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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 27 jours

Aide-soignante - CIAS TERRE D'EMERAUDE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Jura (39), France (39)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
2 octobre 2026
Date limite
1 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Dans un EHPAD et sous la responsabilité de l'infirmier(e), l'aide soignant(e) contribue à la prise en charge globale des résidents pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. -Il/Elle dispense des soins d'hygiène et de confort(toilette, habillage, changes...) dans le respect des protocoles individuels. - Aide à l'installation et à la mobilisation des résidents. - Distribution des médicaments préparés par l'infirmière. - entretien de l'environnement et gestion du matériel - Accompagnement à la vie quotidienne (aide aux repas, encouragement au maintien de l'autonomie, accompagnement relationnel du résident dans le respect de sa dignité et de son intimité - Participation à la vie de l'établissement - Signalement des événements indésirables. Adaptation de l'accompagnement aux besoins et aux rythme des résidents. - Contribution active à la qualité et à la sécurité de l'accompagnement - Collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire. Respect des règles d'ergonomie et de manutention. - Contribution à l'écriture du projet personnalisé du résident.

Compétences attendues

Dans un EHPAD et sous la responsabilité de l'infirmier(e), l'aide soignant(e) contribue à la prise en charge globale des résidents pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.-Il/Elle dispense des soins d'hygiène et de confort(toilette, habillage, changes...) dans le respect des protocoles individuels.- Aide à l'installation et à la mobilisation des résidents.- Distribution des médicaments préparés par l'infirmière.- entretien de l'environnement et gestion du matériel- Accompagnement à la vie quotidienne (aide aux repas, encouragement au maintien de l'autonomie, accompagnement relationnel du résident dans le respect de sa dignité et de son intimité - Participation à la vie de l'établissement- Signalement des événements indésirables.Adaptation de l'accompagnement aux besoins et aux rythme des résidents.- Contribution active à la qualité et à la sécurité de l'accompagnement- Collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire.Respect des règles d'ergonomie et de manutention.- Contribution à l'écriture du projet personnalisé du résident.

Profil attendu

Savoirs : - Connaissance des soins d'hygiène et de confort - Connaissance du vieillissement et des pathologies liées à l'âge - Notion de bientraitance et de droits des usagers Savoir-faire : - Appliquer les protocoles et les consignes de soins - Organiser son travail et prioriser les actions - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Assurer des transmissions fiables et pertinentes Savoir être : - Sens du relationnel - Disponibilité et écoute - Rigueur professionnelle - Discrétion et respect de la confidentialité - Patience, bienveillance et esprit d'équipe

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure

Informations complémentaires

courrier et CV

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Aide-soignante / Aide-soignant

Comprendre ce poste

L'aide-soignant(e) exerce en EHPAD, où il assure au quotidien la prise en charge globale des résidents âgés, en appui de l'infirmier(e) qui encadre les soins. Son activité couvre l'hygiène, le confort, la mobilisation, l'aide aux repas et la distribution des médicaments préparés par l'équipe soignante. Au-delà des gestes techniques, la fonction vise le maintien de l'autonomie, de la dignité et du lien social des personnes accueillies, ce qui en fait un maillon central de la qualité de l'accompagnement dans l'établissement.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, au sein d'un établissement public de coopération intercommunale. Il relève de la catégorie B, ce qui correspond à un niveau d'exécution et d'encadrement de proximité. Les perspectives d'évolution dans la filière médico-sociale existent, notamment vers des fonctions de référent ou des formations complémentaires, mais elles dépendent des règles statutaires et des besoins de la collectivité.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète auprès de personnes âgées ou dépendantes, en décrivant précisément les gestes réalisés et le contexte de travail.
  • Illustrer les savoir-être attendus (discrétion, patience, respect de l'intimité) par des situations vécues plutôt que par des qualificatifs génériques, car le jury les évalue souvent à travers des mises en situation.
  • Préparer des exemples de transmissions orales ou écrites et de signalements d'événements indésirables, ces aspects étant explicitement recherchés et pouvant faire l'objet de questions lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O039261002000022Fonction publique territoriale

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