proximité (gestion des espaces publics, propreté, stationnement, circulation et signalétique, sécurité…).Vous renseignez les outils de suivi d’activité permettant d’une part d’avoir une vision stratégique et globale des priorités d’action en matière de gestion urbaine de proximité et d’autre part, de permettre le reporting aux différentes instances et partenaires.VOS CONDITIONS DE TRAVAILVous êtes amené·e à participer ponctuellement à des réunions publiques en soirée et exceptionnellement le week-end.
Profil attendu
Vous êtes titulaire d'un Bac à bac+2 dans le domaine administratif, technique, animation, ou équivalent.
Vous disposez d'une expérience dans la relation aux habitants, usagers et/ou administrés requérant une connaissance des politiques publiques et des compétences en matière de gestion urbaine de proximité (voies publiques, espaces verts, sécurité, gestion des déchets et propreté, mobilités, chantiers…), une connaissance des enjeux en matière de participation citoyenne, ainsi qu'une capacité à travailler en transversalité et avec différents publics.
Quels sont vos atouts ?
Connaissance des particularités du quartier (populations, attentes).
Votre capacité à fédérer différents acteurs et à animer le partenariat.
Votre capacité à faire remonter les besoins de la population du quartier et à faire des propositions.
Votre capacité à argumenter et négocier avec de multiples interlocuteur·rices.
Votre disponibilité, sens de service public.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Comprendre ce poste
Ce poste de chargé de gestion urbaine et sociale de proximité est au cœur de l'action territoriale d'une métropole. Il s'agit d'assurer le lien opérationnel entre habitants, services municipaux et élus sur un périmètre urbain déterminé (Cronenbourg, Hautepierre, Poteries, Hohberg). Au quotidien, le titulaire intervient sur les problématiques concrètes de l'espace public et coordonne les acteurs concernés, tout en promouvant les démarches participatives inclusives. C'est un rôle de facilitateur et de coordinateur qui demande une présence terrain régulière et une compréhension fine des politiques sociales et urbaines.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie B de la FPT, ce poste est ouvert aux contractuels comme aux titulaires, offrant deux voies de stabilisation différentes selon le profil. La Direction des Territoires de l'Eurométropole compte 70 agents, ce qui signifie une structuration solide et des perspectives d'évolution vers d'autres directions ou responsabilités managériales. L'expérience acquise dans ce type de fonction est valorisable dans d'autres collectivités ou structures de coopération intercommunale.
Conseils pour candidater
- **Mettez l'accent sur l'expérience terrain et l'animation collective** : démontrez des réalisations concrètes dans la gestion des espaces publics, la coordination inter-services ou l'organisation d'actions participatives ; les études théoriques importent moins qu'une pratique avérée.
- **Documentez votre connaissance des secteurs techniques et administratifs** : voirie, propreté, mobilités, gestion des déchets, permis, espaces verts—une familiarité avec ces domaines différencie les candidats sérieux.
- **Illustrez votre transversalité et votre diplomatie relationnelle** : donnez des exemples concrets de conflits résolus, de services coordonnés ou de groupes divers rassemblés autour d'un projet commun.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O067261002000143Fonction publique territoriale